工作报告写的好可以提高我们的工作的工作质量，工作报告写好了，职场中人接下来的工作才能有序的开展，以下是顺风文档网小编精心为您推荐的职工大会工作报告8篇，供大家参考。
职工大会工作报告篇1
各位代表：
我现在代表校长室向第八届教职工代表大会作学校工作报告，请予审议。
三年来的工作回顾
过去的三年，我校以科学的发展观把握学校教育事业发展的走向，以超前的思考和勇于开拓的精神，强势启动了学校的发展。我校始终秉持以人为本、追求卓越的办学宗旨，追寻关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来的育人理想，大力推行素质教育，不断强化学校管理，全面提升办学品位。学校已步入了科学持续、快速发展的轨道，办学质量显著提高，办学声誉日益攀升。学校被评为民主评议合格学校，并承办了全县数学教师电化教学比武这一大型活动。
回首三年来的足迹，我们的步履是从容的、坚实的;我们无怨无悔地付出，我们义无反顾地前行;我们用自己的知识、智慧、情感和最旺盛的精力，创造了一个又一个辉煌的业绩。在此,我代表学校党支部和校委会,对过去三年来为学校发展付出辛勤劳动,做出贡献的全体教职工表示最崇高的敬意和诚挚的感谢!下面,我从几个方面简要回顾过去三年的工作:
一、队伍建设卓有成效。
我们积极倡导教师发展学校的管理理念，采取一系列行之有效的举措，增强教师资源的内在品质。在教育局统一领导下开展了教师课堂达标活动，活动参与率达100%;明星教师、骨干教师每期一节示范课形成制度化;学历达标培训已达100%，鼓励支持教师参加学历提高教育;加大教学研究投入，全校教学教研杂志订阅达300份，人均2份以上;重视校本培训，推行教师专业文化考试。
二、教学质量逐年上升。
我们始终把提升质量摆在最为突出的战略位置，建立满足社会要求的教育信任体系。一方面，我们树立全面质量观，建立质量保证体系，严格教学管理，提高教学常规管理的精细化程度。开展领导包科活动，推行每月一次的单元检测、质量分析制度，抓实抓细教学管理的每个过程。包科领导和备课组长，对发现的问题进行专门调研，提出整改意见，督促指导相关教师的教学。另一方面，我们通过《xx铺中学教学管理条例》的缜密制定和细致落实，将章中人对智慧教育的自觉追求与柔性的规范在课堂教学中融为一体。三年来，通过全校教师的共同努力，初步实现了学生进得来、留得住、学得好、教育教学质量稳步上升的良好局面，xx中学的社会声誉越来越好。
三、德育工作丰富多彩。
德育工作摆在学校工作的首位。我们坚持教育在先的原则，针对学生生理、心理特点，结合学校工作实际，有的放矢，周密策划学校德育工作，月月有主题，有总结，做到了德育工作序列化。通过国旗下讲话进行爱国主义教育;通过感恩家书活动开展感恩教育;通过消防演练、地震知识讲座、交警报告会活动开展安全教育;通过爱心捐赠活动开展爱心培养和珍爱生命的教育。实行全员育人制度。推行首遇制和责任制，让我们的每一位教师和每一位员工都负起责来。树立管不住学生就是失职的岗位理念，构建学生品德培养的立体教育网络，收到了良好的效果，为学生良好道德品质的形成奠定了坚实的基础。
四、行风建设深受好评。
xx年，我们以规范教育收费为重点，以加强师德建设为核心，以群众广泛参与为基础，以群众满意为标准，坚持教育、制度、监督并重，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立了学校新的形象。
五、学校管理科学民主。
建立现代学校管理体制。我们根据学校实际，建立决策层、管理层、执行层在同一平面上工作的扁平化管理模式，彻底打破了以往部门领导和部门工作人员人浮于事的状态，班子空前团结，干群关系和谐。领导干部靠前指挥，管理重心下移。积极探索管理过程中年级组长、教研组长、备课组长负责制的运行途径与方法，赋予他们更多的自主决策权，以此提升精细化管理中检查、反馈与重建等环节的工作质量。
坚持以人为本，各级干部始终关注人的工作。在全校各部门之间、干部与师生之间、教师与学生之间创造平等对话，合理冲撞的氛围，从批评走向建设。加强沟通，及时了解员工的心理与需求，积极鼓励广大师生参与学校管理。
六、后勤保障全面优化。
学校完成了教学楼的维修与校园电网的改造;加强了费用收取、发放管理，并进一步规范了物品采购、保管和领用制度，在创建节约型学校方面迈出了坚实的步伐;学校卫生与绿化工作也得到进一步加强;教职工食堂越办越好。
七、三年目标基本完成。
三年来，校园内没有发生一起安全事故;增加藏书，倡导师生共同重视读书;新建远程教育电子教室，推动了建设数字校园的进程;坚持以人为本、校务公开，民主管理得到进一步加强。
在我们取得成绩的同时，也看到学校还面临一些问题。比如，进一步加强对外联络与宣传，积极争取关心和支持的问题;和谐、平安、活力校园文化的建设问题;科学、合理的聘用、考核、分配制度的建立与完善问题;教师节约意识不强的问题，教职工家属乱丢乱扔垃圾的问题，学校多媒体资源配备和教师多媒体教学滞后的问题;教师队伍业务素质有待整体和快速提高的问题等。
今后的工作思路
当前学生生源剧减，学校教师要重新核编，面对新形势、新任务，我们要审时度势，以新的境界、眼界、心界，对学校的发展方向进行全新的谋划。
指导思想：
深入学习十七大精神，坚持科学发展观，以师德建设为核心，以提高教育教学质量为根本，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕提高办学水平和促进师生共同成长这一主题，制定适应时代发展的治校方略，完善管理体制和运行机制，稳步推行人事改革，盘活现有教育资源，努力把握学校教育的制高点，坚持学校各项事业的健康和谐发展，积极稳妥地推进教育改革与创新，实施精细化管理，细化管理过程，凸显办学特色，提升办学品位，实现学校更高层次的突破与发展。
工作思路：
一、深入实施和谐发展策略，在管理中追求和谐，着力塑造学校的品牌形象。
1、把准建设和谐校园的脉搏。科学设岗，稳步推进人事制度改革;加强财务管理，坚持校务公开;在提高教师素质的前提下，积极推进学校民主管理的进程。
2、深掘建设阳光校园的内涵。全力塑造阳光教师、阳光学生，打造阳光校园，建设一个文明向上、充满活力、安定有序的健康校园。
二、深入实施 质量立校策略，聚焦课堂，着力增强教育教学的综合实力。
1、增强整体作战的意识，发挥团队的作用。教研组长和备课组长要负责组织协调，充分发挥领头雁的作用，增加教研组和备课组的凝聚力，使大家能集思广益，取长补短，优化教学行为。以校本研究作保证，以实施有效教学为突破口，优化常规教学，不断提高教学质量。
2、关注教师，把提高教师的工作积极性作为我们的工作重点。树立尊重人、理解人、信任人、激励人的管理理念，积极探索人性化的管理模式，积极营造宽松、和谐、平等、向上的人际环境，将学校工作与个人的幸福、尊严、人的个性发展结合起来，注重提高教师的生命质量。
3、聚焦课堂，向课堂要质量。开展大规模的课堂教学展示活动，提高广大教师课堂驾驭能力和评课能力，促进教师的专业发展。
