为了可以让自身的能力得到锻炼，是可以进行工作总结的写作的，工作总结是大家结束工作后首先需要完成的一项任务，下面是顺风文档网小编为您分享的上半年学院工作总结6篇，感谢您的参阅。
上半年学院工作总结篇1
一、主要工作
1、按照学校要求，结合学院实际，制定党政工作计划
（1）、加强学院各级党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部在学院各系管理中的战斗堡垒作用
（2）、以“迎评促建创优”为工作重心，精心组织，积极动员，高质量地抓好各项评建工作
（3）、以内涵发展为主线，进一步加强学科与办学条件内涵建设
（4）、进一步提升科学研究理念，坚持不懈地抓好科学研究
（5）、进一步贯彻中央16号文件精神，加强大学生思想政治工作
（6）、积极做好新校园理学院楼群的建设规划，努力实现学院的主动发展
2、围绕迎评促建，组织全院教工，抓好学院各项工作
（1）、召开学院xxxx年工作总结暨表彰先进大会
李卓球院长作xxxx年工作总结报告。他代表学院全面总结了紧紧围绕“迎评促建保优”为工作重心，大力倡导“三个牢固确立”，在教学改革、教学质量、实验室建设、教学管理、学科建设、科学研究等方面所取得的显著成效，在党建、行政、学生以及工会工作等方面所做出的出色成绩。并希望全院师生员工在奋进中保持和谐，在和谐中坚持奋进，在今年本科教学评估工作中取得优异成绩，共创理学院新的辉煌。
大会分别对教学的十大方面、科研的四大方面、学科的两大方面，以及68名先进工作者进行了表彰和奖励。
（2）、召开学院“两代会”
大会的主题为：振奋精神促迎评，同心协力保优秀。
大会按照议程的安排，听取了李卓球院长关于《振奋精神 精心组织 以迎评保优为工作中心做好今年的工作》的院长工作报告、学院党委副书记吴哲敏同志关于《理学院工会工作报告》、周树民副院长关于《理学院财务工作报告》，讨论通过了《理学院迎评促建创优工作实施方案》，听取了各代表团代表在大会上的交流。理学院名誉院长经福谦院长参加了会议，校党委副书记、校工会主席王乾坤教授到会并致辞。参加会议的学校相关部门的领导还有校党委宣传部部长闫高程、教务处副处长谢俊林、人事处副处长杨志斌、督导办副主任叶萃。
（3）、按照学校要求，组织和落实预评估的各项工作
多次召开党政联席会和党政联席扩大会，传达和布置学校有关预评估的会议精神，研究和制定了《理学院迎评促建创优工作实施方案》；
分别召开党内和党外全员动员大会，详细安排了迎评促建创优工作；
多次组织本院模拟评估，院长和各系主任亲自参加演练；
对实验教学、实验室建设进行了跟踪整改，在预评估中受到各位专家的好评。
（4）、按照人事处的要求，组织整理及撰写“教师风采”和“全国优秀教师申报”材料
整理及撰写教师风采材料6份，分别是经福谦、李卓球、张小柔、吴传生、郭丽萍、雷家珩。
整理及撰写“全国优秀教师申报”材料1份，推荐吴传生为全国优秀教师候选人。
（5）、进一步落实16号文件精神，加强学生思想政治工作，积极开展学生各项活动，振奋精神，优化学风，克难奋进，努力争取本科水平达评估到优秀。
我院以《武汉理工大学迎评促建学生工作方案》为指导，按学院、年级、班级三个层次制定迎评方案。学院结合理学院特点，制定了《理学院迎评促建学生工作方案》；各年级在院迎评方案的基础上，充分分析自己年级的实际情况，突出重点、分解难点，制定了各年级迎评促建学生工作方案，提高了工作的针对性和实效性。
组织各班开展丰富多彩的班会、特色团日活动，举办学生党员培训班，对学生党员进行再动员，组织寝室长培训，班主任、班长动员大会，开展了一系列迎评估、爱校爱院主题教育活动，营造迎评氛围。
规范学生生活制度，优化学风，落实“两早一晚”，一日生活制度。建立辅导员承包教学楼，班干部和任课教师共同查课制度，以班风、室风建设促学风，以参与学校大型活动和组织科技文化节为载体，开展素质教育活动，组织了学生参加第四届女生节，组织5件作品参加“挑战杯”比赛，组织第六届“理苑星空”科技文化节，开展系列心理健康宣传教育活动，开展毕业生安全离校、文明离校、快乐离校系列活动。
上半年学院工作总结篇2
去年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶段性的工作成绩。现将去年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下：
一、去年上半年财务处工作总结
去年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。
