用心制定一份工作计划，我们就能更好的完成工作任务，要想提高工作的积极性，你会怎么制定工作计划呢，顺风文档网小编今天就为您带来了党建上半年总结下半年工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
党建上半年总结下半年工作计划篇1
我们村xx党支部现有党员x名，支部委员会由党支部书记xx同志、组织委员xx同志和宣传委员xx同志组成。自党支部换届以来，始终坚持理论学习、认真开展组织生活，提高政治素养，强化党性修养、理论水平和工作能力，将党建成效转化为推动工作的强大动力。现将支部党建工作汇报如下：
一、加强思想建设，开展党员教育管理工作。认真开展支部集中学习和个人自学，为支部建设提供理论基础和思想保证。党员学习教育，是全面从严治党、提高党的凝聚力和战斗力的需要，是落实《党章》关于加强党员教育管理的要求。一是集中学习了新修订的《宪法》和《中国共产党纪律处分条例》、习近平同志十九大系列重要讲话、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，二是集中参加了“灯塔-党员在线”答题活动，并取得了优异的成绩，集中进行了“党的知识”、“党员应知应会知识”测试活动，全部合格。三是讲解了党课“不忘初心、牢记使命”和“永记党史”。通过各类学习活动，让每名党员都要做到心中有戒，把党的纪律和各项规章转化为日常行为重要规范，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行，做自觉遵守党纪党规的先锋模范。
二、加强队伍建设，认真开展好党支部组织生活。按照教育活动要求，通过交换意见、沟通思想、互帮互助等多种形式，抓实抓紧“党员活动日”主题实践活动。
一是陆续开展了“重温入党誓词” 心得体会、“ 扫黑除恶”活动座谈交流以及“畅谈改革开放x周年变化”等活动;
二是“七一”前夕走访慰问老党员、困难户活动;
三是召开了“过硬支部建设”组织生活会、“反邪教”专题组织生活会。通过各种活动的开展，支部党员同志们进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、加强党风廉政建设，扎实开展各项重点工作。为确保党风廉政建设工作落到实处，组建了新的党风廉政建设领导小组，同时明确目标、突出重点、层层签订党风廉政建设责任书。
一是强化工作指导，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，层层传导压力，推动工作扎实有效开展。
二是加强日常监管。加强经常性教育，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。三是自觉接受监督，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
四、存在问题
一是学习制度不到位，学习的主动性和深入性还不够，特别是在自学上缺乏高标准、严要求。
二是开拓创新意识还有待加强，支部生活形式还比较单一。
三是工作中考虑问题还不够仔细，工作方法还有待进一步提高。四是思想工作做得还不够细致，未能给党员同志更有效的关心。
五、下一步工作思路。
支部党员人数较多，业务也比较繁重，要组织开展支部活动十分不易，因此，我们都应该认真对待每一次党的组织活动，积极参与。在今后的工作中，我们仍将加强理论学习，继续深入开展各项党建活动，不断提升自身素质和工作能力，为推动我县经济社会更高质量发展贡献力量。
社区20xx年上半年工作总结
上半年**社区在区委、区政府的正确领导下，认真对照各项工作目标，扎实工作，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将上半年的主要工作总结如下：
一、党建工作
一是关心关爱真诚服务党员。上半年社区党工委共看望慰问生病住院的党员、病亡的党员14人，为转出转入党员办理组织关系8人次。二是扎实做好“两学一做”学习教育工作。上半年共开展了6次学习教育活动，学习了中央和省、市 “两学一做”学习教育工作会议精神，安排部署社区党员干部在“两学一做”学习教育中的学习方法和内容，明确怎么学、学什么，夯实责任，细化措施，使全区广大党员干部自觉增强看齐意识、自律意识、表率意识，时时处处以高标准、严要求做一名合格党员。三是推进党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制各项要求，明确社区各部门和领导干部的工作职责，做到依法依职履责，自觉接受组织和群众的监督。认真处理好群众来信来访工作，并及时给予调查核实和处理。1-6月份，未发现党员干部和工作人员违法违纪现象。
二、经济工作
今年以来，**社区围绕区委、区政府经济工作的部署和要求，始终将经济发展作为社区工作的第一要务，紧扣发展主题，锁定全年发展目标，强化招商引资，不断拓宽工作思路，强化服务，不断创新，以促进项目成功落地，努力查找固定资产投资项目，积极开拓税源;上半年已完成招商引资企业数9个，完成任务数58.6%，招商引资项目总投资额为11718万元，完成固定资产投资方面2.16亿元。
三、就业社保工作
城镇新增就业人员任务数为101人，上半年完成65人，已完成64%；下岗失业人员再就业任完成40人，就业困难人员再就业完成20人，上报创业典型1个。上半年办理居民养老2人，办理居民医疗12人。