三、深入实施锻造名师策略，在校本培训中催生骨干，走教师发展学校之路。
1、加强师德建设。把教师的思想道德作为最重要的素质，积极开展师德师风开门评议活动，全面提高师德水平，遵循现代师德建设的规律与特点，大力开展富有创造性、实效性的师德教育活动。促使教师在思想政治上、道德品质上、教风学风上，以身作则，率先垂范。
2、改革师资培训。我们要构建新的培训机制，其一，专业引领，让新老教师联起来——盘活校内名师资源，培植并发挥本土化专业骨干力量的作用，建立名师工作站，推进青蓝工程;其二，创设舞台，让骨干亮起来——选派骨干教师奔赴外地学习、培训，鼓励教学能手、学科带头人上研讨课、开专题讲座;其三，多元开放，让全员动起来——策划青年教师基本功大赛，把教师文化考试制度化、教师教育行为的规范与养成、课堂教学能力的提升作为重点，通过教师全员培训，为教师的发展搭建广阔平台，有效地构建高素质教师梯队。
3、引入竞争机制。建立科学合理的竞争激励机制，对教师的教育、教学和科研成果进行及时奖励，建立有利于教师脱颖而出的培养机制，积极推行优秀骨干教师选拔培养工程，实施骨干教师动态管理措施，促进教师队伍整体素质的提高和教师资源的优化配置。
四、深入实施管理创新策略，在人文管理中制度约束，用正确的思想引领和管理学校。
1、建立相信觉悟不如相信制度、检查永远大于信任的管理理念。致力于学校的制度建设和制度创新，创造和发展学校独特的制度体系，加强和改进学校管理与调控，强调过程管理，强调管理的精细化与精致化，形成科学有效的管理体系。
2、稳步推行人事制度改革和分配制度改革。有效地重组、整合人力资源，充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，实现层层考核、层层负责、分级管理和同步安排部署、同步督查落实、同步考核奖惩，大力推动学校的管理体制向高层次的方向迈进。
3、加强安全管理工作。强化安全意识，完善安全预警机制和防险救灾应急预案，做好卫生管理和防疫工作，确保师生生命健康和安全。
4、推进党建工作。站在科学发展观的高度切实加强干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，提高干部执行力，全力打造了一支学习型、能力型的干部团队。同时以更宽的视野、更高的标准，从有利于学校发展的角度，培养优秀教师加入到党组织中来，让这个优秀的群体成为发展学校的中坚力量。
代表们，同志们，成绩已经成为过去，光荣已经铸入历史。当前，正是全国实行义务教育新机制，而配套政策又还未跟上的艰难时期，这更需要全体教职工解放思想，同舟共济，负重奋进，共度难关，继续保持发扬章中的成绩、荣誉。我坚信，我们有决心、有能力，脚踏实地，锐意进取，内抓管理，外树形象，把我们学校建成民主、和谐、兴旺发达的农村中学。
以上报告，请代表们审议!
职工大会工作报告篇2
各位代表，同志们：
大家好！
今天，我局四届五次职代会暨20xx年工作会隆重召开了，刚才，久存局长向大会作了一个详尽的工作报告，分析了形势、指明了方向，既令人鼓舞、又催人奋进。下面，根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
20xx年职代会工作的回顾与总结
20xx年，我局的职代会工作在集团公司党委、集团公司、省总工会、省国资委的关注和领导下，在局党委的正确领导和工程局的大力支持下，以十六届五中全会精神为指导，坚持围绕中心、服务大局，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实四届四次职代会的各项部署，为又好又快地发展我局做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
（一）、落实制度，企业民主管理不断推进
职代会作用有效发挥。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。20xx年，我局按期召开了四届四次职工代表大会，认真听取、审议了《局长工作报告》、《财务预决算报告》和《经营工作报告》；进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权；职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实；实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。根据中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性。年内，共公开745次，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权；并通过组织和参与实业总公司5个副职岗位的公开选聘，使厂务公开工作得到了丰富和延伸。
（二）围绕中心，经济技术创新取得新成效
“创争”活动再创佳绩，技能大赛层次有新提升。20xx年，围绕生产经营中心，“创争”活动在全局广泛、深入开展，“全民学习、终身学习”的氛围更加浓厚。年内，安装分局紫坪铺电站机电安装水轮机班荣获四川省“五一劳动奖状”及“中央企业学习型红旗班组”两项殊荣；一分局龙马项目部先后荣获四川省“创争”活动先进单位、全国“学习型先进班组”荣誉称号；七分局紫坪铺施工局土建一公司木工班荣获四川省“五一劳动奖状”；三分局火溪河施工局试验班荣获“全国电力行业优秀班组”称号；安装分局张海生获得四川省“五一劳动奖章”、三分局干海勇获得“全国电力行业优秀班组长”称号、六分局赵云飞被授予四川省“知识型技能型职工”称号，充分展现了我局班组建设的新成就和一线职工的时代风采。
从配合“人才强企”战略、不断深化职工素质工程出发，我们认真筹备、举办了工程局第三届职工职业技能大赛，带动了职工队伍整体素质的提高。12名选手获“广元市技术能手”称号，其中，尹国生、张继军两名选手还获得20xx年度“四川省职工技能比赛技术能手”称号，局工会获得四川省职工技术练兵技能比赛优秀组织奖。
劳动竞赛、合理化建议活动取得了显著成效。全局各级工会组织积极配合行政，依托在建项目，有针对性地开展劳动竞赛和合理化建议活动：田湾河施工局在以保节点目标为主要内容的劳动竞赛中，突出“赛”，重抓“实”，坚持“评”，定期“奖”，大发dcⅢ标引水隧洞5号洞控制段洞挖工程提前两天全线贯通，为实现发电目标奠定了重要基础；火溪河施工局积极有效开展劳动竞赛，水牛家大坝比计划工期提前41天填筑到2274米坝顶高程。大渡河流域各项目开展的流域劳动竞赛，成效得到业主的认可。全局合理化建议活动在各单位广泛开展，通过查、看、评，共有82条合理化建议被采纳，据统计，合理化建议活动节约和创造经济价值达742.5万元，对工程局的发展起到了积极作用。