从去年月日起院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。现将去年上半年院财务处的工作总结如下：
⒈认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。
⒉每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。
⒊按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。
⒋为筹措学院发展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、上海发展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行多次磋商并与多家银行达成意向。
⒌积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优惠。
⒍先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在去年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院去年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。
⒎先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费项目进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高”的原则，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了更多的收入。同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，去年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了更多的资金。
⒏院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。
9、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。
10、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。
二、去年下半年工作思路
去年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下：
⒈继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。
⒉按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项目的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。
⒊继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。
⒋及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前借款的转贷工作，并争取在新增借款工作中有实质性的进展。
⒌继续办理去年月日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将去年月日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、规范（由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行规范）。
⒍继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的发展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院发展与建设资金的需求。
⒎继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，根据学院财务人员的具体情况，结合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常开展的情况下，完成会计人员的相关业务知识、会计职业道德等的后续教育工作，以便更好的适应学院发展的要求，全力做好学院的财务、核算等相关工作。
⒏清理、完善学院的财务核算，财务管理制度，完成《学院财务报销工作规定》、《学院票据管理规定》等制度，结合学院财务工作的内容完成《学院财务核结算体系研究》论文的撰写工作。
9、完成领导交办的其他相关工作和相关部门间的协调工作。
上半年学院工作总结篇3
一、思想政治工作
1.国际学院全体工作人员认和监督保障作用。提高真学习、贯彻、落实党的教育方针、政策和学校的各项决定。认真学习党的十八届四中、五中全会精神和系列重要讲话精神。
2.充分发挥党组织的政治核心了对“以人为本”的科学发展观的认识，拓展了思想政治工作的新视野和新途径。加强党政班子的勤政、廉政建设。党政班子坚持集体领导、民主决策、分工负责。坚持党政联席会议制度，凡涉及人事、重大财务支出、重要活动安排等事项，均坚持集体讨论决策。
二、国际合作与交流工作
1.多多马大学孔子学院建设与发展
截至20xx年10月，多多马大学孔子学院已在坦桑尼亚开设教学班累计139个，学生人数累计达3242人，比去年同期增长40%，其中学分课学生人数累计为755人，比去年同期增长30%。目前多多马大学孔子学院共有中方院长1名、汉语教师8名，汉语教师志愿者22名。
多多马大学孔子学院已经完成了融入大学机构的整体方案，并已通过多多马大学校务委员会的批准。多多马大学自去年起开设了汉语本科专业，本学期面向全校开设的汉语类学分课程增至9门;莫罗戈罗穆斯林大学汉语类学分课程增至6门;汉语作为高考选修科目之一正式纳入坦桑尼亚中学国民教育体系，目前已有6所中学开始授课;共有22名学生荣获各类孔子学院奖学金并已赴华学习。与去年相比增加了19人;累计开展大型文化活动近20场，参加人数近万人;多多马大学孔子学院20xx年共组织“20xx郑州航院—多多马大学孔子学院中学生夏令营”、“20xx多多马大学孔子学院秋令营”两批赴华秋令营活动，参加人数达40人。
2.因公出国(境)工作
国际合作与交流处严格按照上级政策规定和要求认真做好本年度因公出国(境)工作。本年度共有5个市厅级、9个县处级及以下人员因公临时出国(境)团组获得省政府审批，2个因公出国培训团组获得国家外专局审批。其中1个厅级团组、2个处级及以下人员团组、1个培训团组顺利成行。
3.中外合作办学与交换生项目工作
(1)中外合作办学项目工作。本年度，我校与波兰社会科学与人文大学合作举办的“产品设计”专业本科项目获批教育部审批，该项目每年招生人数100人，合作期限8年，招生计划将于20xx年实施。该项目的获批实现了我校本科层次中外合作办学项目零的突破。
(2)中欧交换生项目工作。本年度，我校继续推进与波兰罗兹大学、罗兹理工大学、社会科学与人文大学、华沙大学、华沙工业大学、哥白尼大学、西里西亚工业大学，法国瓦朗谢纳大学、勒阿弗尔大学，德国格拉夫瓦尔德大学等国外大学的交换生工作。本年度，我校共有9名学生赴波兰社会科学与人文大学、罗兹大学、华沙工业大学等学校学习，3名学生赴法国勒阿弗尔大学学习。
4.接待国外代表团来访
20xx年共接待外方大学及政府部门来访9次，包括英国高地与群岛大学、德国黑森州代表团州政府代表团、新加坡东亚管理学院代表团、法语联盟驻华总代表、法国经济与技术高等商学院代表团、台湾万能科技大学代表团、法国驻华使馆文化参赞等，进一步开拓和深化了我校的对外交流与合作。
5.引进国外智力工作
(1)积极拓宽外教聘请渠道
当前，国内外教聘请市场竞争日趋激烈、聘请高素质外教难度日益加大，针对这一现状，国际合作与交流处改变工作理念，拓宽聘请渠道，采取我校现岗外教介绍、网络招聘、友好合作院校协议推荐、学校外出留学人员推荐以及同行朋友推荐等渠道。既保证了学校对外教资源的需求，避免使用中介渠道又为学校节省了聘用费用。本年度，在我校工作的外教人数保持稳定，新进和离开人数基本保持平衡，目前有外教8名，其中英语外教7人、法语外教1人。分别担任英语专业(含商务英语方向、空乘方向)、法语专业、中外合作办学项目学生的英语口语、听力、英美文化、雅思英语等课程的教学。
(2)提高外教待遇
积极适应引智工作外部环境的变化，为保证聘用到高素质外教来校工作，国际合作与交流处参考我省其他高校的标准，提高了我校现岗外教的工资水平，并为未来外教的聘用工作顺利开展打下良好的基础。
(3)加强外教的日常管理
6.国家留学基金委项目工作
通过“国家留学基金委青年骨干教师研修项目”，20xx年共选拔11名青年骨干教师赴英、美等国家研修学习。
建立了对项目录取人员出国前、回国后的信息录入与登记制度，按照留学基金委的要求，对外出研修人员适时跟进、追踪，要求他们定期撰写留学研修报告，确保学习、研究效果，进一步规范了对获得项目资助人员的管理。
三、教学工作
1.isec项目工作
① 师资培训
