写工作报告对于我们而言已经不是什么难事了，工作报告能够写的出色，想必业务能力也不错的，下面是顺风文档网小编为您分享的基层党组织月工作报告5篇，感谢您的参阅。
基层党组织月工作报告篇1
本人作为__村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以三个代表和十_届_中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。
党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持三会一课制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员三先制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。
支部把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力:
一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。
二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
三是把创争活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
五是把创先争优活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与开发工作结合起来。
4、做好发展党员和党费收缴工作。
二、党员队伍建设
我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。
党员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型党员管理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，贫困党员调查表，按上级要求，完成了贫困党员创业基金，党费收缴按党员总数足额上缴。
三、基层组织建设
组织广大党员、积极分子参加十_届c中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。
四、党风廉政建设
1、组织领导到位。
党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的八项规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。
党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。
上半年来，我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
一是党总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。
我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。
5、制度保障到位。
6、加强重点岗位监督。
一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
五、存在的主要问题和下步打算。
我始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现:
一是在抓党建工作方法上缺乏创新;
二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;
三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。
在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作:
一是以创先争优活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展;
二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。
三是强化党员干部为民服务意识，积极开展周走一户、月帮一事、年扶一家帮扶活动，步树立党员干部亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
基层党组织月工作报告篇2
现将沙雅县海楼镇党委换届工作情况汇报如下：
海楼镇作为地区乡镇党委换届试点，于2月中旬正式启动党委换届筹备工作，按有关要求和程序，全镇划分了12个选举单位，从818名党员中选举产生了60名党员代表。经地区同意，于 3月3日下午至3月5日上午正式召开了海楼镇第一届党员代表大会第一次会议。地委组织部副部长黄新敏同志带领八县一市组织部、换届办及试点乡镇70余人组成观摩团，全程观摩了会议。3月5日，地委委员、政法委书记、组织部长刘新利同志亲临海楼镇现场观摩指导。会上，与会代表听取和审议了上届党委、纪委工作报告，采取先差额预选，再等额选举的方式，顺利选举产生了海楼镇新一届党委委员11名、纪委委员5名，出席县十二次党代会代表19名(含县委提名人选3名)。从11名党委委员中等额选举产生了书记1名、副书记4名，从5名纪委委员中等额选举产生了书记1名、专职副书记1名，均完全实现组织意图。此次会议时间紧、任务重，组织部、换届办按照县委的工作部署，全程协调、认真指导，会议组织严密、程序规范，得到了地委组织部领导和各县市的肯定，在地区起到了良好示范作用。
