写自查报告的时候需要严谨细致，报告中提到的一些数据也要精准，正因为人文水平的进步，大家慢慢明白自查报告的重要性，顺风文档网小编今天就为您带来了2024党风廉洁自查报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
2024党风廉洁自查报告篇1
201*年，xx街道纪工委在县纪委和街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神、中央、省、市、县纪委全会精神，按照中央及省、市、县关于开展党风廉政建设工作的安排部署，抓实教育、制度、督查、纠风、惩处等各项工作，充分发挥监督、执纪、问责作用，现将20xx年上半年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下。
一、党风廉政建设主体责任全面落实
(一)党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究，研究制定20xx年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”，纪工委书记专抓纪检监察工作，完全脱离其他业务部门的分管，有效发挥监督、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监督委员会的管理，规范村监督委员会职责，开展村(居)务监督活动，开展村(居)务监督委会全员培训1次，有效发挥了村(居)务监督委员会的作用。
(二)层层签订责任书，明确工作职责。一是对全街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书，党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居)委会书记签订党风廉政建设责任书26份，党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政承诺74份。四是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。
(三)切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员按照一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建设工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行，指导14个村(居)务监督委员会开展工作。
二、作风建设不断推向深入
为进一步加强干部作风建设，打造务实高效干部队伍，街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动，采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。
(一)抓学习，强素质。街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机，组织全体干部职工学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定，以励行节约为契机，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，在全街道党员干部中开展思想作风建设学习活动，树立终身学习理念，提升能办事、会办事的理论基础，引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。
(二)建制度，明职责。为强化机关干部服务群众、服务基层的意识，街道按照谁主管谁负责，每位班子成员把抓作风与抓业务相结合，做到既管事，更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制，建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》等办公管理制度，规范“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学发展观考核办法，努力改善服务水平，努力使干部职工养成严谨的工作作风，做到件件抓落实、事事有成效。
(三)重引导，促自觉。街道党工委、办事处把作风建设提到议事日程，把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查研究、解决问题等，引导干部转作风、树形象、强能力，着力解决制约xx发展的突出问题，努力在实现“美丽家园·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型，发挥先进典型示范带头作用，同时用身边的违纪违法案件开展警示教育，引导广大干部职工见贤思齐，奋发向上。
(四)严督查，促转变。街道把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施，严格执行《xx街道内务管理规定》，确保从严带班子、从严管干部、、从严抓作风，从领导抓起，从干部管起，要求职工做到的领导先做到，要求职工不做的，领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度，采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式，严肃机关规章制度，严格请销假制度，请假一天及以上一律以假条为准，严禁带口信、电话请假，对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责，依纪处罚，用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿，半年来，开展了25次纪律督查，发出督促通报6期，查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次，制止一村监督委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理，工作拖拉等不良现象明显好转，工作作风有效改善。
三、监督工作扎实有效推进
(一)制度建设更加完善。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。四是积极推进党的基层组织党务、村务公开工作，全面推进权力公开透明运行，认真开展“八个严禁”自查自纠活动。