四、民政残联工作
今年上半年，**社区对每户低保家庭进行复审工作，通过入户调查，取消低保户9户15人，社区现有低保55户，71人， 对55户低保户进行了张榜公示。截止到6月低保在册55户71人，1-6月发放低保金246403元。医疗救助1-6月6人，共55099元，其中手工救助4人，共26970元，一站式救助3人，共17856元。临时救助1-6月4人，共8000元。在两节期间，走访慰问了辖区困难群众、空巢老人等人员86人，为40户特困家庭，送温暖资金16000元，低收入家庭春节一次性生活补助58户，共20300元。春节、元宵节、为30户困难群众送去了米、油、元宵等慰问品。20xx年贫困白内障患者的摸底人数为46人，通过初查**社区共有7人符合条件进入复查。完成残疾儿童抢救性康复工程的摸底、登记、上报工作，其中孤独症儿童2人已经在**市小水滴康复中心康复。全面完成低保、非低保精神残疾人的新增、年审工作。目前**社区共有贫困精神残疾人20人（低保）享受一年1000元的药费补贴；非低保精神残疾人28人享受一年金额605元服药救助卡。服药救助卡已发放完毕，低保药费补贴将于6月底7月初打入低保存折。顺利完成生活特别救助工程，**社区共有29名一、二级贫困残疾人享受一年870元救助金；3名三级贫困残疾人享受一年400元救助金；2名四级贫困残疾人享受一年400元救助金，救助金将于近期打入残疾人低保账户。顺利完成贫困重度残疾人居家安养工程，共有18名残疾人享受一年700元居家安养金。做好节日期间困难残疾人慰问工作，两节期间社区残联经过认真的调查了解，分别为黄xx、沈光宋两名困难残疾人送去了慰问金400元。
五、人口计生工作
截至6月份计生常住平台数据期末总人口数5258人，其中，已婚育龄妇女1807人（流动人口147人），新婚6对，上报怀孕信息10例（其中已出生3人），办理一孩生殖保健服务证5人，二孩生殖保健服务证5人，无政策外出生和二多孩出生，独生子女证1人。户籍迁入13例，迁出15例。孕情掌握率37.19％，政策符合率100.00％，出生人口性别比120％。
六、综治工作
认真落实综治工作责任制，与7家辖区单位签订社会治安综合治理目标责任书，进一步明确责任与目标，落实责任人。先后开展了元旦、春节及“两会”期间的不安定因素排查调处和维稳工作。1至6月份，社区综治维稳信访工作中心调解共受理各类矛盾纠纷11件，调处11件，成功11件。开展了综治宣传月和反邪教警示教育宣传活动。进一步做好社区矫正工作，对2名在册社区矫正人员进行了一对一的结对帮教，及时为每名矫正对象制定社区矫正工作者走访记录簿，落实帮教措施。开展了消防安全宣传及检查工作，对辖区内经营网点进行了一次全面的排查整治，保障两节期间平安稳定，严防火灾事故的发生。
七、文明创建工作
坚持日常巡查与突击性检查相结合，集中整治与专项整治相结合，不断加大创建工作的整治力度。积极配合城管执法队开展专项整治，严厉打击各种不文明行为。在加强日常卫生督查管理的同时，上半年共突击性开展卫生整治18次，清理铲除“牛皮癣”300多处，清扫卫生死角12处，清运垃圾50余车。合理规划布局，增设创建标志，针对辖区实际，在**小学附近增设垃圾捅5个，有效地规范了垃圾乱丢等不文明行为。
八、新亚星焦化卫生防护距离内搬迁工作
居民搬迁安置工作稳步推进，与新亚星焦化卫生防护距离内969户居民签订协议，完成任务数94.4%，发放房票867户，完成任务数84.3%。已经拆除827户已搬迁户房屋门窗，平房全部拆除，剩余楼房正在拆除，期间无重大事件发生。
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党建上半年总结下半年工作计划篇2
时光荏苒，岁月匆匆，20xx年已过去一半。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的.帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将20xx上半年工作总结如下：
一、人事行政及管理工作
1。员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
2。员工入职、离职管理。
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。
3。办理社保及公积金。
及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。（及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜）
4。员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。20xx年成都系统共签订劳动合同170份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及t3内做好合同登记存档。
5。采购事宜
负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金。
