工作总结可以使我们更了解自己的工作，为了进一步推动后续工作的发展，我们要在完成手头的工作之后写好有关的工作总结，以下是顺风文档网小编精心为您推荐的安全年终工作总结范文通用5篇，供大家参考。
安全年终工作总结范文篇1
现有人员49人，拥有二条生产线，年生产能力60万方，有13辆搅拌车、3辆泵车、1两铲车，司机22人。公司成立了生产委员会，由总经理、各部部长、兼职安全员组成，公司安委会成员每旬进行一次安全生产、6s管理(含安全隐患)、环保大检查活动，安全员每天对全公司范围实行安全、6s管理检查，做到检查结果有记录、有处罚、有整改、有反馈，公司20__年没有较大的安全事故，一年来主要做了以下几方面的：
一、重点抓好车辆道路交通工作。
公司针对车辆道路交通安全管理，首先制定安全行车激励制度，实行车辆全年公司司机驾驶安全奖，每半年兑现一次，上半年没发生交通事故的司机奖励600元/人。全年没发生交通事故的司机奖励1500元/人。其次实行每天早班会制度，会上，各部部长，安全员针对季节及天气变化、工地作业、特殊路段、节假日、圩镇路段及晚班作业要注意的安全事项，做到早布置、早安排、早提醒、早预防。及时传达宣贯上级安全管理部门文件精神，并认真执行到位。第三，做好车辆运行前的检查工作，严格禁止有故障的车辆上路运行，并要求司机严格执行《上班行为管理规定》、《道路交通安全法》，严格遵守交通规则和公司制定的行车路线行驶。提高司机的安全防范意识，收到了良好的成效，一年来，公司没有发生车辆交通事故。
二、强化安全生产管理工作
首先进行生产现场管理，对废铁、废油、废轮胎实行定点存放，并定期处理。给员工提供干净整洁的'工作环境。其次对检修设备，清理主机结料实行停送电工作票，检修工作票制度。第三，主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全动员会，确定安全责任人、安全监督员。实行工作过程全方位的安全监督工作。第四，工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌56块，起到了对员工的安全警示作用。第五，进行了灭火器灭火演练和中暑急救演练。第六，重点进行了民工和外包人员的安全管理工作。
三、强推6s管理工作
6s管理工作是安全管理工作的基础，6s管理工作做好，能有效的控制安全事故的发生，公司在6s检查中为了尽快推行6s管理标准化，对每旬一次的6s检查结果都会进行奖罚。赣州新材总部在各个商砼建材板块每月检查评比中，于都商砼公司20__年获得了一次第一名，三次第二名的好成绩。
四、重视环境保护工作，避免环境污染事件的发生
公司注重粉料库顶6台除尘器和机楼2台除尘器的除尘工作。保证8台除尘器能正常运行，达到除尘效果。严格控制粉料入库冒粉、漏粉、冲顶等粉尘污染事件。公司有6个沉淀池，做到沉淀物及时外运，做到废水再利用，晴天废水不外排，雨天废水达标后外排的工作，避免油污、砼浆外排现象。
五、加大对安全、环保资金的投入
20__年，公司新配置灭火器12瓶。新增消防水栓一个，消防砂铲二把，安全板报6期，安全条幅12条，购买反光服150件，新增警示牌、标示牌36块、污水泵2台、保险带8条，保险钢丝绳两根(24米)，新增安全防护栏86米，安装除尘喷水水管190米，这些资金的投入，对防止环境的污染、控制安全事故起到了重要的作用。
六、安全存在的主要问题
公司安全存在的主要问题是：一是作业人员上班时间的不确定性，容易造成司机疲劳驾车可能发生的交通事故。二是工地方因场地、路面原因容易发生的陷车、侧翻事故。三是全年共发生三起人员意外轻伤事故，公司的安全管理工作有待进一步完善和提高，员工的安全意识有待进一步的加强。
20__年即将过去，回顾一年来的安全管理工作，由于公司全体员工的共同努力，没有发生较大的车辆交通、生产、设备、质量和环境污染事故。20__年，我们要认真的总结经验，汲取事故教训，严格管理，加大对违章、违纪人员的处罚力度，建立健全各项安全管理规定，完善安全文化建设及安全标准化管理，坚持员工安全培训制度、早班会制度。重点对外部作业、新聘、在岗人员及民工的安全培训教育，提高全员的安全保护意识，加大安全隐患的排查和整改力度，公司管理人员要沉下去，到各个工作场所，(特别是车辆驾驶，工地泵车作业场所)去发现问题，解决问题，形式上下一心，共同努力把20__年的安全管理工作搞的更好!