(一)工作进展。经县委研究，报地委组织部同意，全县乡镇共确定党员代表名额555名，其中哈德墩镇(一牧场)25名，其余10个乡镇代表名额均与上届持平。目前，古勒巴格镇、努尔巴格乡已按照大于30%差额要求完成代表候选人初步人选推荐提名，进入考察阶段;托依堡勒迪镇已进入预备人选公示阶段;其余乡镇正在进行代表候选人初选。预计3月中旬，可全面完成代表选举工作。
(二)下步工作。按照县委总体部署，总结海楼镇的换届经验，合理调配工作人员分片进行指导，严格会议程序审查，认真做好换届人事调配考察等工作，做好与地区、自治区组织、换届部门的联系沟通，拟在3月底前完成乡镇党委换届工作。
(一)工作进展。印发了县十二次党代会筹备工作领导机构、党代表分配方案等8份文件;自治区级党代表预分方案等上级明确后再分配;已起草完成了关于召开县第十二次党代会的请示及请示说明的初稿;县委办、纪检委已着手起草县党代会工作报告;针对换届纪律，已起草印发了《致广大党员、干部、群众的一封信》、《党员代表严守换届纪律承诺书》，公开了监督举报的邮箱、电话等。
(二)下步工作。一是修改并上报召开县十二次党代会的请示及说明，提出召开党代会的具体意见报县委，就有关工作与上级组织部门进行沟通。二是起草关于召开县第十二次党代会的决议(草案)及决议的说明(草案)。三是指导各党(工)委做好县党代表的选举考察工作。
1.2016严肃换届风气自查报告
2.2016年乡镇纪委换届工作报告
3.2016党委换届工作报告
4.2016党支部换届工作报告
5.2016社区党支部换届工作报告
6.2016乡镇党委换届工作报告
7.2016乡镇党代会换届工作报告
8.2016乡镇党委换届纪委工作报告
基层党组织月工作报告篇3
为提高自治区文化和旅游厅系统党建工作质量，发挥党建引领作用，推动工作创新发展。4月14日，自治区文化和旅游厅机关党委组织召开了2020年厅系统党支部书记工作会议，厅党组书记刘军同志参加会议并讲话，40多名基层党支部书记参加了会议。会议由副厅长赵明霞同志主持。
会上，赵明霞同志宣读了《2020年文化和旅游厅系统基层党组织微党课获奖的通报》，总结了评选活动情况，安排讨论《2020年文化和旅游厅党建工作要点》。
刘军同志传达了自治区党委常态化疫情防控工作重要指示精神。要求各党支部一切行动听党指挥，在抓好疫情防控不放松的前提下，提高警惕性、适应性、精准性，研究形成疫情期间有效的治理格局，建立防控常态化下的文旅新秩序，看好自己的门管好自己的人，如实审报绿色健康码,筑牢疫情防控安全堤。
刘军同志针对党支部如何强化党建引领，促进文旅高质量发展提出了意见。一是要将党建统领工作，工作融入党建，丰富党建工作载体，推动工作创新发展。二是要总结学习推广经验，各党支部要提炼报送工作中的亮点，机关党委做好台账，进行总结交流，并纳入年底考核。三是要抓好星级党组织创建，对标对表，做好评定。四是要积极开展结对帮扶工作，以党建引领，产业带动，为打赢脱贫攻坚战作贡献。刘军同志强调，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，各党支部要始终树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，旗帜鲜明讲政治，实事求是做工作，落实好意识形态责任制，建立好廉政风险内审机制，抓好精神文明单位和精神文明行业创建工作，将日常工作纳入党支部的年度考核，作为干部任用的重要依据。
最后，赵明霞同志要求，基层党组织要认真贯彻落实会议精神，发挥好党组织核心引领作用，加强意识形态建设，创新主题党日活动形式，认真落实好三强九严工程，夯实基层党组织建设基础，对软弱涣散的基层党组织进行帮助和整改，切实让党支部生活活起来、党支部作用强起来、党支部工作实起来，引领业务工作再上新台阶，为文旅高质量发展做贡献。
为发挥党建统领作用，推进党的建设与业务创新深度融合。1月4日下午，市司法局人民参与和促进法治处党支部与市人社局劳动人事争议调解仲裁联合党支部联合开展支部共建活动，共商支部建设发展思路，共议劳动人事争议联动调解机制，形成合作互助、共建共进新局面。
双方支部成员一起参观了市人社局的服务大厅、仲裁庭和特色调解室等场所后，支部书记分别介绍了各自党支部的建设情况，共同签订了《党支部共建协议书》。根据协议内容，双方将秉承共同发展理念，以合作互助、共建共进新方式拓展跨界业务开展和党建创新活动。这次共建活动成果有四个方面：一是加强互通学习。深度挖掘以人民为中心的发展思想，双方定期交流党建及业务发展情况，彼此取其所长，汲取创新性的党建方法和学习形式，提升党建的科学化水平，促进学习型党支部建设。二是加强共建合作。以党建促业务，以业务促发展，整合优化各方优势，加强制度设计，共建劳动人事争议综合治理共同体，保障有关工作顺利实施，确保跨界协同业务高效圆满完成。三是加强共商交流。将双方党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，定期组织丰富多彩的党建活动和会议，相互交流学习，及时分享成果和经验体会，增进团结。四是加强问题导向。双方党支部协同推进基层机构、调解员培训、经费保障等基础力量建设，及时研究解决基层调解预防工作遇到的问题和困难，保障基层调解预防工作顺利实施。