isec项目的师资培训工作，完成通知教师、汇总报名、买票、报销、教材选定等。于20xx年1月和7月，分别组织了11个院系及相关管理部门的34名教师参加isec项目师资岗前预培训。组织31名教师分别参加了5次的专题培训。完成2次校内预培训的组织工作。协助完成2次校内isec双语授课能力培训。协助完成6位isec项目教师赴美进行短期培训相关工作。
② isec项目内审工作
根据isec项目办的通知，制订了isec教学质量内部审核工作实施方案，统计整理了教师名单及归口分配，完成68名isec教师内审培训会。并于11月28日，完成isec项目办内审进校指导工作，有效保障了isec项目教学质量。
③ isec项目的日常教学管理
由于各方面的原因，isec项目的很多日常教学管理工作实际上也由国际学院承担。具体包括学生重修选课、每学期的成绩单、教学任务、教材清单的统计和上报、教学计划的调整、停课的调整、学分认定等工作。
④ isec项目学生参加境外交流活动
通知并汇总了学校isec项目学生的报名，最终有6名学生参加了由isec项目办组织的暑期境外交流活动。
2. 国际学院和软件学院的日常教学管理工作
通过5年的不断努力，国际学院、软件学院的教学管理队伍逐渐稳定，对相关工作越来越熟悉，日常教学管理工作明显改善。
① 扎实开展教学督导工作
学期初明确成立了由聂荣、高平、裴仁华、刘晶晶4人组成的国际学院教学督导组，制订了听课计划。一个学期下来，真正深入课堂，对26名教师进行了听课。此外，按往年办法，每学期抽查10名教师、全年20名教师的电子课件和教案。对考试试卷也提出尽量闭卷、试题总数不能过少、单题分值不能过大等具体要求。
② 实习实训工作
20xx年7月3日 -7月15日，组织软件学院2014级116名学生去智游、两家实训机构参加为期2周的校外实训。
20xx年1月 -5月，软件学院共有41名同学去省内的清扬、华软、863、云和这5家实训机构参加毕业实训，完成多次随访、检查学生考勤、随堂听课、督促实训机构提供相关的实训材料、成绩评定录入、费用报批等工作。
国际学院20xx年共有22门课程涉及到实践教学环节，包括学生的毕业答辩、跨校区实验用车等，协调任课老师组织好金工实习、社会实践、认识实习，做好学生实习前的动员工作。
③ 毕业生工作
顺利完成141名软件职业技术学院毕业生和116名国际学院毕业生工作。包括组织毕业清考、毕业资格审核、毕业实训的补贴核对发放、延期毕业申请等。
除了学校统一的毕业清理考试外，单独组织了国际学院、软件学院共计103名学生的毕业清考工作。
④ 教学任务的落实
落实了国际学院、软件学院、isec项目共8个专业、114门课程教学任务和教材的落实，并在教务系统逐条录入相关任课教师、教材等信息。
⑤ 外聘教师的管理
国际学院、软件学院共聘用了14名校外教师承担43门课程。完成聘用表格填报、合同签订、日常管理、学生意见反馈、考试申请、成绩录入、课酬申报及结算等繁琐工作。并对2名教学效果差的外聘教师，进行了沟通、解聘和调换手续。
⑥ 计算发放课酬和制定课酬预算
多次与教务处、人事处、相关院系领导沟通、协调，计算、核对工作量，及时完成了2014-20xx学年软件学院、国际学院、isec项目8个专业的涉及全校9个院系300多门课程的课酬计算工作。按时完成了2014-20xx学年课酬预算的制定工作。
⑦ 技术讲座
积极联系软件企业，在校内面向软件学院学生举办了5次技术讲座，开阔了学生视野。
四、团学工作
1.注重加强学生思想政治工作
思想政治教育是学生工作中的重中之重。本年度，我们采取了灵活多样的形式，广泛开展爱国主义、集体主义、民族团结教育及社会主义的主旋律教育，坚持以社会主义核心价值体系为核心，引导、培养学生正确的世界观、人生观、价值观。
(1)我院在本学年多次组织学生参加升国旗活动，加强对学生的爱国主义教育。在日常工作中，深入宣传、学习党的“”和系列讲话精神，以践行社会主义核心价值观为有力抓手，进一步加强少数民族学生爱国主义和民族团结教育，开展了“践行社会主义核心价值观”主题座谈会、民族团结主题演讲比赛等活动。
(2)恰逢中国共产党第十八届五中全会胜利召开，我院与校关心下一代工作委员会共同组织了“学习十八届五中全会”系列活动，通过党员座谈会、讲座等活动形式，加强学生对党的领导地位和执政地位的深刻了解和认识，更进一步了解党的“四个全面”战略布局以及党在新形势下坚持全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的重要举措。
(3)重视发挥我院关工委分会的在学生工作的积极促进作用，充分发挥老领导、老党员、老专家的政治优势和工作的积极性，将关工委分会的工作与学生思想政治教育工作有机融合，进一步推动我院思想政治教育的深入开展。
