为了让演讲稿产生深刻的影响，作者需要在每一个句子上下功夫，演讲稿的价值在于其背后所投入的时间和不懈的耐心，以下是顺风文档网小编精心为您推荐的进宣传部的演讲稿通用5篇，供大家参考。
进宣传部的演讲稿篇1
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自11班的xx。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局（可以根据自己的性格写，我只是帮你做个范文）。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会宣传部部长（你想担任的职务。）”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在团委会纪检部（或班级的干部）工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会宣传部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我当上了学生会宣传部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
（后面可以写一些如果没选上自己的努力表现）
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会。
进宣传部的演讲稿篇2
大家好，我是来至电子学院的xxx，现在在学生社区自律委员会宣传部担任干事一职，今天我怀着为自律服务的热情和展现自我的的信心站在这里竞选宣传部长一职。
说实话，我现在挺紧张。但是我又想我和大家相处了一年了，大家都好像情人一样，那我又何必紧张呢。
我是一个富有集体荣誉感和团结精神的人，在自律委员会一年时间里，通过两个学期的磨练让我成长了许多。但是我又是一个不善言辞不善表达的人，所以在过去许许多多的活动中，都没上大家看到我内心的那份热情劲情的释放。今天我站在这里参加宣传部部长的竞选，就是想要让自己枯燥的大学生活变得精彩。认真踏实是我做事的宗旨，如果我被录用了，兢兢业业就是宣传部来年的做事准则，并且我保证在自己学业不受影响的前提下更好的完成工作，当然作为一个部长也就肩负了一份责任，我认为这是一个为同学们服务的岗位，而不是管理岗位。它与我普通学生的`身份相适应，也与我自身的条件相适应。
关于我竞选宣传部部长的一些优势，我深知：一名合格的宣传人员应该具备“活泼性”、“亲和力”以及良好的人际关系。很庆幸，除了活泼外，我本人的特质与这些宣传人员的基本要求相当契合，从小学到高中，我团结着身边的每一个人，分享我的喜悦和生活的感悟。当然，我不仅仅是拥有一腔热血的青年，我知道理智的重要性，因此在做事情时常常要求自己有一个理性的思考。我想，这可以让我在应付纷繁复杂的宣传工作时，能够做到有条不紊。另外，作为一个绘画者来说，我想向大家展示一下这一年我画过的几张海报，大家请看电子屏幕，当然看到这些原作品后，现在回想起以前我出的那些海报是不是和这些神似呀。当然，作为一个组织者，更为重要的是要合理分配部门的任务，既不能影响自己的学习，更不能耽误部门干事的学习时间，这就需要组织者能够知人善任，合理分配，我个人认为这一点我会做地很好。上述的个人能力固然重要，更重要的是有奉献的意识和合作的能力，重庆图书馆青年志愿者的经历让我深深地体会到奉献的快乐。
如果我当选宣传部部长，我会虚心听取来自部门干事的意见，也会听取前任部长的宝贵经验，以饱满的热情，认真的态度，积极投入到为同学服务的行动中。如果我当选宣传部部长，我会在工作中大胆创新，以活泼明快的文风推出活动海报。
可能我不是最好的，但我会尽我最大的努力做到更好，总之，我希望我的加入，有助于宣传部，自律委员会工作的不断改善。如果大家有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。请大家相信我，投我一票！
最后我想说如果大家相信我的能力话，我非常愿意服从调配，如果被调配到各个职位，我都愿意把工作做到最好。
谢谢大家！
进宣传部的演讲稿篇3
尊敬的学生会主席团：
xx年9月，通过学院学生会宣传部考试，被留用。开始在宣传部工作一年。
今年，从最初的迎新晚会，到后来的外语歌曲大赛、英语角、新年晚会、主持人大赛、艺术文化季，再到后来的非典时期体验非典艺术展。六月五彩缤纷；t恤设计大赛。健康加油站以及筹备学生代表大会、招生咨询服务、协助军训等其他活动。，我一个都没错过。在这一次又一次的活动中，我尝遍了所有的酸甜苦辣。就是经历了这么多，对宣传部的工作有了很深的感情；正是因为我获得了很多经验，留下了很多遗憾，我才有了这种强烈的愿望：继续当部长弥补去年工作留下的遗憾，把宣传部建设得更好。
回顾这一年的工作，我觉得我最大的成就是很少因为任何人、任何事或者自己的心情耽误工作，一直兢兢业业，努力工作；这是我的工作态度，也是我的人生信条。