两支部随后研究讨论了《青岛市基层劳动人事争议预防调解联动工作方案(讨论稿)》，并就街道(镇)、村(社区)规范调解组织建设、调解员选聘、工作开展方式等问题深入交换了意见。共建活动在两支部合唱《团结就是力量》歌声中圆满结束。
2020年，江苏省环境监测中心第五党支部(监测中心)与常州强力先端电子材料有限公司党支部(强力先端)结对共建，党建引领、互帮互助、凝心聚力谱新篇，促进党建和业务工作融合提升。
忆往昔·结缘初秋 铁军先锋牵手强力先端
9月14日，组建省环境监测中心-强力先端支部共建微信交流群，两个支部36名党员成功架设线上实时交流的友谊之桥。
9月22日，江苏省省级机关工委、江苏省工商联、常州市天宁区委联合举办了惠企先锋行活动，监测中心第五党支部与强力先端党支部结对共建，现场签署共建协议。
恰今朝·相聚冬季 党建引领互帮互助
11月27日，五支部纪检委员、江苏工匠江苏省五一劳动奖章江苏省技术能手宋兴伟同志带队监测中心第五党支部赴常州，与强力先端党支部开展支部共建促发展、铁军先锋惠先端主题活动，发挥共建双方的工作优势，助力企业解决现实难题，促进党建和业务工作融合提升，实现党建优势转化为发展优势。
在此次共建活动中，两个支部党员参观了强力先端展厅和工厂dcs控制室，集体讨论了党建工作和共建需求，学习中国共产党第十九届五中全会公报解读，完成首次现场共建党课学习，并对企业关心的问题进行了现场答疑，交流讨论环保法规和典型案例。
宋兴伟同志发挥技术优势，对强力先端自行监测中排污口的规范性、自行监测方案的完整性、自行监测报告及平台登记等提供现场监测技术及管理咨询服务。
翘首盼·展望2021 共建共享促发展
监测中心第五党支部作为省级机关服务高质量发展先锋行动队重点培育党支部，将继续发挥环境监测专业技术优势，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，进一步发挥省级机关基层党组织和广大党员在服务江苏高质量发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，在加快建设生态环境监测铁军的同时，凝聚起推动强力先端等民营企业高质量发展的合力。
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基层党组织月工作报告篇4
为严格执行按期换届制度，根据区委组织部统一部署，新洲乡党委自6月下旬以来，在全乡党组织中开展了基层组织不按期换届问题专项整治工作，现将工作总结如下：
新洲乡党委共下辖18个党(总)支部：其中机关事业单位党支部3个，村及其他单位党(总)支部9个，非公企业党支部6个，。此次不按期换届问题专项整治工作主要集中在3个机关事业单位党支部(乡机关党支部1个，学校党支部2个)，5个村党(总)支部。
一是认真部署。区委召开专项整治工作会议之后，新洲乡党委及时召开了各支部书记及组织委员会议，会上，学习并印发了《中共迎江区委组织部关于基层组织长期不换届专项整治工作方案》，针对基层组织长期不换届的2方面主要问题进行了认真剖析，并对基本要求进行了讲解和说明。
二是精心指导。乡党委在认真开展党组织软弱涣散整改落实情况的基础上，指导各党(总)支部对各自是否按期换届情况进行了全面自查，乡党委根据各基层党组织汇报情况，认真填写了《未按期换届基层党组织情况表》、《基层党组织按期换届情况专项检查统计表》和《未按期换届基层党组织整改情况说明表》(附件1、2、3)。
三是强化整改。经排查，18个党(总)支部中仅有3个机关事业单位党支部未按期换届，根据文件精神，责成乡机关支部于6月底完成换届，两个事业单位党支部即新洲乡中心学校支部和新洲中学支部，因两校整合已于6月底撤销，经乡党委讨论研究，决定适时新建支部。
今后，新洲乡党委将把基层党组织按期换届情况作为党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，不断巩固专项整治成果，强化严格按党章党规办事意识，建立健全长效工作机制，不断巩固和落实基层党组织任期制度、换届选举制度。严格履行主体责任，未基层党组织换届创造有利条件，进一步完善考核评价体系，采取定期检查、专项督查等形式，督促指导基层党组织严格执行换届规定。
基层党组织月工作报告篇5