2.大力推进党组织的基础建设工作
(1)以党课培训为抓手，认真落实“三会一课”制度。国际学院、软件学院分党校聘请副校长郝红军、关工委专职委员赵白彦、陈山道等领导作为兼职教授并为广大入党积极分子上党课。本年度共举办二期党校培训，共有296名入党积极分子培训结业，其中有2名教工入党积极分子。
(2)规范党员发展工作，制订相关制度。根据《党章》的有关要求，国际学院、软件学院党总支制订《国际学院、软件学院入党积极分子推荐办法》、《国际学院、软件学院学生入党发展规程》。在党员发展过程中，采取审慎的态度，推荐和并培养入党积极分子，择优发展学生党员。本年度共吸收18名学生加入中国共产党，并有4名预备党员转正，另有10名培养对象已经成熟，亟待发展。
(3)以党建带团建，抓好团学工作。在党总支和上级团学组织的领导和支持下，召开国际学院、软件学院第三次团员、学生代表大会和国际学院预科教学部第七次团员、学生代表大会，为开创我院团学工作新局面打下了坚实的基础。
(4)在党委组织部的大力支持下，我院聘请赵白彦、陈山道两位老党员、老领导担任我院“特聘组织员”，全程参与入党积极分子的培养和党员发展工作，进一步加强组织发展工作。
(5)加强网络宣传工作，扩大工作影响力。本年度，我们在充分利用板报、宣传栏、广播、网站等传统媒体的基础上，进一步利用qq、微博、微信等网络新媒体，建立班级群、干部群、学生工作信息平台，及时发布学习相关通知、学生工作动态、思想政治教育等方面内容，确保宣传效果。
3.狠抓学风建设，扎实做好日常管理工作
针对部分专科及预科学生学习兴趣不高、基础薄弱、学习习惯没有很好的养成这一现实情况，本年度我们综合采取各种措施，加强学风建设。主要措施如下：
(1)为新生班配备班主任，细化学生管理工作。从我校离退休职工中聘任24名老师担任新生班主任，加强学生日常管理和学习督导。
(2)组织学习经验交流会、召开学风主题班会、考前教育动员大会，使学生充分认识到学习的重要性;加强对课堂的检查和督导，严肃考风考纪，取得了不错的效果，本学年至今没有一个学生因为考试作弊而受到处分。
(3)以评先评优工作为主导，引领学生日常管理全盘工作。制订《国际学院、软件学院奖学金评定办法》和《国际学院预科教学部奖学金评定办法》。本年度，我们严格按照《办法》，经自评、班评、院评、公示、反馈、出榜等步骤，评选出国家、校内奖助学金和优秀人员，并做到了“零投诉”。
(4)认真推荐优秀专科学生参加省统一组织的专升本考试。结合日常工作的实际，我们制订《国际学院、软件学院推荐优秀毕业生参加专升本考试的办法》。今年，共择优推荐115名学生参加河南省20xx年专升本考试，有86名学生进入本科阶段学习，升学率达到75﹪。
(5)系统开展新生入学教育，鼓励大家不可妄自菲薄，努力学习，遵守校规校纪，做好大学生涯规划，争取早日成长成才。
(6)积极协助教学组织广大学生参加实习实训，配合实训方做好学生的日常管理工作，并协助开展校内实训实践。
(7)加强校规校纪教育，积极予以引导。对个别违纪学生进行特别谈心，使他们能够深刻认识到错误，及时予以改正。并结合典型案例对广大同学展开警示教育。
4.以丰富多彩的学生活动为主导，切实加强各民族学生的交流沟通。
由于我院学生由国家统招专科生、少数民族预科生组成，学院为加强各民族同学之间的团结与交流，丰富同学们的课余文化生活，举行了形式灵活、内容丰富、彰显民族特色和团结的二课活动。
(1)20xx年4月，国际学院、软件学院组队参加了郑州航院第35届田径运动会，并取得了运动会男子团体第八名的可喜成绩。
(2)为加深各民族学生对彼此民族风情、历史传统和风俗习惯的了解，预科教学部举行第七届少数民族文化艺术节。并在艺术节期间开展了一系列精彩的活动，如手工艺品制作展、少数民族电影展、演讲比赛、征文比赛、专题讲座、橱窗板报展示等。
(3)为创造良好温馨的生活环境，加强宿舍精神文明建设，国际学院、软件学院和预科教学部先后举办 “宿舍精神文明安全活动月”和“和谐校园 魅力预科”主题宿舍文化月活动。
(4)为了充分调动广大同学的参与意识，充分展示才艺，辞旧迎新，我院组织了以“舞动青春，梦起郑航”为主题的 20xx元旦联欢晚会。
(5)为丰富同学们的课余生活，促进各民族学生之间的团结与交流，增进友谊，我们组织了国际学院冬季拔河争霸赛。
(6)根据工作实际，大力引导青年学生志愿服务工作。我院青年志愿者多次到台胞小区敬老院、郑州市救助流浪儿童少年中心看望孤寡老人和流浪儿童，义务为流浪儿童上课、辅导，风雨无阻，取得了良好的社会效果，同时也使团员青年接受了教育，培养了爱心，增长了才干。
5.注重对学生的安全教育，着力加强大学生宿舍精神文明建设 。