主动参与企业安全生产管理。一是大力进行安全宣教活动。局工会、局安委会联合举办了“安全在我心中”演讲比赛，得到了省国资委、省安监局、省总工会、成都电监办领导的充分肯定。为及时延伸为更广泛的安全教育活动，获奖选手组成了“安全在我心中巡讲团”，到14个项目进行巡讲，3000多人次受到教育，促进了全局安全生产大宣教格局的形成，同时也在各大业主和社会上产生了较大影响。二是协助行政抓实“安康杯”、“安全生产月”活动。把安全生产、劳动保护融入日常工作中、融入企业文化建设中，将安全生产、劳动保护知识送到施工现场、送到班组，做到连续不断、长抓不懈。
（三）维护权益，和谐五局建设展现新气象
劳动关系更加协调。各级职代会认真落实集体合同，加大了对集体合同履约情况的检查和督促落实，保证了合同的有效执行。为促进劳动关系更加协调，各级工会组织加大从源头上参与的力度，切实维护职工的合法权益，例如：西藏冲久项目工会积极参与，为职工增加了高原补助；六分局工会向行政建议提高职工乘坐火车的标准，得到行政的认可。
20xx年，我们组织30余名职工参加了第五批职工疗休养；12月份，对局内省部级以上劳模进行了全面体检，进一步营造了尊重劳模、关爱劳模、劳模光荣的氛围。年内，2000名女职工参加了妇检，1312名女职工参加了女职工大病保险。
扶贫帮困和“送温暖”活动扎实有效。20xx年，工程局和分局两级困难职工帮扶中心机构进一步健全，设立了专项资金，制定了《水电五局扶贫帮困资金使用与管理办法》，进一步严格了资金使用和审批程序，推进了扶贫帮困和“送温暖”活动的经常化、制度化、规范化。在“捐一日工资，献一份爱心”活动中，广大职工积极响应，全局共捐款166,843元，全部并入扶贫帮困资金。同时，健全了困难职工档案和困难职工子女档案，初步形成了较为全面和规范的帮扶体系。
此外，帮扶活动还延伸到了工程局以外：一是积极帮助四川省石棉县草科藏族乡和平村完善基础设施、修建文化场所、提供就业机会，并捐衣捐物送到和平村；二是为林芝地区布江达县希望工程和遭受水灾的宝轮爱国村捐款，均得到当地党委、政府和群众的赞誉及集团公司的高度赞扬。
按照集团公司和省总工会的要求，20xx年，我们深入开展了“冬送温暖”、“夏送清凉”和“金秋助学”活动。全局“送清凉”活动共发放慰问品6700余份，支付费用达13万元；此项活动范围之广、影响之深，受到了局党政主要领导的充分肯定，得到了广大职工特别是农民工兄弟的称赞，全国总工会网站对此项活动专门予以报道。20xx年“两节送温暖”活动全局投入资金近200万元，局领导率团对新疆波波娜、西藏冲久、云南土卡河、四川西溪河等边远艰苦项目进行了慰问，对六大基地及全局2000名困难职工、离退休职工及其家庭进行了看望和救济。“送温暖”活动从慰问救济困难职工延伸到了慰问一线职工和农民工；从单纯的慰问救济深化到了关爱职工，进一步促进了企业的稳定和发展。“金秋助学”活动进一步制度化、常态化，年内资助了14名困难职工子女就学。
职工大会工作报告篇3
各位代表：
大家好！
我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。
在去年四届二次职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条，提案人3人，附议人16人；涉及教师绩效考核方面的2条，提案人2人，附议人14人；涉及改善教师办公、生活条件方面的1条，提案人1人，附议人6人；涉及建议类方面的3条，提案人3人，附议人19人。根据提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来，对学校教育教学质量的提升充满危机感，紧迫感，这是好事，是代表们履行职责的表现，是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案十分重视，对所有提案进行了逐一审议，多次集体探讨，对提案内容进行了研究，现予以答复。
1、强化教师师德修养，直面危机，重建精神。鼓励教师不断加强学习，学政治、修业务，练本领，关心教师专业成长，有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训，通过请进来，走出去的具体措施，促进教师专业成长和发展，促进教师更好地踏实工作、务实工作，用心工作。
2、教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见，对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际，来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理，具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。
3、关于教师办公、生活条件的改善，总务处将近期进行规划，积极争取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。
4、关于小汽车、摩托车、自行车车辆停放问题。学校将进一步加强管理，科学合理安排，确保校园师生的安全。
5、由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，本次大会结束后，我们将专门召开会议，按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论，并将在本年度中逐项落实。
代表们，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋伦小教育发展大计，为创办理想的伦小教育、真办教育，办真教育而努力！
代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢！
职工大会工作报告篇4
转眼间，又要放署假了，回顾这个学期的美术教学工作，基本上是比较顺利地完成任务。当然在工作中我享受到收获喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我要认真思考想办法解决。今在此作一番总结，以便择优汰劣，取长补短以待明年教学水平更上层楼。
(一)激发学生学习美术的兴趣
兴趣是学习美术的基本动力。教师应充分发挥美术教学特有魅力，使课程内容呈现形势和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种兴趣转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。
(二)使学生形成基本的美术素养
在美术教学中，我注重面向全体学生，以学生发展为本，培养他们的人文精神和审美能力，为促进学生健全人格的形成，促进他们全面发展奠定良好的基础。因此，我选择了基础的、有利于学生发展的美术知识和技能，结合过程和方法，组成课程的基本内容。同时，要课程内容的层次性，适应不同素质的学生，使他们在美术学习过程中，逐步体会美术学习的特征，形成基本的美术素养和学习能力，为终身学习奠定基础。
(三)教师自身素质的培养