在品德方面，我认为我是一个乐于助人、思想开放的人。在人才方面，我有信心不辜负老部长对我的信任，符合主席团的要求，能够胜任我所竞争的职位。我也很自信，对一些人和事有自己的想法和看法，不会跟着别人走。
这次我竞争宣传部副部长的职位。现在我来说说我对这个职位的理解和思考。
我认为副部长一职的基本职责和作用是承上启下，对部长负责，积极协助部长完成部长不折不扣的交办任务；接下来要搞好部内团结，把宣传部凝聚成战斗集体，一心一意完成承担的任务。
如果我被聘为宣传部副部长，我会尽力做好两件事：第一，端正立场，明确身份。作为副部级，不应该超出职责范围。在例会和日常工作中，要优先听取部长的意见，维护部长的权威和部内领导的统一，在部长意见有遗漏的情况下进行必要的补充。二是在部内营造公平竞争、任人唯贤的良好氛围。在我看来，在一个集体中，只有诚实热情、努力工作、公平严格地做事，才能赢得同事的信任和尊重。在一个小小的警察机构里，只有公正和公开才能在下属面前树立权威。
同时，我会做好与其他两位部长的分工与合作。在部里，我可以主要负责部里的会计和日常事务管理。此外，作为非典期间唯一留在学校的部长，我亲身经历了六月五彩缤纷；t恤展等活动在工作中经历了锻炼，积累了很多宝贵的经验和教训。在此任期内，我将协助部长努力整合各项活动，尤其是& ldquo六月五彩缤纷；t恤展就更好了。
作为主要负责人，我对t恤展有几句话要说。这次活动结束后，我做了一个问卷调查，大家对这次调查都比较关注和支持，说明这次活动还是引起了大家的兴趣。当然，考虑到由于非典导致的所有资料免费的有利条件在参加比赛时不会再现，我们下次开展这项活动时应该会有很大的改变，这已经在问卷调查和分析中详细说明了。今后，我和其他两位部长将进行更详细的讨论，以达成一项可行的计划。个人感觉这是宣传部一年来最出色的工作，也能很清晰的体现出我们宣传部的特色。因此，我希望主席团能大力支持我们继续这项活动，我们将不断努力，使之成为高校学生会的又一项优秀活动。
当然，作为副部长，协助部长一两项活动是远远不够的。从宣传部的整体建设和发展来说，我也有一些自己的想法。
首先，要进一步规范和完善现有的工作制度。去年上学期我们采取了每晚值班的方法，好处是保证每天都能找到固定的人负责海报，尤其是每天晚上可能出现的临时海报；缺点是日常工作量不均，有时工作量过大，在一定程度上影响了值班人员的正常工作和休息，容易造成其思想波动。第二学期我们采取的做法是，部长们在部务例会上提前把下周的工作任务交给宣传部，然后在宣传部例会上统一分配给部长们，部长们集中在周二下午统一完成。其优点是部长对一周的工作量有宏观把握，能更均匀合理的分配任务；缺点是临时任务分配不及时，沟通不充分导致海报内容偏差等。而且由于非典的特殊因素，下半学期的大型活动基本没有开展，导致这个工作体系的可行性没有得到充分的检验。基于两个学期的工作方法，我认为有必要完善宣传部的工作制度。一方面，仍然需要继续实行定期部长级会议提前接收任务的制度，使我们能够统筹分配任务；另一方面，值班制度要在改进的基础上恢复，因为临时海报还是经常出现。同时，我们在分配工作和安排职责时会更加小心，以使每个部门成员的工作量平均，避免部门成员的抵制。
二是规范例会制度和报销制度。协助秘书处学生，做好部长例会出席记录，对无故迟到、缺席会议、未按要求完成工作任务的部长及时提出警告和批评，使部长养成严谨的工作作风，每次对台湾安装所需物品的采购进行预审核，杜绝以往透支现象，节省学生会开支。
第三，注重以人为本，注重大臣综合能力的培养，平时更注重大臣们的心理关怀，把宣传部塑造成一个有凝聚力、有战斗力的集体，让大臣们通过一年的锻炼提高各方面的能力，让学生会优秀学生的集体形象能被广大学生所接受。在复试中，我们发现部门的每一个成员都有自己性格或天赋上的缺点，尤其是心理上的脆弱。我认为作为一个非营利组织，学生会的每个成员都渴望为它工作。我们唯一应该给部长们的是让他们在工作中得到锻炼，提高他们的才能。根据我们部门的实际情况，我会在日常工作中给部门成员分配任务，有意识地让他们克服胆怯、浮躁、自卑等心理，平日多和他们交流，帮助他们解决如何平衡工作和学习的问题，并注意随时发现和帮助他们解决生活中的困难。通过上述措施，部里的工作人员可以感受到部里的温暖，从而不断在工作中产生新的动力。在这一年里，最大限度地留住部里的每一个成员，保持宣传部和学生会的诚信。
第四，在工作中大胆创新，多举办既能体现宣传部特色，又能惠及学生，增强学生会影响力的优秀活动。我们今年招聘的部门成员中不缺乏创造性思维人才。我们将共同努力，向成功的学习。圣诞卡展览和六月五彩缤纷的比赛；在此基础上，积极创新，努力利用它们开展创作艺术作品、庆祝节日、纪念毕业等活动，为两国的重大节日增添色彩，同时丰富学生的校园生活。