(1)本年度我院经常对学生开展人身财产安全教育，并要求把安全教育作为各班级每周班会的一个重要内容。加强对学生的防火、防盗、防病、防骗、防意外伤害教育。
(2)宿舍精神文明建设是大学生日常生活的重要方面。加强对学生宿舍的安全检查，完善并落实《国际学院、软件学院宿舍巡查制度》，结合《国际学院、软件学院文明宿舍评比办法》，做到每周至少集中检查一次，将结果及时公布并反馈，并与德育成绩相挂钩。
(3)每到重大节假日，都要专题召开班会，提醒大家外出注意事项，特别是交通安全，避免人身伤害。
6.认真做好学生资助相关工作。
(1)出台《国际学院、软件学院贫困生推选办法》，对特困生进行登记造册。在日常工作中，注重工作方式和方法，关心特困生的心理健康、学习和生活，了解特困生的困难，及时给予适当帮助。
(2)充分发挥国家助学贷款作为资助工作主渠道的作用
我们通常利用工作及休息时间认真了解我院贫困学生的家庭情况和日常生活情况，积极为贫困学生办理国家助学贷款，并帮助他们申请国家奖助学金和贫困补助，推荐贫困生参与到勤工助学工作中来。
7.努力做好毕业生就业相关工作。
(1)我院广泛联系，整合多方面资源，多次想办法将大型优秀公司引入院内，对我院学生进行择优录取和传授应聘技巧。
(2)加强就业指导力度，有针对性的改进就业指导课的内容和方法，主动联系招聘单位，经常与学生联系沟通，通过微博、网站、qq群、飞信等工具，不断为学生发布新的就业招聘信息。
(3)积极鼓励广大毕业生投身祖国国防建设，截至目前共有9名毕业生光荣入伍。
(4)与社会上信誉度较高、教学效果良好的实习实训公司紧密合作，加强学生毕业前实训力度，利用实习实训公司的渠道为我校毕业生拓宽就业渠道。
五、党风廉政建设工作
1. 工作有计划
学院领导班子高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入学院20xx年度工作计划中，和学院各项工作一同部署和落实，认真落实党风廉政建设的各项规定，有效保障了学院的稳定、健康发展。
2. 建立党风廉政建设工作责任制
① 党政一把手签订《党风廉政建设责任书》
在今年召开的学校党风廉政建设工作会议上，国际学院党政一把手与学校分管领导签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确职责，落实“一岗双责”的要求。
② 建立健全廉政责任制
国际学院针对学生评奖评优、推优入党等工作中存在的问题，建立了学生工作廉政责任制，取得了较好的效果。在此基础上，我们已逐步建立全院各个岗位的廉政责任制，在学院内部构建起权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉责任体系。
3. 认真开展“三严三实”专题教育活动
根据学校“三严三实”专题教育活动的要求做好各项工作，认真撰写思想小结，开好民主生活会。按照“三严三实”的要求，在党风廉政建设方面自觉接受党组织和广大师生的监督。
4. 加强制度建设，坚持院务公??
① 坚持民主集中制，规范办事程序
自国际学院成立以来，领导班子坚持民主集中制和党政联席会议制度。20xx年，学院重大事项都经过党政联席会议审议通过，做到民主集中，程序规范。
② 坚持院务公开制度
20xx年，通过全院教职工会议和国际学院、软件学院网页，向全院教职工和广大学生通报各项事务的决策和结果，做到院务公开。
③ 按照上级要求，学习并贯彻落实“三重一大”制度。
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上半年学院工作总结篇4
我院办公室包括素质拓展办与办公室两个部门。前者主要负责资环院素质拓展活动开展过程当中的各项事务及结束后的盖章工作，后者主要负责团总支及学生会各部门各种材料的存档管理，同时协助团总支老师开展日常工作。两个部门本学期的工作情况总结如下：、
拓展办方面：我院本学期素质拓展活动开办的非常成功。活动内容丰富多彩，内容包括了政治、心理、体育、娱乐、创业、外语等各个方面。办公室工作人员在活动举办过程当中，认真负责、严格监督，协助活动承办者成功举办活动。在活动结束后的盖章过程当中，工作人员一丝不苟，严格把关，保证所盖的每一个章都公平公正，保证了同学们在素质拓展活动过程当中真实的提高了自己。
办公室方面：办公室的工作人员在档案管理方面认真细致，努力不让一份档案出现错误，保证了各部门在材料方面的齐全完备。同时，本学期各部门负责人能够及时的将各种资料上交、存档，也对办公室工作的开展有很大的帮助。办公室工作人员在协助团总支老师开展工作的过程当中热情认真，尽职尽责，在我院各项 工作的开展过程当中起了一定协助作用。