安全年终工作总结范文篇2
20xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的品实现了向同时生产的成功过渡。顺利完成吨，吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成材料xxkg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面
在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
安全年终工作总结范文篇3
在市委、市政府的坚强领导下，在省安委会等安全生产工作年终总结范文上级部门关心指导下，通过各地、各部门和广大生产经营单位的共同努力，我市安全生产工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，认真贯彻落实中央领导关于安全生产的重要批示指示精神，坚持以人为本、安全发展，深化改革，强化责任，依法治安，精准施策，狠抓治本攻坚，安全生产形势持续稳定好转，为全市经济社会发展创造了良好的安全生产环境。20xx年，全市发生各类生产安全事故2437起、死亡653人,分别下降6、2%、5、4%;较大事故2起、死亡7人,分别减少2起、7人;未发生重特大事故。其中，工矿商贸事故起数、死亡人数分别下降37%、28%;火灾事故起数、死亡人数分别下降29%、41%。
一、20xx年主要工作情况
主要抓了以下六个方面重点工作：
(一)深化改革，强化责任，建立完善“党政同责、一岗双责、三个必须”安全生产责任体系。各级党政主要领导亲力亲为亲自抓，亲自研究部署，亲自带队督查，亲自协调解决重点难点问题，把安全生产责任落实放到更加突出的位置。一是出台党政机关的安全生产职责规定。11月24日，市委市政府联合印发《宁波市党政机关安全生产工作职责规定》(甬党办〔20xx〕96号)，首次明确党委及党政班子成员安全生产工作职责，细化党政相关部门工作要求，实现安全生产“党政同责、一岗双责”法制化、制度化。二是健全“1+7”安全生产组织责任体系。在安委会组织框架下，油气管道等7个专业安委会基本建立，并按照各自职责开展工作，专业领域内的工作成效初步显现。十个县(市)区也建立起专业安委会工作机制。11月，市安委办对专业安委会工作开展情况进行调研和评估，卢x跃市长专门批示要求更加深入地推进此项工作。三是全面推进安全生产监管责任“四级五覆盖”。进一步明确市、县、乡、村“四级五覆盖”具体内容和要求，全面推进安全生产监管责任体系“横向到边、纵向到底”。在市、县两级全面“五覆盖”基础上，152个乡镇(街道)、3132个村(社区)实现了“五覆盖”，覆盖率分别达到99、3%和85、8%。29个签订安全生产责任书的市级部门也成立了“党政同责、一岗双责”安全生产领导组织。四是推动落实职业卫生机构改革。完成市、县两级职业卫生监管职能划转，研究出台《宁波市人民政府关于加强职业卫生监管工作的意见》(甬政办发[20xx]192号)，建立职业卫生监管联席会议制度等协调机制，基本形成权责匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管体制。目前，规划编制、调查评估等各项工作正在有序推进。
(二)精准施策，标本兼治，扎实推进重点领域“打非治违”和专项治理。按照国家和省的统一部署和要求，全面开展安全生产大检查，深化重点行业领域“打非治违”和专项整治，并着手实施主要风险隐患专项治理。一是全面开展危化安全专项整治。把危化领域安全生产作为宁波安全生产的头等大事和首要任务来抓，深入实施“危化重点县”和油气管道隐患整治攻坚行动，组织对所有危化品和易燃易爆物品生产、经营、仓储、运输企业进行全方位排查。专项整治开展以来，全市共检查危化类单位3391家次，发现隐患9052项，已整改7332项，整改率81%;下达执法文书538份，立案查处企业33家，责令停业整顿单位8家，暂扣或吊销资质证照2个，提请关闭企业2家。二是深化“打非治违”实施常态整治。在消防领域，推进重点区域火灾事故防控综合治理体系建设，强化劳动密集型企业专项整治，拆除消防违章建筑38万平方米。在交通领域，启动公路生命安全防护工程，累计投资1、4亿元、改造危险桥梁隧道30个;实施工程车综合整治，安全状况明显改善;强化危货客运监管，拆除非法违法码头，推动核心港区全面禁采海砂。在建设领域，开展建筑施工九大专项整治，强化市政公用、轨道交通、重点工程安全监管，开展村级集体留用地生产经营用房专项治理，依法拆除存在安全隐患的生产经营用房355处，停业整改671处。