(二)反腐倡廉宣传教育有效开展。按照党政齐抓共管，纪工委具体落实，部门各负其责的原则，由街道纪工委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议，纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。组织干部职工146人，到县检察院进行廉政警示教育1次。观看了《“四风”之害》、《公安局长的蜕变》、《州长的疯狂》等警示教育片，组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败典型案例，及时解决苗头性、倾向性问题，增强党员干部勤政廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)案件查办规范有力。街道党工委、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件，已经办结 8件，正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件，党纪处分7人，协办案件1件，提供县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元，收归村集体村干部违规私分公益林资金13500元，进一步密切了党与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。
(四)基层党风廉政建设效果明显。一是以开展村居务公开工作为契机，加强村(居)委会的党风廉政建设工作，建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。
(五)纠风工作成效显著。一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保，清查1087户，2112人，取消违规享受低保人员234人，制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为，正依纪处理当事人;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题，加强民生资金监管平台的使用，由监察室负责民生资金监管工作，按时浏览网页，及时发现问题并解决，督促按时拨款，督促超时浏览网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动，切实加强作风建设。
(六)党务公开工作全面推进。抓好党务公开工作，全面提高党务公开工作水平，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建设有机结合，全面推进村级党务公开工作，做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点经验，向全街道推行，推动党务公开工作的开展。
(七)“四难、四多”问题根本解决。认真对照“四难”“四多”问题具体内容，全面清理管理制度、工作制度、办事制度，查找出制度上的漏洞，认真研究，建章立制，结合工作实际，针对每一个问题制定出了相应的具体措施办法。一是实行开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，加强公开公示，利用公开栏、便民服务手册等形式把单位办事流程、服务具体事项等内容向社会公开，方便群众查询，对不进行公开公示的单位给予通报批评并进行整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，对违反规定的，给予相关人员通报批评及以上问责。半年来通报批评2人，拟问责3人。
(八)群众诉求渠道全面畅通。街道15个为民服务窗口正常运行，在街道14个村(社区)、71个自然村、164个村(居)民小组的醒目位置公开为民服务热线电话，群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题，半年共解决群众诉求156人次，及时处置短信举报圭山居委会10组、11组违规承包集体土地事件。
四、廉洁自律落实力度加大
(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。
(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。20xx年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。
(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。街道实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理，节假日按时报备。继续狠刹大操大办，借机剑财之风。
五、存在问题
半年来，街道党风廉政建设取得了一定的成绩，同时我们也认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务存在账外运行、不规范管理的问题没有有效控制;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;四是群众反映问题量大与纪工委短期内难以完全核实的矛盾突出;五是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力，发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，创新工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使xx的纪检监察工作登台阶、上水平。
2024党风廉洁自查报告篇2
今年以来，我坚持党要管党、从严治党，紧扣落实“两个责任”，扎实有序推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、履行“第一责任人”责任