回首本个学期，我院各项工作都开展的红红火火，为资环院在全校树立良好形象起了很大的作用。办公室在全院工作的 开展过程当中，尽职尽责、严谨务实，为全院的工作出了自己的一份力。但在工作过程当中，也存在一定的问题及纰漏之处，望老师和广大同学给予批评指正。
上半年学院工作总结篇5
根据学院20xx年党委、行政工作要点对审计工作的要求，审计处20xx年上半年坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真履行有关法律法规和学院党政赋予的职责，充分发挥审计在保障学院经济活动运行的“免疫系统”和促进学校良性治理功能。
一、强化财务监督，完成年度预算执行情况审计
20xx年上半年，我处根据《教育部关于加强高等学校预算执行与决算审计工作的意见》、《z医学院预算执行情况审计监督办法》和学校党政主要领导的要求，于3-6月集中精力完成了学院20xx年度预算执行情况审计工作。
审计组通过审前调查，广泛征求意见，确定审计重点和范围，拟订审计工作方案，成立了审计工作领导组和审计组，下发了审计通知，在学校oa系统发布了审计公告。驻点计财处，全面收集并查阅学院20xx年度全部财务报表、账簿、万余笔财务原始凭证及其附件等财务资料，对学校、重点部门及重点经费情况的预算执行情况进行了全面深入的审核。将审计发现的问题及时向相关部门及人员进行了通报和沟通，充分征求了有关部门的意见和建议。先后在校长办公会和党委常委会汇报了有关情况，并会同纪委共同审定了审计报告。
本次加大了对财务运行管理方面的审计，采取全程驻点审计的方法，审计基础工作做得更加扎实，并加强了同有关部门的沟通，审计发现的问题和建议引起了相关部门和高度重视，审计的成果已经在计财处下达20xx年财务预算过程中得到了运用，进一步强化了全校经济管理意识，对促进部门经济管理能力、资金使用监督能力、提高干部履职责任心等方面发挥了应有作用。
审计处还通过参加校长办公会和一些专题会议，对学校20xx年预算工作提出了意见和建议。
二、坚持全程跟踪，强化基建维修工程审计
坚持事前事中事后全程监督，加强全过程造价控制，努力防范管理漏洞，促进廉政建设。
1、加强和改进基建维修工程审计，强化了工程的事前介入，半年来共提前介入基建维修工程30余项。
2、继续巩固基建维修审计内审成果。半年来，审计处共完成基建维修工程内部审计共计26项，送审金额共计143.95万元，审定金额128.94万元，审减金额15.01万元，审减率为10.43%。
审计处坚持严格审计，三级复核，对审计结果严格把关，防范审计风险；通过审计工作督促强化管理部门切实履行职责，健全管理流程，完善有关制度，半年来通过审计报告或当面提出意见建议近10条。还分别于6月3日和6月18日分别召集基建处和后勤处领导及有关人员，就有关审计发现的问题进行了深入探讨和沟通，形成了共识，进一步规范了有关工作。
3、积极指导、配合委托审计单位开展实验动物中心建设工程、20xx年寒假16项维修工程、奥体中心树木移栽等基建维修工程的竣工结算审计。
20xx年寒假16项维修工程送审金额为956646元，审定金额为892201.45元，审减工程造价为64444.55元，审减率6.74%；奥体中心建设相关设施迁建及树木移栽工程送审金额610758元，审定金额为569786元，审减工程造价为40972元，审减率6.71%。两项工程合计审减金额10.54万元。
实验动物中心建设工程送审金额12953251元，审计工作正积极进行中。
在审计工作中，审计处积极督办，就有关审计分歧进行监督和指导，对委托审计单位审计结果进行了全面复核，督促纠正了有关疏漏。
三、注重协调配合，全面履行经济活动的监督服务职能
20xx年上半年，审计处坚持从学校工作大局出发，认真履行学校经济活动审计监督职能，积极配合其他相关部门工作，多次参加学院有关重要会议和经济活动，及时提出意见和建议，发挥了重要作用。
据统计，上半年参加采购中心、基建处、后勤处等部门组织的询价、招标、竞争性谈判、验收工作等20余次。参与审核工程和采购招标文件和合同近10份。审签科研项目经费5项。审计处在参与这些工作中，坚持原则，积极发表意见，最大限度地维护了学校利益。比如6月18日参与国资处组织的学校危险化学品处理费用的谈判中，明确指出了实施单位的无理之处，维护了合同及前期谈判成果，为学校减少支出超过6万元。
弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神，努力营造公道正派、勤政务实、开拓进取、可亲可信、清正廉洁的审计部门形象。