教学之余，我除认真参加学校及教研组组织的各种政治业务学习外，还订阅了教育教学刊物，从理论上提高自己，完善自己，并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短。从而使自己更好地进行教育教学工作上能更快地适应二十一世纪的现代化教学模式。
职工大会工作报告篇5
让自己更清楚的认识了自己的不足和优点，所以自己平时也很关注和注意去总结自己，当然总结不仅仅是来自自己的总结，也有其他同事，朋友，领导给我的总结，所以也就一一的列出来，从6月2日入职公司以来，自己完成了这些事情。
1、6月10日至今，由教研室安排我负责、组织、安排新进教师的试讲工作，并组织新教师进行试讲后的讲课总结。
2、7月15——16日，协助学工处进行新生的接待，帮助新生顺利的报到注册，引领帮助学员去寝室领床上用品、铺床，同时安置好学员家长顺利坐上回市区的校车。
并即时将学员家长的住宿等其他问题反应给负责人，并及时得到解决。
3、7月28日，由教研室安排负责整个龙泉校区教研室老师，在蛟龙校区寝室完成事项的全部生活用品的整理，包装和搬到规定的运送地点，当然这些是有教研室其他老师的协助完成。同天，在龙泉校区，负责将各位老师的东西搬到指点的寝室，并协助教师们将床铺好，并协调好同其他部门间住宿问题。完美的完成了这次上级交达的任务。
4、7月29日至8月2日，参加新校区龙泉校区的建设，包括负责协助宿舍管理科，将学生寝室的床板铺好。协助设备科组装电脑、为电脑装系统等，安装教室内的投影仪设备和布线、搬电脑等等。
5、8月4日，负责引领龙泉校区新学员入住寝室。并足一检查学员的入住铺床的情况，看是否需要帮助，和提醒一些注意事项。
6、每周认真完成本周的工作总结和下周工作计划，有效提高了工作效率;7、在入职两周后，在校bbs上发表了一篇题目为《走进思远，人生终将辉煌》的文章，并得到了校长在大会上的提及;教研室年终总结8、8月19日经过自己的不懈的努力和领导同事的帮助下，让自己很快的融入了思远这个大家庭，正式的成为了思远人，这也是自己在认同思远文化的同时，也得到了思远的认可，故备感骄傲和自豪。
9、顺利通过新员工培训和双n白皮书思想考核，以及员工转正衔接培训考核和公司iso的考核。
10、自己于8月25日，经过反复的试讲和同事孜孜不倦的教导和指点下，正式拿到了自己第一个课时，走上了讲台，正式作为了一名思远教师。
11、8月28日，自己在校内面向全校学生开了一次公开课，题目为“网络改变人生，规划成就未来”。
12、8月25日到12月6日止自己的有效课时达到292个，上过的网络技术班级有3、4、5、6、7、12、13、15、16、19、22等11班，教授的课程有：红学期：计算机办公应用、excel、it技术文化、常用应用软件，绿学期：计算机操作系统基础、计算机网络基础、计算机英语等课程。
13、在学员邀请之下，给网络技术6、11、12、13、15、16班利用晚自习时间或周末时间串讲知识点和辅导;14、经过近1个半月的准备，我带的网络技术13班，成立了一个校园社团公司“时代华瑞网络科技股份有限公司”于20__年11月18日顺利成立，开这个社团的目的在于丰富学员的第二课堂，增加学员社会实践经验。
公司的制度和公司标识和公司组织结构，以及公司名字都由学员负责设计和制定出来，目前公司运行正常，初步达到了锻炼同学的目的。
15、承蒙领导和同事的认可，自己成为了“计算机办公应用”和“计算机英语”两门课的课程负责人，分别正式各教研了一次，非正式教研的形式各有一次。
16、受教研室信任，自己加入了“王朝盛世公司”技术部，并负责20名技术部学员的工作和学习，同时是“金手指”、和“oa比赛”以及“it知识科普宣传”三个项目的总负责人。
17、20__年12月6日，以王朝盛世公司技术部牵头的“金手指”比赛，顺利而且有次序的进行了初赛。
18、从作为网路技术十三班技术班主人以来自己一共为自己的班开了技术班会11次，其中有班会记录的6次，无记录的5次。
19、在自己任网路技术十三班技术班主人以来，单独与自己班上每个同学单独沟通了一次，其中有50%的同学超过了2次以上。成功将班上操行分扣到才60分一下的一名“调皮”同学，辅导进入班上学习中上的行列。教研室年终总结20、10月15日自己将计算机英语的课件重新翻译并传给了各任课老师。
20、11月12日自己将更新和添加内容后的计算机办公应用和计算机英语的课件上传到了共享区。来学校已经半年了，自己由一个社会的职业人一跃成为一名职业教师，可谓，跨度之大，当然锻炼和收获也就颇深，下面是自己的教学经验及体会。
这半年来，认真备课、上课、听课、教研，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，以六步教学法为教学思路的基础，并严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
1、要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作
(1)课前准备：备好课。
①认真钻研教材和标准的教学大纲，对教材和大纲的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
③同老的和有教学经验的老师探讨和请教教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织上课内容、如何安排每节课的活动。
工作体会
(2)课堂上的情况。
每节课对上次课进行“温故而知新”环节，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好课后作业，作业少而精，减轻学生的负担。
2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。
自己做到了，下课后能主动找学员交流听课质量并从赞美着手，常找对所谓的，暂时的差生交谈，并对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，同事还有就是自己在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。这样的结果就是，我们班上有40%多的学员是主动找我聊天的。教研室年终总结3.积极参与听课、教研，虚心向同事学习教学方法，提高教学水平。
4、自己积极主动的备课，和提前备好自己还没有上的课，备课同时多听课，或在网上看相关的视频教学，和查阅相关资料，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
5、自己很多总结出来的内容，都是自己在实践中得到的，再应用修正过的理论去指导自己的实践教学和工作。
6、自己从绿学期很能亲身体会备课的压力较红学期那么大了，而且在课堂上的临场发挥也较自如，其后来总结的`原因也是跟自己提前的充足备课，多花时间关注学员是否理解，并站在学角度去思考问题有很大的关系。
7、在实践课上老师应像师傅引导学员进行学习，更要让学员懂得自我分析与自我创新。