第五，积极配合各部门学生会，扩大高校学生会的影响力。一年的工作给了我很深的感受，就是即使我们做了很多海报，有时候宣传效果也不尽如人意，但是有时候各部门的宣传栏因为缺少新的活动和内容，很长时间都无法更新。我认为有必要进一步加强与各部门宣传部门的合作，以实现信息交流和资源共享，扩大学生会活动的影响。此外，这还有一个作用，就是可以让医院的宣传部多招一些人才因为我经常发现一些大系的展板质量比我们学院宣传部做的要高很多，其中一个很重要的原因就是我们没有在每个学年开始的时候招到优秀的人才，以至于被埋没在各个系，因为我们宣传部甚至整个学院的学生会的影响力都不够大，每个人才因为渴望得到最大限度的锻炼而归我们管是不够的。这一点，我觉得值得每一个学生会成员认真思考，齐心协力想办法改善。
以上是我希望被任命为宣传部副部长之前的看法和想法。因为我还没有完全接手工作，工作活动中还有很多细节无法详细规划。请主席团理解。如果主席团能给我这个机会，我会不遗余力全心全意做好这项工作，让整个学生会的工作更加精彩！
进宣传部的演讲稿篇4
亲爱的同学们：
你们好！
我叫李xx，来自初一四班，我是一个比较阳光的男孩，性格开朗，我十分活泼，乐于助人，是老师的小帮手，同学们心目中的好榜样！我这次竞选的职位是宣传部副部长。
我的优势有很多有的是上天给予我的，也有的是我自己创造的。比如我有一副好嗓子有它我就能发出美好的声音，带给大家！再比如我有很好的板报艺术水平，能把特色体现出来！，只有天生的灵感是不行的，我也有这方面的汗水——去烟台广播站广播文章！使我拥有了很好的语言表达能力。我对副部长这个职责也有很高的意识。小学的我担任过学校中的大队委，班里的副班长。又使我具备了很强的责任感！
俗话说：“好汉不提当年勇！”我的以前再怎么辉煌也是没有用的！假如我得到了老师们的信任，我也会做到：“言必信，行必果”好好承担起这个责任！我会用最好的状态去迎接这份工作，认真办好每一次工作，要做到精！把学校最好的一面展现给大家！
在今天这个特殊的时间特殊的场合我想说：“因为散发着活力与激情的我有能力胜任这个工作，我喜欢这个工作，因为这才是表达我性格的天堂！我要做一个太阳，把欢乐和温暖带给每一位同学！
谢谢大家！
进宣传部的演讲稿篇5
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣传部部长。前面几位竞聘者都做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。
我叫，今年××岁，（……简介与工作经历）。本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任党委宣传部部长这个岗位。
党委宣传部是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是××银行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；认真落实优质服务的组织、督导工作；注重突出和创新××银行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：
一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把××银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对××银行的归属感、亲和力上，使××银行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣传展示，使得××银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与××银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现××银行独特的特色文化。
二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立××银行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识，开展“换位思考”，把方便让给客户；延伸“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。
三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创造条件，及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。
四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。
总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!
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