在非煤矿山领域，实施“矿山重点县”攻坚行动，圆满完成矿山整顿关闭三年工作任务，全年关闭矿山15家、三年累计关闭矿山38家。在海洋渔业领域，深入开展“一打三整治”，取缔涉渔“三无”船舶3556艘。去年4月，全国渔业船舶“一打三整治”现场会在我市象山召开。在其他领域，结合转型升级、扶优汰劣，扎实推进“低小散”行业整治提升，有效开展特种设备、“三场所两企业”等常态化整治，重大事故风险得到有效控制。三是率先开展城市风险评估与管控治理。按照“聚焦问题、精准施策、系统推进、风险防控”的理念，在国内率先开展全方位的城市安全风险评估，系统辨识了12个方面31类较高以上级别风险源，提出了四个方面42条对策措施。根据风险评估结果，研究制定了“主要风险隐患专项治理三年行动计划”，将48项重点任务分解到各专业安委会、具体组织落实。
(三)创新监管，夯实基础，着力提升安全生产治理能力。按照治理体系和治理能力现代化的要求，推动安全生产监管方式方法创新，着力提升安全生产治理能力。一是深入开展安全生产标准化与诚信机制建设。抓质量工程，进一步加大监管力度，对达标后放松管理、未按要求持续改进的企业督促限期整改，并对11家责任事故单位实行“摘牌”。抓扩面工程，重点推进规下企业标准化创建，年内新创四级达标企业1502多家。抓信用工程，以标准化为重要基础，对1万多家工矿企业实施动态实时信用评定，把企业安全信用状况作为工伤保险费率、名品名牌及各类评优评先重要依据。二是强化基层站(所)规范化建设。实施安监站(所)规范化建设三年行动计划，全市153个乡镇(街道)安监站(所)全面提前达标，总局局长杨焕宁到我市调研时给予充分肯定。市政府还出台《宁波市乡镇(街道)消防队伍建设推进方案》，安排专职队建设专款补助2400万元，已新建乡镇(街道)专职队17支、原有51支专职队营房装备建设水平得到进一步提升，初步实现“站队合一”(消防工作站与专职队)运行模式。三是推进安全生产网格化管理体系建设。按照“网格全覆盖、队伍健全、职责明确、工作规范、信息顺畅”要求，建立起以信息化为支撑、以村(社区)为重点的基层网格化管理体系。全市已有3312个村(社区)网格、3484名网格员，其中2180个村(社区)依托手机app等信息系统实施动态安全协查，在打非治违、隐患排查等工作中逐步发挥重要作用。20xx年，全市协管员共排查上报无证无照非法生产经营单位492家，发现治理隐患15228条，其中发现“三合一”、非法储存危险化学品等重大安全隐患374条。四是创新安全生产社会化服务机制。市政府专门出台了《关于向社会力量购买服务的实施意见》，安监部门印发《关于推进安全生产社会化服务工作的指导意见》，各地、各相关部门纷纷制定社会化服务方案，引导专业服务机构和专家力量参与安全生产，为企业隐患排查赋予了“第三只眼”，形成了“政、企、社”联动共促的工作机制。省委政研室对我市相关做法均有报道、刊发。去年，我市还组建了宁波安全工程学院，完成了宁波安全生产公共服务平台建设项目。四是加快“智慧安监”信息化建设。全面完成以“一库四平台”为架构、历时三年的宁波市智慧安监建设项目，基本实现全市安全监管系统政务工作电子化、业务功能全覆盖、市县乡村四级监管信息一体化，有效促进安全生产监管服务精细化、效能化、规范化。去年5月，全国首次安全生产与信息化论坛在甬召开。
(四)严格执法，加强宣贯，巩固提高依法治安理念和监管执法水平。一是深入开展新安法宣传贯彻。贯彻落实新安法和依法治安要求，研究出台《关于贯彻实施新修改安全生产法有关问题的通知》，进一步明确法律适用等问题，为各地实施新安法的提供参考。此外，修订《宁波市危险化学品道路运输管理规定》、《宁波市电梯安全管理办法》等配套法规政策。市安委办、市普法办联合印发《宁波市宣传贯彻新修改〈安全生产法〉工作方案》，采用专题辅导、业务培训、巡回宣讲、媒体宣传、短信发送等多种形式加大法制宣传教育力度，各地、各部门普遍组织开展新安法学习竞赛活动，并通过宁波电视台现场直播安全知识竞赛决赛，营造了良好的安全法制环境。二是深化行政执法规范化建设。建立权力、信访等清单制度，强化业务培训，及时向社会公布事故查处结果，探索“三告知两跟踪”等执法机制，规范权力运行。全面推进行政执法信息化，为规范执法行为、动态监察提供了有力保障。我市的安全生产行政执法案卷被评为市级“十佳案卷”，并选送创评省级优秀案卷。三是加大执法监管力度。完善重点监管机制，强化对重点高危企业、重大隐患挂牌督办单位、事故多发单位、重大安全风险单位的监管服务措施，严防事故发生。全力抓好事故报告与查处工作，对20xx年全市62起工矿商贸领域生产安全事故调查处理等相关工作进行了督查调研，共17人追究刑事责任、5人受党纪政纪处分，事故按期结案率100%。去年，全市安监系统行政处罚款项1924万元、同比增长33%;全市涉及安全生产方面、提请司法机关追究刑责的有25人。