虽然上面说到了自己有提高教学质量的方法，自己也对学员做了很多认为是付出了心血的实际行动，但是从本质上来说，学员还是在学习中，和学习方法上有很多问题：
①比如学员课前不预习，课后很少复习。
②上课听不懂，有问题也不问等。
③学员依赖性太强，总认为老师上课什么问题都能解决。
职工大会工作报告篇6
看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，7月份又在手指间不经意的溜走了，回顾7月份汇报如下：
一、班况分析：
本月我班出勤率：90%生病率：20%，其中两名幼儿长期病假，宫朝晖和沙俊廷，宫朝晖系体质弱，免疫力不好，至入冬以来未来园，沙俊廷至分班来未曾入园，我班老师与家长一直联系。事故发生率：0，本月教师出勤率毛磊请假一上午，杨继杰请假一下午，刘琳琳请假半小时。事故发生率：0。
二、本月我班做了一下工作：
1、组织幼儿拍球并带幼儿参加了拍球比赛，让幼儿感受到了竞赛的乐趣。
2、参与了妈咪沙龙活动。
3、班里两位老师参加了幼儿园组织的首席教师评选活动，并从中得到了提高和锻炼。
4、扎扎实实做好教育教学，尤其是阅读识字和英语，为教学成果展做好准备。
5、针对幼儿年龄段生理特征，上下楼梯困难，我班开展了“安全教育”活动，利用课堂教学，日常生活的渗透加强幼儿安全意识，提高了幼儿的自我保护意识。
6、在家园共建方面，我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短信息等方式与家长保持联系。
8月份我班将从以下开展工作：
1、做好卫生消毒工作，保证每位幼儿的安全。
2、继续做好家园共育工作，通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。
3、做好冬季流行感冒的预防工作。
4、认真备好每节课，努力提高自己的教学水平。
重点工作：
1、积极筹备、并组织幼儿参加“幼儿园嘉年华”。
2、继续扎实的做好教育教学，并积极筹备幼儿教学成
职工大会工作报告篇7
围绕任务目标务实创新工作
有效提升工会服务xx公司健康发展的能力
——在xx公司2016年工作会暨一届三次
职工代表大会上的工会工作报告
党组成员、副总经理、工会主席 武俊峰
（2016年1月21日）
各位代表、同志们：
根据xx公司2016年工作会暨一届三次职工代表大会的安排，我代表xx公司（以下简称“xx公司”）工会委员会，向大会作工会工作报告，请予审议。
本次大会的主要任务是：贯彻落实集团公司、xx公司2016年工作会议精神，全面总结2015年工会工作，认真分析工会工作面临的新形势，提出2016年工会工作思路，明确2016年工会重点工作，凝心聚力、务实创新、锐意进取，团结带领全体职工为xx公司战略目标的实现努力奋斗。
一、2015年工作回顾
2015年，在上级工会的指导下，在xx公司党组的正确领导下，xx公司工会以xx精神为引领，按照《企业工会工作条例》和集团公司工会工作要求，紧紧围绕xx公司战略目标和“1365”行动计划，扎实开展改善民生工程，加强民主管理、劳动竞赛、合理化建议、技术创新工作室及服务职工等各项工作，取得了 一定的成绩，特别是在集团公司、xx省举办的各项技能竞赛中取得了可喜成绩。
（一）提升民主管理，落实权益保障
xx公司认真组织召开了一届二次职工代表大会，共征集到有关经营管理、人力资源、职工福利三个方面的提案12件，经过提案工作组归纳、整理立案11件，经大会主席团审核后，按照职责权限转有关职能部门进行了处理和回复，处理率达到100%。
进一步加强职工代表巡视工作，对“民生工程”中职工宿舍、xx生活基地土地证办理等15个重点项目开展情况进行巡视，及时发现问题，制定可行性措施，全力推进“六最”项目的开展；在“安全生产月”巡视活动中查找问题17个，制定了具体措施，100%整改完成。11月举办了职工代表参政议政能力提升培训视频讲座，邀请集团公司工会工作部领导主讲，参加人员达115人，有效提高了职工代表参政议政能力。
全面推进厂务公开工作，使职工充分参与企业管理，不断调整和完善公开的内容和形式，促进了厂务公开工作进一步规范化。xx公司对xx公司和xx公司工资并轨问题，邀请职工代表参与讨论，并听取职工代表意见；xx公司通过网站专栏、微信微博、月度工作例会，xx公司通过企业局域网、电子宣传栏、党政工联席会等多种形式，对“三重一大”、涉及职工切身利益的事项等内容进行了公开，使职工的知情权、参与权、监督权得到了保障。2015年xx公司业务招待计划120万元，实际发生 万元，比计划降低万元，同比降低万元；职工福利费计划万元，实际发生万元，比计划上升万元，同比上升万元；职工教育经费计划万元，实际发生万元，比计划降低万元，同比降低万元。
（二）优化“六最”项目，确保民生改善
按照集团公司和xx公司党组开展“六最”项目的要求，在充分征求基层企业意见和建议的基础上，制定并印发了2015年《xx公司改善民生行动计划》及重点项目，进一步丰富和完善“六最”项目，得到了基层企业员工的充分认可。改善民生行动计划确定的员工参政议政、改善职工宿舍条件、改善职工作业环境等15项具体任务，完成率100%。
一是解决员工最关心问题。xx公司党组举全公司之力取得了xx项目核准，完成了xx公司三台机组脱硝改造，让员工对xx公司发展充满信心。二是解决员工最直接的问题。员工收入分配机制进一步完善，xx公司薪酬待遇向一线岗位和关键岗位倾斜，有效调动了员工的积极性和创造性。三是解决员工最现实的问题。xx公司完成了xx生活基地国有土地使用证的取得工作，开通了厂区到家属区的通勤车；xx公司完成厂区单身公寓的供水、供电升级改造以及退休基地活动中心设施的完善；xx公司对生产一线职工食堂进行了改善，提升了餐厅管理服务水平。四是解决员工最困难的问题。xx公司、xx公司对电除尘、输煤系统等高粉尘区域已进行了重点改造和治理，职工现场作 业环境得到了进一步改善；建立了困难职工档案，对困难职工及家庭进行慰问，使职工切实感受到组织的温暖。五是解决员工最忧虑的问题。合理安排了xx公司干部员工进行了年休；举办了健康知识讲座，坚持了职工体检，员工身心健康得到了提高。xx公司实现了两个大值轮流运维值班，为生产运维员工工作好、休息好创造了有利条件。六是解决员工最操心的问题。xx公司逐步解决夫妻两地分居的问题，实现夫妻团聚的愿望，体现了组织的人文关怀。
（三）丰富劳动竞赛，提升技能水平
2015年紧紧围绕“1365”行动计划，积极深入开展“xx杯”劳动竞赛活动，丰富竞赛形式，扩大专业范围，全面提升职工技能水平。xx公司举办了第二届“xx杯”燃煤采制化劳动技能竞赛；xx公司积极开展了配煤掺烧、值长电量争取竞赛、降燃油单耗竞赛、节能管理知识竞赛、仿真机技能竞赛、巡操技能竞赛等劳动竞赛，其中开展配煤掺烧劳动竞赛节约燃料成本费用万元。xx公司在运行五大值间组织开展了运行耗差管理和小指标竞赛等活动，开展了起重设备操作、火电厂脱硫设备操作、钳工技能等竞赛活动；xx公司组织开展“六比一创”劳动竞赛、举办“创学习班组”主题活动；有力促进了职工之间的技术交流，使员工的技术技能得到了提升。