作为新靖镇基层党风廉政建设工作第一责任人，我坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全镇工作计划和党建全局工作中，做到同部署、同落实、同检查，及时调整充实党风廉政建设领导小组，明确党委党风廉政建设的领导责任，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到基层。一是强化“一岗双责”。每次党委联席会议，我都对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析，提请班子研究，作出部署。对群众重点来信来访均作出批示，进行督办，对反腐倡廉工作更是做到逢会必讲。并严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，其他班子成员自觉履行“一岗双责”，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作格局。二是强化责任分解。结合我镇实际，科学合理细化党风廉政建设和反腐败工作任务。年初，我代表镇党委与30个村(街)、社区和镇直各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到基层。并将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入全镇各村(街)、社区综合目标考核的重要内容，将考核结果作为评先、评优的重要依据。
二、落实中央八项规定情况
为使中央八项目规定落实到实处，作为党委书记，我结合我镇实际，组织班子其他同志制定出台了新的《公车管理使用制度》、《公务接待制度》、《干部管理制度》等规定。在开展党的群众路线教育实践活动中，对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，在对“整治“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、严格控制“三公”经费支出、严肃整治党员干部中的纵酒行为等10个突出问题进行专项整治中，主要成效如下： 1、我本人通过督促政府严格控制三公经费开支，压缩一般性支出，降低行政成本，使全年“三公”经费开支没有超出预算。2、我通过召开会议部署、开展自查等方式，要求党员领导干部认真开展自查，自己带头执行规定，带头不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等承诺，自觉接受党组织和人民群众的监督。3、通过自查，我镇不存在开展检查评比泛滥的情况，也不存在超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所情况。在基层领导干部“走读”制度落实方面，由于新靖镇是县城所在乡镇，在执行走读制度方面是坚决落实领导干部24小时值班制，我本人也坚持做到带班值守，保证工作正常运转和方便群众办事。4、加大督查力度，杜绝在节假日或传统节日期间公款送礼等不正之风。同时进一步完善干部管理制度、公车使用制度、公务接待制度等制度和制度执行力情况的监督办法等长效机制。一年来，我本人没有违反中央八项规定的行为。
三、对党员干部教育监督情况
在开展党员干部教育监督工作中，坚持制度与自律结合，明确办事程序，规范干部行为。一是坚持民主集中制，不搞“一言堂”，镇里涉及重大事项决策、大笔财政收支、工程建设等重大问题，都提交领导班子集体讨论决定。二是严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公用品都统一由办公室采购，公务车用油、维修定点厂家等等。三是坚持领导带班制和干部职工每天出勤摁手指印签到制，严格请、销假手续。四是通过召开5次全镇干部职工和村(街)、社区定工干部集中学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定等培训会和廉政建设专题会议，加强党员和干部职工的廉洁教育。五是以原金龙村党支部书记黄某在实施农村危房改造、农村最低生活保障等惠民资金发过程中存在优新厚友、吃拿卡要、索要财物等行为而受到法律制裁为案例。教育全镇干部职工和村(街)、社区干部在金钱利益面前不能丧失党性，忘记党的宗旨，放弃原则，杜绝在办理群众诉求、解决危房改造指标、办理低保、出证明盖公章等工作中收取群众财物。六是切实完善强农惠农资金管理制度，确保党和国家的强农惠农政策执行不走样，保护广大群众的合法权益。1、建立以镇人民政府镇长为组长的强农惠农资金管理小组，统一管理项目的实施、资金的运行。2、明确各部门职责，由财政所安排专人管理惠农资金发放工作，采取将资金划拨到信用社,再由信用社将资金划转到每个农户帐户上,农户用存折提取资金的方式，杜绝现金发放惠农资金。3、坚持惠农资金专款专用，不得用于镇政府日常开支。4、定期向社会公布强农惠农资金的发放情况。七是通过印发学习材料、转发文件等形式广泛宣传廉洁教育，共发放《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》宣传手册等资料3000份。一年来，全镇干部职工和村(街)社区干部未发现违反廉洁自律情况。
四、支持镇纪委工作情况
维护党章的权威性和严肃性，纪检部门责无旁贷。身为镇党委书记，我一直全力支持纪委开展工作，切实加强教育、监督、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。一是强化信访举报工作。通过设立信访信箱、信访邮箱、信访宣传标语等方式以及严格执行信访室日常信访接待值班制度和镇班子领导分片负责受理信访制度，我镇坚持每日党政领导干部带班信访接待，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，解决群众合理诉求。本人坚持带头改变作风，落实开门办公，强化了干部服务群众的责任意识，促进了干群关系的好转。二是在人力、财力上全力支持纪委积极查办各类违纪、信访案件。对涉及干部问题的人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。全年镇纪委收到各类群众来信及上级交办共12件，已处理10件，正在核实处理2件。查办201*年发生的违纪案件1 起，给予1名党员干部党纪处分，起到了警示教育作用。
在今后的党建和党风廉政建设工作中，我将继续向兄弟乡镇学习好的作法和经验，努力弥补自己的不足，充分履行好自已的职责，团结和带领导镇党委班子成员，改进方法，进一步落实党建和党风廉政建设工作责任制，完善制度，创新机制，为全面推进农村改革和城镇的建设管理，提升经济社会发展水平，努力构建和谐作出自己微簿之力!
2024党风廉洁自查报告篇3
一、工作目标责任完成情况
1、健全组织网络，加强对党风廉政建设的领导。乡成立了以党委书记、乡长为组长的党风廉政建设工作领导小组，充实调整了领导小组成员，各村配备了专(兼)职纪检委员，成立了由3人组成的村级纪检小组，调整并配齐了各村纪检信访信息员，制定相应的工作制度和职责，在全乡范围内建立了上下联动，相互协作的党风廉政建设组织网络。