通过审计处网站，加强审计动态宣传，对一些重大的审计工作通过校园网和oa系统进行了宣传，增强了工作的透明度。发布审计结果公告1期，对去年下半年基建审计情况进行了公告。审计预告1期。
通过以上工作增强了全院全员自觉接受和支持审计的意识，为审计事业的持续发展提供精神动力，努力营造良好的审计工作外部环境。
四、存在的主要不足
1、审计力量不足，机构不够完善，知识结构不够合理。
从审计职能要求看，人员数量及知识结构还明显不足；审计人员普遍缺乏财务工作经验，对财务管理不够熟悉，财务审计经验不足；特别是财务管理软件化、信息化后，计算机辅助审计的方式方法还有待加强；科室不够健全，仅设有办公室一个科级机构，日常事务繁杂，疲于应付。
2、审计职能需要进一步拓展。
除日常基建维修工程审计、财务预决算审计外，财务收支专项审计、国有资产采购及管理效益审计、创收项目成本审计等都需进一步加强。
3、大胆开展审计工作的外部环境还需进一步优化。
目前，国家高度重视审计，学院党政领导普遍关心支持审计，部门和广大职工自觉接受和支持审计的意识在不断增强，总体环境较好。但是审计工的监督属性对审计工作的方式方法的要求很高，审计工作需要继续提高业务水平和工作艺术，这些方面都有待通过努力进一步改善。
4、审计的手段需要改进。审计信息化建设亟待加强。审计和财务的联网是大势所趋，应该成为审计和财务的共同需要。
上半年学院工作总结篇6
培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。在上级领导的关怀下，培训科按照“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针结合当前培训市场的特点，在院领导及校领导的指导下，开展了全新的驾驶培训模式——预约计时培训，改变传统陈旧的培训模式。新模式的开启，是我校驾驶培训体系改革一次大胆尝试，这也看出上级领导～远瞩，长远的战略思想方针。在中预约计时培训是正确的，得到众多学车者的青睐和称赞。与此同时加强了内部管理，提出了一种全新的观念：即朋友式的教学关系，拉近了学员与教练员之间的距离，真正使学员感受到了快乐学车。
培训科结合两个基地的经验，对分校提出“分段计时电话预约”的培训方式，从而大大方便了学员，改变了过去全天训练或半天训练带来的诸多问题，通过电话联系，使许多长期因工作等原因不能正常完成培训的学员完成了培训。在培训工作刚刚步入正常轨道，“非典”随之而来，从员工到学员很心慌。在驾校领导的正确指挥下，培训科及时传达防非措施，并制定出一系列方案，组织发放宣传材料，制定预防措施，包括发口罩、手套、消毒药水，对学员进行全面登记，测量体温，要求教练员不准外出，在训练中要求路训车每回场一次进行一次消毒，桩训车每完成一个学员训练进行一次消毒。通过我们上下的努力，使员工能安心工作，使学员放心学车，在非常时期确保了训练正常。
在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想，为了做好安全工作把好安全关，及时要求各分校每天对车辆进行一次检查登记，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。在对教练员的安全思想教育上，通过安全例会、周会，进行安全宣传教育。同时加大检查力度，每周不少于两次上点、上路检查。特别是六月份安全月中更是加强了安全的宣传教育，加强了对车辆检查。由于领导的重视上下一条心，确保了在第二个安全生产月中没有发生重大安全机务事故。上半年安全行车达3218000公里，检查车辆12600台次。
培训科在抓培训质量同时，针对我校的质量目标重点加强桩训、桩考的质量跟踪，特别对5月份的桩考中出现的问题，及时组织有关部门在校领导的'参预下进行分析原因。由培训科组织、制定整改措施，全面的对分校教练员进行为期一周的技能培训。在培训中，从学习安全生产法，职业道德教育，转变观念宣传教育，驾驶教学培训入手，并进行理论考试、口答考试、倒桩考试，将考试成绩与技能工资挂钩。教练员通过培训增强责任心，提高了服务意识，在教学技能上得到了很大提高。
上半年驾校共培训毕业学员2550人，桩考合格率xx%，路考合格率xx%。
在院及校领导的正确指导下，取得了一些成绩，但离上级领导的要求，离学校的目标还有较大距离，特别是桩考的质量目标我们还要继续努力。，我科全体员工将经验，采取有效措施提高桩考合格率。我们将与时俱进，本着“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针，努力的工作。
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