在参加第十三届中国xx专业知识和技能竞赛火电企业发电运行值长专业决赛中，在来自集团公司系统15家上市公司、分子公司、省发电公司所属的140名选手参加，xx公司代表队四 名选手中陈星宇、邹启明同志分获第四名及第六名，荣获“中国xx技术能手”荣誉称号，余小辉同志获第十一名，荣获“中国xx优秀技术能手称号”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成绩，得到xx公司党组的高度赞扬，在xx公司系统内掀起了学技术、赶先进的高潮。
在参加xx电力首届职工职业技能大赛中，xx公司党组高度重视，xx公司工会认真组织，xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人资部大力支持，xx公司工会牵头制定了详细的参赛方案，成立了参赛组织机构、精选参赛选手、明确各工种教练员、制订各工种培训的具体方案，在最短的时间内组织所有参赛选手在xx公司集中培训；xx公司工会在备赛和赛前看望了参赛选手，协调解决备赛过程中遇到的困难和问题，为参赛选手鼓劲加油。教练员的严格培训和选手们的精心备战，特别是副领队易江、教练员周艳、裁判员陈红焰的高度责任感，为本次大赛取得可喜成绩打下了坚实基础。xx公司28名选手参加了汽机本体检修工、燃料采制化、继电保护、集控值班员四个工种的比赛，11名选手取得了可喜的成绩。在集控值班员项目中，余小辉取得第一名的好成绩，邹启明、董泽波取得第三名；在燃料采制化全能项目中，司江华、杨洋取得第二名，柏洪取得第四名；在燃料采制化单项比赛中，刘亮、谭明勇分获燃料采制单项第一、第三名，胡庆、张琴分获燃料化验单项第二、第三名；苏弟勋取得汽机本体检修工第四名。其中余小辉、司江华、杨洋荣获xx省技术能手称号；余小辉荣获xx省五一劳动奖章。
（四）建创新工作室，推动技术引领
为充分发挥劳动模范和优秀职工的示范引领作用和骨干带头作用，制定了《xx公司职工技术创新工作室管理办法》，在xx公司系统认真开展了职工技术创新工作室工作。2015年各基层企业建立了以劳模周开贵、杨松、汪祖祥等名字命名的9个职工技术创新工作室；通过推荐评选，xx公司命名了7个职工技术创新工作室，并向集团公司推荐了3个职工技术创新工作室。劳模创新工作室积极开展团队学习和团队创新工作，有力推动企业技术创新、技术攻关，解决企业生产难题。在省直企业工会评选星级创新工作室中，xx公司杨松创新工作室获“四星创新工作室”，xx公司汪祖祥创新工作室、周开贵创新工作室、王飞创新工作室获“三星创新工作室”。
（五）开展班组建设，提高服务能力
积极开展班组安全生产标准化建设和qc小组活动，xx公司系统各基层班组管理水平得到了提高，为持续稳定的安全生产打下了基础。xx公司发电部一值、xx公司环保运行部燃料检修班获2015年全国质量信得过班组；xx公司检修部热控班、xx公司环保运行部燃料检修班qc小组获得省优秀qc小组特等奖；xx公司设备管理部化验班、发电部四值、检修部电机班等获得省质量信得过班组，李颢获得qc小组活动优秀推进者的荣誉称号；xx公司谭明亮获得qc小组活动卓越领导者，刘小春获得qc小组活动优秀推进者称号。
为提高工会服务生产的能力，紧紧围绕生产经营、管理效 益提升和“大干四季度”活动开展了合理化建议征集活动，鼓励系统内全体职工结合自身岗位对管理、生产、经营等工作建言献策，共征集到合理化建议28条，其中xx公司16条，xx公司12条。xx公司合理化建议中的6套原煤仓落煤口实施改造后，全年创造经济效益102万元；另外，xx公司共获得实用新型专利证书49件，已受理未授权的实用新型专利2件，已受理未授权的发明专利12件；专利转化实施率达100%，有力促进了xx公司生产经营、管理水平的提升。
（六）宣贯劳模精神，提升职工士气
根据集团公司关于开展“劳模宣传月”活动的要求，xx公司系统各单位利用网站、微信、展板、座谈会等多种形式，对劳模和先进集体等进行了宣传，凝心聚力，传递了正能量。xx公司通过网站集中对集团公司劳模汪祖祥、周开贵，xx省劳模杨松，xx公司劳模刘小春等9位进行了宣传，发挥劳模在职工中的示范作用和引领作用；对参加各类比赛中获得荣誉的余小辉、陈星宇、邹启明、司江华等8名选手进行集中宣传，撰写竞赛体会和感悟，为全体职工提供学习和竞赛经验。xx公司将集团公司道德模范谢廷练、集团公司十大杰出青年林平、xx公司劳动模范李卓等的先进事迹制作成图文并茂专题展板，在食堂门口、行办楼大厅、生办楼大厅、集控室等场所流动展出；邀请集团公司劳动模范举办了以“践行核心理念，弘扬xx精神，强化六种意识”为主题的劳模先进访谈会；xx公司利用展板和微信平台对xx省劳模杨松进行宣传；在xx公司系统内营造了崇 尚劳模、学习劳模、争做劳模、关爱劳模的浓厚氛围，进一步凝聚了正能量，激发了系统全体干部员工为“走出经营困境、迈向管理一流，实现健康发展”战略目标作出积极的贡献。
（七）贴近职工办事，丰富文化生活
xx公司系统各单位积极开展送温暖活动，全年共发放慰问金万元；制定了职工诉求中心管理办法、建立困难职工档案，多方为职工办好事、办实事。在xx省教育发展基金会的号召下，开展了“爱心图书”捐赠活动，共募集.5元。xx公司工会走访慰问困难职工、生病住院职工、病亡职工家属和离退休老职工49人次，发放慰问金元；为困难职工宋凯募集资金元，为汪家寨镇政府组织的特困人员筹集治疗经费元，使职工切实感受到组织的关怀和温暖。xx公司工会慰问了春节现场值守的外委单位代表，并向外委队伍干部职工及其家属送去了关心与祝福。xx公司开展了“关爱留守儿童”主题慰问活动，为红阳风场脚下的留守儿童送去生活和学习用品，用爱温暖孩子的心。
为丰富职工业余文化生活，提高身心健康，释放工作压力，快乐工作，xx公司系统各单位开展了一系列文体活动，并取得了一定的效果。xx公司本部组织迎新年环湖越野跑比赛、三八节文艺汇演、健康知识培训等，开放职工文体活动室，丰富了职工的业余文娱生活。xx公司组织了“三八节”游艺活动、欢迎新入职员工联欢晚会、职工羽毛球、足球比赛、暑期亲子活动、心理辅导健康讲座等系列活动；xx公司开展了“奋进杯” 职工篮球比赛、“快乐杯”周末7人制足球比赛，组织参加“幸福xx”职工艺术作品展活动等群众性的文体活动；xx公司开展了红阳风场越野跑、户外拓展等活动；xx公司开展了乒乓球、篮球比赛活动；职工业余文化生活丰富，培养了职工团队协作精神，使职工在活动中学习，在学习中进步,提高了xx公司向心力和凝聚力，营造了大家庭的喜乐氛围，得到了上级工会的肯定，荣获xx省“模范职工之家”荣誉称号。
各位代表:2015年，xx公司工会工作所取得的成绩，得益于上级工会组织和xx公司党组的正确领导，得益于广大工会干部的辛勤努力，更得益于广大职工的积极参与！在此，我谨代表xx公司工会，向长期以来给予我们关心、帮助和指导的各级领导表示衷心的感谢!向为工会工作付出辛勤劳动和做出无私奉献的工会干部和职工致以崇高的敬意!