根据会议安排，现将2021年抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况(一)以新思想引领党建工作。严格落实第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对山东工作的重要指示精神、习近平总书记七一重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神，党委会专题学习xx次，对贯彻落实重要讲话精神和会议精神进行部署。认真开展党史学习教育，组织党员干部原原本本学好党史学习教育4本指定教材，以史为鉴，汲取推动工作的智慧和力量。(二)以新担当落实党建责任。制定并落实党建工作责任清单，指导督促党委班子成员履行好一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。深入开展我为群众办实事实践活动，积极组织干部职工集中接种新冠疫苗加强针，累计为职工群众解决工作生活问题xx项;在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区xx个;建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，让党旗在抗疫一线、生产一线高高飘扬。(三)以新作为夯实党建基础。扎实开展《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》深化落实年活动，通过自查自纠查摆突出问题xx个，目前均已整改到位。严格落实三重一大制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界，充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用。制定庆祝建党100周年活动方案，组织党员赴爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词;更新党建文化长廊，设置百年党史、入党宣誓、党建活动、模范风采等xx个专题xx个版面。按照政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬的标准，着力推进过硬党支部建设，深化xxxx支部党建品牌形象，今年xx月份，xx党支部获集团过硬党支部示范点荣誉称号。二、存在的问题和原因分析1.个人履职能力有待进一步提高。对新形势下国企党建工作的新形势、新要求研究还不够深透，对如何适应新的发展形势，更好地把党的领导融入生产经营各环节，实现党建工作与生产经营深度融合、党建引领生产经营的作用等，还缺乏更有效的新思路、新办法、新举措。2.党建工作督查指导不够。抓党建工作责任压力传导不够，存在对党建工作安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动全体党员参与抓党建工作的积极性和主动性。3.党建工作精力投入不足。面对生产压力的持续增大，不自觉地花在强化管理、确保完成上级下达的指标任务上的心思、精力较多，对党建工作的谋划和研究还不够严实、不够深入。4.党员学习教育管理不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，平时给其他班子成员提批评意见少，班子成员之间互相批评氛围也不够浓厚，与上级党组织建设还存在一定差距。5.党建工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专职党建工作队伍，但对党建工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性地开展培训、教育不够，队伍的整体素质不高，围绕公司生产经营开展党建工作的能力不强。存在问题的主要原因：一是在履行全面从严治党责任上还存在片面的认识。平时仅注重党建活动的开展、会议精神的传达、文件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，没能更好地将党的工作真正渗透到公司各项工作中。二是在抓党建工作中缺乏经常性和连续性。将主要精力用在抓生产经营管理工作上，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督力度不够。对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督约束制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强。三、下一步工作思路2024年，我将以此次党建述职为契机，围绕以下方面开展工作。(一)抓好班子自身建设，压紧压实党建责任。进一步深化党建工作第一责任人的责任意识，把党建工作抓实、抓细、抓到位，团结班子成员，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标，层层压紧压实党建责任，全年专题研究推动党建工作不少于xx次，确保党建工作责任落实落地。(二)拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以常态化开展党史学习教育为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展党员干部思想教育不少于xx次。(三)创新党建工作方式，优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作，按照干什么学什么、缺什么训什么原则，积极开展党建与生产经营相结合的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支忠诚干净担当、适应高质量发展要求的高素质干部队伍。
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