2、强化领导责任，保障党风廉政建设工作落到实处。一是明确了乡党委书记、乡长对全乡党风廉政建设负总责，其他乡级领导对分管部门和所包片、村的党风廉政建设负领导责任，各村和部门的主要领导对本村、本部门党风廉政建设负直接责任的目标责任制。二是制定了乡党委成员党风廉政建设岗位职责，并以乡党委文件下发，把党风廉政责任与经济业务责任有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，增强“一岗双责”的自觉性，真正把反腐倡廉任务和要求落到实处。三是签订了201*年度党风廉政建设责任书，在3月25日全乡农村工作会上，乡党委书记、乡长王炜同志与31个村，17个乡直单位签订了《西江乡二○○九年度党风廉政建设目标管理责任书》，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。
3、加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。一是继续开展“五廉”教育活动。上半年乡领导讲廉课1次，组织机关党员干部学廉文2篇，析廉案1次，办廉栏2期，树廉牌2幅。二是扎实有效地开展了第十个党风廉政建设宣传教育月活动，制定了活动实施方案，组织选手参加全市开展的“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的反腐倡廉诗文朗诵比赛活动，荣获优秀奖;组织机关干部进行了一次党纪条规知识考试;会同乡组织口对预备党员和积极分子讲了一次《如何做一名合格的共产党员》的廉课;组织发放并学习《党员干部廉洁自律手册》和《从政提醒——党员干部不能做的150件事》;坚持机关干部利用每周四学习日时间，学习廉政有关内容;三是认真开展廉政文化进农村、进机关、进学校活动。进机关我们树立了廉政警示牌，开辟了廉政文化宣传专栏，进农村我们刷写了廉政警示标语，对每个党员干部分发了廉政建设工作简易读本，进学校我们把西江中学作为重点，开辟了《西江中学廉政文化宣传专栏》，把廉政教育与学生思想道德建设纳入了课程安排，对学生进行廉政教育和引导。
4、狠抓领导干部作风建设，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根据市委统一部署安排，乡党委、政府认真组织实施开展干部政策服务“三进”活动和“作风建设年”活动，分别以西发[201*]10号和西发[201*]17号下发到单位和个人，建立了乡村(含部门)两级干部联村联户制度，并要求写好民情日誌。在具体工作中，我们结合粮补资金整改，组织机关干部召开会议进行思想作风建设整训，以促进“三进”农户活动有效开展，从而推动机关干部思想作风建设。二是结合实际，制定并完善了乡机关各项规章制度，特别是对租车管理，公务招待接待管理作了新的规定，同时也注重加强了党员干部廉洁自律管理，严禁党员干部在机关、单位和下村参与抹牌赌博，严格考勤制度，杜绝干部”走读“现象。三是继续坚持做到领导干部家事庆典等三项制度，继续严格遵守市委规定的“十不准”，继续信守乡党政班子成员作出的“四不”承诺和全体机关干部要努力做到的“三转变、三增强”的承诺。
5、抓案件查办和信访件的回复。上半年我们共立案4件，查结上报市纪委3件，在上报案件中，2名村干部，1名乡机关干部。从案件性质上看，3名干部都属失职，渎职行为，不能很好地落实党在农村的惠农政策;从处分情况看，受党内警告处分2名，受党内严重警告处分1名。在案件检查工作中，我们努力强化办案主动意识，自我加压，寻找案源。一方面我们抓信访主渠道不放松，从中筛选有价值的线索，提高信访成案率。另一方面在具体工作中，我们充分加强与职能部门的沟通互动，发现案件线索。在抓案件查办的同时，我们也努力做好来信来访的接待和处理工作，上半年，我们受理上级交办信访举报1件，自主接待群众来访4件，对反映的问题进行了认真调查核实，对存在的问题进行了妥善调处，并将结果及时向上给予了回复。
6、纠风治乱，切实维护群众利益。一是继续治理教育乱收费工作，全乡没有发现一起违规现象，也没有群众反映孩子上学难的问题。二是认真落实“三农”政策和新农村建设专项资金的规范运作，加强监督和管理，没有发生一起群众越级上访事件。三是采取措施，优化了经济发展环境。一方面我们要求职能部门增强服务意识，提高工作质量，公开服务承诺，没有发现部门乱收费现象。另一方面组织派出所、司法所、综治办人员，对乡内企业周边环境进行集中整治，对侵害企业生产经营利益的违法犯罪行为进行严厉打击。
7、加强制度建设，深入开展治本抓源头工作。一是建立健全了乡机关民主理财制度。今年初，乡党委政府召开了一次“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的机关民主生活会，认真修订和制度了各项机关管理制度，包括考勤制度，学习制度，财务管理制度，小车管理，公务接待招待制度和租车管理等制度。二是继续加强村级财务“双代管”制度，乡直单位“零户”统管制度，印发了《西江乡村级资金、帐务“双代管”试行办法》(西办发[201*]4号)。年初，组织开展了对全乡31个村的财务进行全面清理和交帐督办工作，确保了“双代管”有效开展。三是不断推进乡村两级政务公开和财务公开，积极推行党务公开。在这次的落实农村粮补资金惠农政策工作中，乡党委政府多次召开机关干部会议，要求驻村干部做好村务公开的工作，重点对农户粮食、油菜补贴面积、财务等情况的张榜公示，切实加强政务公开的有效监督和管理。
2024党风廉洁自查报告篇4
20xx年以来，在区委、区政府、区纪委监察局的坚强领导下，区招商局党组认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，主动担责、认真履职，不断开创区招商局党风廉政建设和反腐败工作新局面。现将工作情况报告如下：
一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建设主体责任
(一)注重搞好统筹谋划。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推进。局党组多次召开党风廉政建设专题会议，认真学习省委、市委、区委“两个责任”相关文件、会议及重要讲话精神，并研究制定了贯彻落实“两个意见”的具体措施。一年来，及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到“两手抓、两不误”。
(二)严格落实“一岗双责”。在年初制定下发的《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》中，明确了“党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任”，将具体工作任务分解落实到党组领导班子成员和4个科室。局主要领导带头推进“两个责任”落实，亲自研究、安排、部署和督查党风廉政建设各项工作，听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报4次，专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订“双责”责任书4份。局领导班子其他成员自觉践行“三严三实”要求，积极履行“一岗双责”，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室主要负责同志进行了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实。