(五)提升素质，培育能力，营造全社会关注参与安全生产的环境与氛围。一是大力实施全员安全培训工程。将全员安全培训工程纳入市政府20xx年度民生实事项目，全市共计培训各类从业人员96万人次，其中主要负责人、安管员和特种作业人员8、6万人次，超额完成年度培训任务。建立总面积400多平方的市级安全生产考试中心，10个县(市)区考点;邀请总局领导、专家对高危企业主要负责人进行专题培训;大力探索中介参与的“全员式、订单式、互动式、现场式”企业安全生产培训，有效提高培训质量。二是精心组织“安全生产月”系列活动。组织开展“安全生产月”、“安康杯”、“职业病宣传周”、“交通安全日”、“消防宣传日”和安全生产知识“进农村、进社区、进学校、进单位、进家庭”等系列活动，充分发挥主流媒体、网络平台和教育基地的辐射作用，发动全社会积极参与安全生产工作，营造良好安全生产舆论氛围。目前，各县(市)区均已建成1个以上公共安全宣教基地，总投资2800万元的市级宣教基地正在建设中，预计20xx年建成投用。去年，我市再度被评为全国“安全生产月”活动先进单位。此外，第二届国际化工过程安全研讨会暨化工技术装备展览会也于去年8月份在宁波召开，社会反响良好。三是强化全社会应急能力建设。着手编制《石化区域消防救援力量建设三年规划》，落实石化救援队伍建设的保障措施，扩充社会应急联动单位，稳步提升应急管理基础水平。根据区域、行业特点，坚持政企联动，全市共计组织举办各类应急演练活动两千多场(次)，连续第六年举办危化企业一线员工应急技能大赛，有效提高了应急处置能力和全民应急技能。去年6月份，我市成功组织承办了“20xx年宁波市大面积停电事件应急演练”;10月份，首届全国危化品救援技术竞赛在宁波举办，都得到了国家相关部委的充分肯定。
(六)三严三实，创先争优，狠抓安全监管与服务效能建设
认真学习贯彻十八届五中全会精神和《准则》、《条例》，加强和改进机关党建工作，扎实推进党风廉政建设，深入开展“三严三实”专题教育，重点实施“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动。其中，出台作风建设等内部制度30余个，完成重点项目489项，明查暗访15批次56家单位。以推进浙江政务服务网的运用为抓手，优化服务举措，严格标准审查，实现提前办结率、“第三方回访”满意率两个100%，每季度获评“窗口示范”单位、名列前茅，切实做到安全标准严把关、服务效能大提升。
二、20xx年主要工作思路
回顾过去一年，我们也清醒地看到：当前我市正处于工业化、城镇化快速发展的特定历史阶段，安全生产基础还比较薄弱，安全生产形势仍然严峻复杂。主要表现在：事故总量仍然高位运行，部分领域隐患治理任务十分艰巨，新兴领域尚存在监管薄弱环节，尤其是企业履行主体责任的意识和能力的提升依然任重道远，劳动者安全意识与自我防范能力有待进一步加强，社会参与安全生产的范围、方式、成效还有待进一步探索。
20xx年安全生产工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指引，围绕“四个全面”战略布局，认真贯彻落实中央和省委省政府的决策部署，树立创新、协调、绿色、开放、共享的新理念，科学谋划“十三五”安全发展新思路，深化改革创新，强化依法治安，巩固基层基础，狠抓治本攻坚，推进共建共享，建立健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系，为全面建成小康社会和跻身大城市第一方队创造更加良好的安全生产环境。
主要工作目标是：全面完成上级下达的各项工作任务，进一步完善安全生产治理体系，切实提高治理能力，确保“三年行动计划”年度治理目标完成，确保重大国际峰会等活动期间安全形势稳定，确保事故起数、死亡人数、生产经营活动死亡率“三下降”，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，为实现安全生产状况根本好转奠定更加扎实的基础。
围绕上述目标要求，20xx年安全生产的重点任务是：