二、存在的问题与不足
2015年，工会工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和职工的期盼还有一定差距，主要表现在以下五个方面：一是基础管理薄弱，主要体现在基础资料不规范、标准不高，影响工作的效率；二是制度不完善，如星级班组建设、模范职工之家建设等制度有待建立和完善；三是组织机构不健全，工会女职工委员会等未建立，机关工会、xx公司工会主席未到位等；四是履职能力有待提升，工会干部需加强业务知识的学习和增强分析、总结、归纳的能力，进一步提高工作质量和执行力；五是人才队伍急需加强，系统人才紧缺，部分工会干部变动较大，从而影响到整体水平的提升；六是工会财务管理须进一步规范和完善。针对以上存在的问题和不足，将在今后的工作中采取切实可行的措施加以解决。
三、2016年工会工作思路、工作目标和重点工作
2015年2月中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发?2015?4号）指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量。
集团公司2016年工作报告中指出：要积极推进和谐企业建设，创新“xx杯”劳动竞赛等活动的形式和内容，提升各类劳动竞赛的实效性。要深入开展“幸福xx、温暖同行”主题活动和“六最”项目建设活动，对生产一线职工、困难企业的职工开展走访慰问活动，确保职工队伍和谐稳定。
2016年，是“十三五”规划的开局之年，受各种内外部因素的影响，xx公司将处于“形势极其严峻，任务异常繁重，经营十分艰难，机遇挑战并存”的大势之中。面对xx公司异常严峻生产经营形势，工会工作要贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，按照集团公司工作会议对工会工作的 要求，主动适应这种新形势、新常态，紧紧围绕xx公司“战略目标”，在服务新的“1365”行动计划中找准切入点，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧紧依靠职工群众的聪明才智，夯实基础、创新工作，凝心聚力、攻坚克难，为xx公司做强做优作出积极贡献。
（一）工作思路
以党的十八大、三中、四中、五中全会精神为指导，以xx精神为引领，认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，全面落实集团公司、xx公司2016年工作会议精神和集团公司2016年工会工作要点，重点抓好民主管理、劳动竞赛、职工创新工作室、班组达标和“六最”项目，健全组织机构，完善工会制度，提高工会服务能力，团结带领全体职工为xx公司实现“走出经营困境，迈向管理一流，实现健康发展”的战略目标再立新功。
（二）工作目标
1.力争xx公司系统有一个单位被评为省级“模范职工之家”； 2.确保xx公司系统有两个单位被评为省直企业“五星级工会”；
3.在集团公司年终业绩考核中工会工作综合评价95分； 4.班组达标、职工技术创新工作室、劳动竞赛取得新的突破。
（三）重点工作
1.提升民主管理，为企业健康发展出谋划策 建立健全职代会制度，充分发挥职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理的工作机制，涉及职工切身利益的重要事项，要坚持倾听职工意见和建议，严格履行民主程序。积极开展职工代表培训，提高职工代表的参政议政能力，为企业改革与发展出谋划策。进一步提高征集提案的质量，真正将职工的心声反映出来；认真做好提案的归纳汇总，一项一项抓好提案处理工作，确保提案处理率100%。按照《企业工会工作条例》，进一步健全组织机构，对未建立工会组织、女职工委员会等的单位，要在今年上半年建立健全；要认真梳理工会管理制度，建立和完善模范职工之家、星级班组创建管理办法等制度，保障工会工作的顺利推进。进一步加大厂务公开管理，拓展厂务公开工作思路、工作内容及形式，充分发挥职工参与民主管理、民主监督的作用。同时加强对系统企业厂务公开的检查与指导，促进厂务公开再上新台阶。
2.提升职工素质，为企业健康发展建功立业
深入贯彻落实中央群团工作会议精神，引导职工群众继承和弘扬中华优秀文化，自觉培育和践行社会主义核心价值观，推进职工队伍整体素质不断提升。创新职工教育和思想引导的工作方式，充分发挥工会的独特优势，设计务实管用的载体，以各类文体活动等职工喜闻乐见的方式，引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神，践行“xx精神”，强化“六种意识”。积极开展职工技能培训。充分利用“制度大讲堂”、“三讲一学”等各类学习培训平台，职工职称、职业资格评定等工作，帮助职 工改善知识结构，不断提升技能水平，努力打造一支综合素质高、技能水平高、工作作风好、岗位业绩优的职工队伍。注重发挥劳模和先进人物典型的示范引领作用。通过开展劳动模范、“巾帼建功标兵”等评选、表彰、宣传活动，激励引领职工在投身企业改革发展的实践中实现自身价值。
3.强化群众生产，为企业健康发展注入活力
xx公司系统工会工作要紧紧围绕中心工作，提升工会服务生产经营的水平和能力，更好发挥工人阶级主力军和女职工的聪明才智。大力开展围绕生产经营为主要内容的专业技能竞赛、技术比武活动，提升广大职工技能水平；积极开展小指标、压红线运行、节能降耗等各类群众性劳动竞赛活动，引导广大职工投身企业急难险重任务，在竞赛中激发职工的劳动热情；积极开展职工合理化建议活动，进一步建立健全贯穿征集、评价、采用、奖励全过程的职工合理化建议工作机制，组织职工更好地为企业发展建言献策；扎实开展职工技术创新工作室工作，大力建设以劳动模范、先进人物为带头人的职工创新工作室及各类创新协会、创新基地，激发职工创造活力；积极开展班组“争创先锋号”活动，大力推进星级班组、班组达标建设，促进企业管理提升；积极开展“巾帼建功”活动，为广大女职工搭建展示个人风采、贡献企业发展的有效平台，进一步激发女职工的积极性和创造性。
4.维护合法权益，为企业健康发展激发热情
进一步规范平等协商等制度，保障职工在收入分配、劳动 保护等方面的基本权益。积极推进民生工程“六最”项目建设，切实解决一批职工群众工作和生活上面临的迫切问题。继续落实员工定期体检制度，引导员工主动管理健康。建立健全职工诉求中心，不断完善职工“诉求机制”，形成面对面倾听职工心声的制度和措施，切实发挥诉求中心的作用；积极开展困难职工送温暖活动，完善困难职工谈心走访制度，体现组织的关心和温暖。进一步落实关心关爱女职工的各项规定和措施，维护女职工特殊权益。进一步推进和谐企业建设，认真分析职工中的劳动关系中的问题和不良情绪，及时进行疏导，配合相关部门把矛盾化解在萌芽状态。
5.丰富文体活动，为企业健康发展增添动力
积极开展健康向上的职工文化体育活动，扩大活动覆盖面，力求更多的职工参与，使各项活动成为展示职工精神风貌的窗口，营造快乐工作、健康生活的良好氛围。积极组织开展迎新春联欢会、三八活动、篮球赛、乒乓球等文化体育活动，提高全民健身意识，增强员工体质。各单位要结合实际，构建以职工为本的职工文化，加强文化阵地建设，如职工书屋、文学沙龙、技术论坛等；加大文体设施建设力度，成立各类文体协会，为开展活动提供必要的条件。本部机关要进一步加强文体活动室及健身房的管理，为员工提供一个舒适的健身环境。
6.加强自身建设，为企业健康发展夯实基??