(三)积极支持纪检监察机构履职。积极为局纪检监察机构开展工作创造条件，结合机关科室职能职责及各自优势，加强分工协作，建立信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成整体联动的工作机制。大力支持局纪检组委依法依纪履行职责，及时研究部署党风廉政建设有关工作，主动承接纪检科室转出的职能，自觉接受监督，及时听取有关工作汇报，积极协调帮助解决问题。今年以来，选派1名干部参加市纪委学习案件查办工作，并参加区纪委专案。
二、强化正风肃纪，逗硬落实纪委监督责任
(一)认真落实上级决策部署。加强对政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的检查督查，确保政令畅通、执行到位。加强对区委、区政府以及局党组重大决策部署的监督检查，加强对八项规定、区正风肃纪十严禁规定的监督检查，建立了督办台账，以强有力的督办机制确保了招商各项重点工作有效推进。加强投资软环境清理，重点围绕项目落地少、承诺不兑现、虚报数据等开展了多次监督检查，及时发现并解招商工作中的困难和问题。
(二)从严从实监督管理干部。一是落实谈话制度。坚持对新提任的干部进行廉政谈话，注重干部日常管理，在干部调动、职工反映问题及单位人员出现思想波动时及时进行工作谈话、戒免谈话。二是严肃干部工作纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，扎实开展吃空饷、编外聘用人员、反对“四风”等方面问题的专项整治。三是扎实开展“慵懒散浮拖”问题专项整治，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的招商工作环境。
(三)贯彻落实“八项规定”。结合开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。一是切实抓好节日期间工作纪律要求的落实。扎实开展“会所中的歪风”、“会员卡清退”专项行动中，局4名副科级以上领导干部都作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众的监督”的承诺并全部做到“零持有零报告”。二是严格执行市、区纪委《关于开展领导干部收送受红包礼金问题专项整治的通知》、《关于开展滥发工资、奖金、补贴问题专项整治的通知》文件精神，全力开展整治自查检查活动，截止目前未接到任何举报，也未发现领导干部在公务活动中存在接受礼金礼品和有价证券的情况。
三、强化源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设
(一)深入开展党风廉政教育。围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，采取中心组学习、干部职工会、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教育基地等形式，深入学习中央、省、市、区纪委全会精神，进一步增强党员干部拒腐防变能力。积极营造廉政文化氛围，通过宣传资料、专栏、网络等多种平台，大力开展反腐倡廉形势宣传，积极组织观看《链》、《忏悔实录》等教育片，营造崇廉尚洁的良好氛围。今年以来，局党组中心组组织专题学习4次，局领导班子成员讲授廉政党课6次，组织全体干部职工前往化成廉政教育基地、川陕革命根据地实地接受廉政风险教育和革命传统教育。
(二)加强对权力运行的制约监督
认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，推行“三重一大”决策全程记实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制。积极推进党务政务公开，严格招商工作流程和差旅费管理，健全完善干部提拔、日常考核和实绩评价等制度。先后制定了《机关工作制度》等10余项工作制度，形成组织健全、制度完善、监督到位、处罚逗硬的党风廉政建设工作机制。
20xx年，区招商局领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定的差距。区招商局党组将进一步振奋精神、坚定信心、奋勇拼搏，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，努力构建清正、清明、清廉的招商机关。
2024党风廉洁自查报告篇5
根据《关于印发〈中共党风廉政建设职责制考核办法〉的通知》精神，认真对照《党风廉政建设职责制量化考核表》，逐条进行自查，自评分为99分，现将自查状况报告如下：
(一)健全机构，落实职责
领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了局长兼党支部书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设方面的精神，年初与县委签订党风廉政建设职责书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。认真根据《关于印发〈党风廉政建设和反腐败主要任务分解〉的通知》要求，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，构成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。年度内召开专题会议4次。
(二)加强教育，提高干部职工廉政意识
一是利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神及中纪委六次、省纪委五次、市纪委全会、县党风廉政工作会议精神以及党风廉政建设和反腐败的相关资料;学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。年度内，组织干部职工学习党风廉政的相关资料8次，参加人数240人次;局领导上党风廉政课2次，参加人数121人次。
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