(一)完善落实安全生产责任制。一是全面贯彻落实《宁波市党政机关安全生产工作职责规定》，建立完善安全生产考核机制，推动县、乡全面修订安全生产职责规定。推进乡、村两级“五个全覆盖”，实现覆盖率100%。贯彻《县(市)区落实安全生产责任八条规定》。二是深化安委办综合协调职能改革，建立健全安委办对专委会的联系服务、联席会议等制度，指导推进县(市)区专委会建设。三是进一步明确、细化各级监管责任，完善行业部门探索新兴领域安全生产监管责任机制。贯彻《道路交通安全严管七条规定》、《居住出租房及合用场所消防安全管理七条规定》。四是深化职业卫生监管体制机制改革，推动县级职业卫生监管机构设置，加强乡镇(街道)职业卫生监管队伍建设，健全职业卫生执法监管体系、职业病防治责任体系，完善职业病防治工作机制。五是强化企业主体责任落实，广泛普法，强化执法，严格事故查处与责任追究，督促、倒逼企业严格履行法定职责与义务，建立完善内部安全管理体系。推动企业加大安全投入，强化安全风险等级管理、标准化、诚信、隐患排查治理等制度落实，夯实企业安全基础。
(二)健全隐患排查治理体系。一是加强企业隐患排查治理的培训、指导、监督和执法，提高企业隐患排查治理的制度化、规范化、常态化水平。继续推进隐患排查治理的网格化、社会化、专业化，完善隐患排查治理信息化管理，加大重大隐患挂牌督办力度，提高整治工作的精准性、有效性、科学性。加强工伤预防联动机制建设。二是重点推进隐患排查治理的网格化、社会化、专业化、信息化，实现安全生产网格与基层社会治理“一张网”的有效对接，引导中介机构、专家力量参与隐患排查治理，把各级各类发现隐患统一纳入数据库，严格实行闭环管理。三是抓好危化、消防、交通、建设、港区、渔船、油气管道等重点领域安全专项整治，推进重点区域火灾事故防控综合治理。推进油气管道隐患整治攻坚、港口安全治理体系建设。推进公路安全生命防护工程建设，加强重点车辆整治、管控。扎实开展“低小散”行业整治提升。强化对老旧建筑、渣土堆场、城市桥梁、建筑幕墙、地下商场、地下工程建设等城市建设管理中安全隐患问题的排查整治。加强对关停并转高危企业的安全监管。
(三)健全风险预防控制体系。一是围绕g20重大国际峰会安保等重大政治任务，扎实推进“主要风险隐患专项治理三年行动计划”，推动各地、各部门开展风险预控，建立起城市风险隐患“评估、治理、再评价、再整改”的工作模式，构建形成隐患排查治理与风险分级管控双重预防性机制。二是谋划实施安全生产“十三五”、职业卫生规划，以及化工、交通、消防、港口等重点领域安全生产规划，强化城市安全基础设施建设，补齐城市建设运行管理中的“安全短板”。落实中心城区管廊带、油漆储存场所规划等，推动石化园区封闭式管理、应急平台建设，推进危化企业搬迁关闭、“进区入园”。
(四)健全社会共治体系。一是认真贯彻省政府关于加强安全生产社会化服务的工作意见，全面推进安全生产社会化服务，加强服务指导，发展中介机构，引导服务需求，培育专业人才，建立责任机制，规范中介服务，形成“政企社”联动共促安全生产的良好格局。完善区域协作、行业协会、社会应急、责任保险等服务机制。二是开展“七五”普法教育、“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“全国道路交通安全宣传日”、“11、9消防日”等系列活动，继续实施全员安全培训工程，推进市级公共安全宣教基地、安全生产科技服务平台建设，探索建立企业、社区等宣传教育阵地，推动社会志愿者服务，引导“人人当好安全员”，提升社会整体安全素质，落实安全生产共建共享。三是加快推进宁波安全工程学院、宁波市安全生产科技服务平台建设。
(五)提升安全生产法治化水平。一是开展安全生产法制教育系列活动，促进提高安全意识，弘扬安全法治文化。二是积极探索市县联动专项执法、县乡交叉执法、片区执法工作机制。开展部门联合执法、深化“打非治违”。稳步推进县乡安全生产综合执法。深化乡镇(街道)委托处罚。建立健全事故隐患分类和分级挂牌督办标准，充分发挥社会专业力量在执法监管中的积极作用，创新事故预防控制措施。三是认真贯彻落实新修改《安全生产法》、《关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发﹝20xx﹞20号)等法规政策，全面深化行政执法规范化建设。完善权力清单、明确职责边界。研究出台安全生产执法责任规范制度。建立健全法律咨询顾问、行政复议、应诉管理等制度，完善事故查处与责任追究的联动机制。建立健全事故查处挂牌督办、跟踪督办、警示通报、诫勉约谈、现场会等制度。推进行政审批规范化建设。推进安全生产监管执法信息化。