健全工作制度，创新工作方式，增强发展活力，完善工会组织体系建设，不断提升工作规范化水平，加强工会干部队伍 建设，配好工会组织领导班子，配备好必要的工会工作干部，加强对工会干部的培训教育，定期开展培训活动，完善工会工作经费保障制度，为工会开展工作提供必要的物质条件。坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工，尊重职工和会员主体地位，下移工作重心，加强分类指导，为基层解决实际问题、创造更好工作条件，激发基层活力，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时还要高度重视、切实加强有关宣传工作，大力宣传工会工作亮点，扩大工会的影响力，树立工会的良好形象。
各位代表、同志们：
2016年，xx公司面临着更加艰巨的任务，各级工会组织和广大工会干部肩负着重大责任和光荣使命。要主动适应新常态，紧抓机遇，迎接挑战，团结动员xx公司系统全体员工坚持“价值思维、效益导向”核心理念，践行“务实、奉献、创新、奋进”的xx精神，只争朝夕、群策群力、攻坚克难，为xx公司“走出经营困境，迈向管理一流，实现健康发展”战略目标努力奋斗！
职工大会工作报告篇8
凝心聚力 攻坚克难团结奋进 继往开来
-----山东能源机械集团机械加工专业公司二零一二职工大会工会工作报告
工会主席 吕宏伟
同志们:
过去的一年，机械加工专业公司工会在山能机械集团党委、行政及相关职能部门的大力支持下，以科学发展观为指导，以创建“百亿企业”为目标，以开展“创先争优”活动为依托，以综合管理素质提升为重点，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和专业公司各项目标任务的完成起到了积极的促进作用。
一、加强沟通，创建劳动关系和谐企业。
为进一步优化劳动关系协调机制，建立以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果的和谐劳动关系。今年以来，专业公司工会按照创建“劳动关系和谐企业”文件要求，结合单位实际情况，积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动。我们依托基层班组长、车间负责人、工会委员建立了维稳三级联动服务体系，充分发挥基层管理人员在维稳工作中的骨干作用，形成班组长每日维稳短信汇报机制，重点加强对不安全人的动态追踪管理，真正发挥基层管理人员在维稳工作中的优势作用，努力将矛盾、问题消灭在萌芽状态；为加强与一线广大职工的沟通交流，及时掌握职工思想动态，帮助广大职工解决工作、生活中的各种困难，我们开展了“促发展、保稳定，一线职工与管理人员联络沟通信息”调查活动，积极营造了 “企业关心职工利益，职工关心企业发展”浓厚氛围。
二、开展活动，丰富职工业余文化生活。
今年以来，我们不断健全具有工会特色的职工文体工作机制，不断拓展创新文体活动的内容，充分利用节日、庆典、月末、年末等实际，积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐、职工广泛参与的文体活动，活跃职工文化生活，鼓舞职工队伍士气，满足职工的精神文化需要。今年以来，专业公司工会立足实际，以创新发展为载体，先后组织开展了“三八妇女节”联欢活动、激情五月职工文体大赛、安全月知识竞赛、“我当公司讲解员”、“迎元旦职工拔河比赛”等一系列形式多样的职工文体竞赛活动；借助宣传平台创建安全文化宣传长廊、后备人才公示栏、员工生日排版、青工交流网站。通过活动开展切实调动了广大职工投身建设“百亿企业”的决心和信心，为公司快速发展营造了和谐氛围。
三、突出建设，营造创优创先活动氛围。
在过去的一年，工作中我们不断加强群众安全监查建设工作、强化青工成长成才工程、完善女职工岗位成才机制，突出建设、重点建设，各项工作开展成绩喜人。明确群监员每周“三一”工作原则，即每周上报三条隐患排查项和一条安全合理化建议，切实提升了广大群监员的责任心；开展女职工“岗位成才、素质提升”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护了广大女职工的合法权益和特殊利益，更充分调动了女职工的积极性和创造性；围绕青工技能培养、素质提升等重点工作，工会依托学习型企业建设，以开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动为抓手，从青工思想源头入手，分步骤、分阶段、分重点的将青工岗位成才系列工作形成了一套完整的科学体系，切实调动了广大青工学业务、提素质的积极性，为青工岗位成才搭建了一条高效、便捷的直通车。
在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到2012年工会工作还存在的一些问题和不足：服务职工的力度还需要进一步加强；发挥民主的作用还有不小差距。对于这些问题和不足，我们一定要高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
2013年，生产经营任务艰巨，市场经济形势严峻。面对这些，我们一定要紧紧围绕专业公司生产任务目标，充分发挥主人翁、生力军的作用，着力提升工会服务水平，着力维护职工合法权益，着力加强工会自身建设，团结动员广大职工在建设“百亿企业”征程上作出新的更大贡献。根据这一总体要求，2013年我们要重点抓好以下几项工作：
一是围绕“劳动关系和谐企业”创建活动，切实履行维护职责。工会是发展和谐劳动关系的重要推动力量。我们一定要始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，扎实做好职工维权维稳工作。进一步关注涉及职工切身利益的重大事项，积极认真地落实职工提出的意见、建议，满足广大员工的合理关切。
二是围绕职工需要，大力开展好各项文化活动。继续开展丰富多彩的职工文体活动，提升职工幸福指数。三是围绕企业发展需要，进一步加强工会队伍建。建立健全工会组织，不断提高工会委员们开展工会工作的水平；抓好工会各项制度建设，进一步规范工会各项工作的开展；积极探索开展工会工作的方法，不断创新工会工作模式。
同志们，做好新形势下的职工群众工作，工会组织使命光荣、责任重大。2013年是专业公司抢抓发展机遇、任务艰巨的一年，让我们紧密团结起来，在山能机械集团党委的正确领导下，坚定信心、凝聚力量，加快山能机械百亿企业的建设步伐，创造出更加优异的成绩！
最后，在新的一年到来之际，我谨代表机械加工专业公司工会委员会，向广大职工提前致以新年的问候，祝大
家工作顺利、家庭美满、身体健康！
谢谢！
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