四是加大行政执法尤其是事前执法的力度，完善事故查处与责任追究的联动机制，强化分级分类重点执法，严格落实“四个一律”(停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任)和事故查处“四不放过”措施。五是贯彻落实《安全生产条例》等法规政策标准，依法依规推进安全生产标准化、诚信机制建设。加大质量抽查、服务指导的力度，严格降级、撤销等措施，探索标准化建设持续改进机制。加大对应达标未达标企业的监督检查执法力度。开展《班组安全管理导则》宣贯，引导危化企业班组达标创建。全面推进加油站标准化建设。继续推进交通、建设、旅游、商贸等行业领域的安全生产标准化建设。完善激励约束政策，建立健全“黑名单”制度，推动落实政策措施，强化信用结果应用，加大信用信息公开与媒体曝光力度，提高标准化与诚信机制的社会认同。
(六)强化安全生产基层基础建设。一是巩固“三严三实”专题教育成果，适应监管要求，加强培训教育，提高依法监管水平。深化作风建设专项行动，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，全方位强化权力运行的监督机制，打造一支廉洁、干事的安全生产监管队伍。二是实施安监站(所)规范化提升工程。加快推进基层消防站、乡镇政府专职消防队建设，确保实体实效运作。强化交通、建设、渔船等基层组织建设。三是推进基层网格化治理体系建设。按照基层社会治理“一张网”建设要求，完善网格化管理制度建设。强化业务培训，提高网格员在巡查、宣传、信息处理等方面的水平。推进网格化安全巡查，及时发现非法等隐患问题，并纳入“闭环管理”。四是加强应急管理建设。研究制定宁波市生产安全事故应急处置办法。修订完善重大事故应急预案，开展应急演练。加强危化、消防等领域的应急救援队伍建设。加快推进市危险化学品应急救援研究中心建设和实体化运作。加快推进石油化工应急救援物资装备建设。加快推进应急救援医疗点建设。完善专业救援与社会救援的联动机制。加强员工应急技能培训，开展技能比武。加强公众应急救护知识技能培训。高度重视舆情应对工作，建立健全安全生产舆情应对管理。五是加强企业专职安管员队伍建设，进一步发挥企业安全骨干作用。探索危化企业安全“监察员”、危化管道兼职巡线员制度。六是按照“精准治理新模式”的要求，积极探索安全生产大数据应用，提升决策与风险防范水平。加大安全生产综合监管服务系统的应用力度。推进重点行业领域安全生产信息化建设，加强信息互联、资源共享和协同应用。推广先进适用的安全科技工艺;完成危化企业安全自控系统改造。
安全年终工作总结范文篇4
我自20xx年从事安全生产监管工作以来，工作始终坚持“无间歇、无终止、时时警惕、处处落实”的要求，根据相关文件和重要会议精神，结合区实际状况，在全面推进安全生产目标管理职责制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监督检查等方面用心为领导献言献策，并取得必须成效。先后被新郑市人民政府评为安全生产先进个人，以及被xx市人民政府评为安全生产先进个人和安全生产月先进个人。现将20xx年工作总结如下：
一、安全生产工作具体做法和取得的成绩
20xx年，根据工作需要，我分管应急管理，重大隐患排查，重大危险源登记备案，安全生产月等工作。这些工作在各级的领导下，全区上下紧紧围绕“安全发展、科学发展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家、省、市的统一部署，初步构成了“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的监督管理体制，建立了监督管理机构，加强了应急保障潜力建设，完善了应急机制，加大了安全生产宣传教育，进一步规范了各项信息报送工作制度，提升了应对突发公共事件的潜力。
二、加强业务知识学习，不断提高监管潜力
自任职以来能用心学习政策、法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，撑握安全监管知识，提高监管潜力。一是认真学习了《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《xx省安全生产条例》，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的潜力。二是能认真学习贯彻好上级的文件精神，结合我区实际制定具体的工作实施方案。
三、落实安全生产职责，建立长效管理机制
为切实抓好安全生产工作，保障全区人民的生命财产安全和各企业的正常生产运行，在区党委管委的正确领导下，安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作计划，突出监管重点，做好一下几方面工作：
1、建立安全生产职责制，明确安全职责。职责人明确到位，规定办事处、企业、有关单位的一把手为第一职责人，谁出问题，谁负责。
2、建立安全生产隐患排查治理长效机制，进一步强化安全生产隐患排查整改主题职责，有效防止和减少事故的发生，保障了企业员工健康和财产安全。
3、制定《区安全生产事故应急救援预案》，对全区安全生产工作的基本状况、可能发生的生产安全事故进行预测，对应对安全事故的处理潜力，将事故损失降低到最低程度起到用心的作用。
4、督查整改到位，所报安全生产隐患逐一进行检查，发现问题，立即整改，不能整改的限期整顿、整改，有效的巩固了安全生产工作。
四、加大宣传力度，提高安全生产意识
1、认真做好“安全生产月”宣传教育工作。组织开展“科学发展，安全发展”为主题的宣传活动，参加活动单位以与群众生产、生活密切相关的消防、道路交通、建筑、校园、燃气、用电、特种设备等安全知识为宣传重点，透过摆放展板、张贴宣传挂图、发放宣传资料、现场讲解等方式向广大群众宣传涉及安全生产等方面的法律法规和安全常识。发放各类宣传单页5000多份，小册子xx多本。现场参观和咨询群众达xx余人。活动取得了良好的宣传效应和社会效应，强化了全民安全意识，营造了“科学发展，安全发展”的舆论氛围。
2、为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》，进一步加强企业安全管理，提高企业主要负责人和安全管理人员的素质和水平。组织企业主要负责人、安全管理员参加安全生产知识培训班，使大家进一步学习了安全生产工作的有关政策、法律、法规，提高了企业安全生产管理人员业务素质和安全防范意识，促使安全生产管理措施进一步规范。
五、清正廉洁，树立个人良好形象
在实际工作中坚持不以权谋私，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向领导汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。
简单回顾过去一年的工作就是，立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自我平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在工作上，争创一流水平，坚决按照党的要求，同党持续高度一致，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公。
安全年终工作总结范文篇5
20xx年我公司“加大组织领导力度，加大监督检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生，实现安全年工作目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落实，加强员工思想教育，强化风险管理及监督检查机制，实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，各项业务得到发展。
一、 安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效
1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。
安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继续贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发事件应急预案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初继续与各部门、员工签订“安全生产责任状”，使安全工作责任到人，落实到位。
2、 做好安全生产工作，落实安全生产标准化，制度是保证。面对国家安全生产新形式和要求，公司结合实际，在原来一些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来规范和约束员工的行为；同时安全生产三级达标通过了审核。
二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。
1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检查监督做到严格规范；不走过场，仔细认真，不留死角；实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明原因作出处理不放过；不总结经验不放过；不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。
2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。
3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。
4、各职能部门密切配合，加强沟通与合作，发挥部门联动防范功能。加强各类检查，排除风险隐患，坚持不定期召开案件分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改建议，深入持久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工牢固树立安全就是效益、效益必须安全的观念，进一步提高员工做好安全工作的自觉性。
5、要建设队伍，提高素质。做好全公司的安全生产工作，关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强队伍建设与管理，提高全体员工的素质，坚持以人为本，密切联系群众，全面加强思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考核工作，切实把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发生。
三、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、人员作风不积极，学习能力差，处理问题能力有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业
性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司组织员工学习的同事，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。
3、安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
四、 20xx年工作计划
今年以来，安全生产取得了一定的成效。明年，我们将进一步完善安全生产管理制度，切实做好安全生产日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对公司全员的安全生产以及消防知识技能培训力度，力求把安全生产培训形成长效机制，使员工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全。为实现安全、和谐发展，主要有以下几个方面：
1、逐步加强安全责任教育，提升大局意识
进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。
2、继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。集团要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，事故才能相对减少，得到源头上控制。
3、继续完善安全规章制度，做到有章可循
落实集团领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。由于公司在20xx年制定了各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，20xx年针对各部门的具体工作情况，公司将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
4、公司管理人员应相互帮助，对工作相对薄弱的部门应指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定发展。
20xx年安全工作里，我们会更加努力工作，加强安全生产思想及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！
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