6。成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑各类公告文件，并在t3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。
7。工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。
8。员工培训
给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。
9。样品管理。
严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致。
二、招聘事宜
20xx年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位，希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数9304份，到各个公司面试的总人数为500人左右，而成功录用人员在97人左右（包含已离职的44人）。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版面，均不见成效。希望在未来的半年中，加强网络招聘，为公司招聘更多的人才
三、20xx下半年工作计划
在下半年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将20xx下半年工作计划汇报如下：
1、加强沟通，抓好招聘工作
随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，20xx年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络招聘，充实公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门招聘到满意人员，为公司的市场化经营提供有力的保障。
2、员工考勤管理。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。
3、员工入职、离职管理
及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。
4、办理社保及公积金。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。
5、员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，按时为新员工签订劳动合同。
6、完善20xx年各类办公物品的采购工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关。
总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素质。
新的半年里，我们继续改进和提高，继续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互配合支持下，在20xx年的工作中，提高一个新的台阶。
党建上半年总结下半年工作计划篇3
一、加强干部、人才队伍建设、打造勇立潮头广电铁军。
执行集团中层干部能上能下制度，促进能者上，庸者下。3月份，按照集团中层干部续聘考核方案，完成集团新一轮干部的考核续聘工作，通过续聘考核，进一步提高中层干部在其位，谋其政的意识和能力。做好广播广告中心主任、市本级农广站副站长的选拔推荐。完成中层干部轮岗交流、中层副职试用期满考核鉴定等工作。做好xx年度集团中层干部、乡镇站站长考核测评工作。
2.配合市委组织部做好干部管理。
一是配合市委组织部做好市管后备干部选拔推荐,向市委组织部推荐报送市管后备干部，包括副处级后备干部初步人选、“85后”优秀年轻干部初步人选。做好后备干部的培养工作。二是配合市委组织部做好领导干部兼职清理。按照相关要求，逐一清理集团在职领导、离退休干部、在职中层的兼职情况。三是配合市委组织部完成xx年集团领导干部个人事项报告。
3.抓中层，提素质，突出重点抓培训。
4月份，在吸收各部门意见的基础上，制定集团年度培训计划。5月初与上海市委宣传部人才交流中心合作，在上海复旦大学举办集团第二期中层以上领导干部综合能力提升培训班，通过事先摸底，培训力求自选专家，菜单式课程，覆盖媒体格局、资源管理、产业运作、新媒体传播策略多方面内容。同时，选派三十多名领导及中层干部参加xx年度领导干部综合能力提升专题培训班、市委组织部“求是讲堂”报告会、县处级班等。以求拓眼界、长见识、提能力。
4.抓骨干、带中间，二级培训求实效。
按照培训计划，着力做好高层次人才培训、新员工培训，带动集团中间骨干的能力提升。一是选派近十名各部门业务骨干参加外派培训，包括高级专技人才外派脱产培训。二是开设了微剧创作辅导、节目点评及摄像、灯光指导、服务类节目的创作水平、网络直播及活动的策划与执行4场次的综合业务培训讲座，一线采编播人员参加培训共计307人次。三是完成13个部门二级培训项目的审批备案。共选派46名各部门业务骨干外出培训。如移动媒体运营与媒介融合创新研讨会、媒体融合专题培训班等。配合开展了如何打造广播精品节目--巫金龙专题讲座、党建栏目的创新建设培训、如何做好重要会议报道重大主题报道等三场部门培训，一线采编播人员参加培训共计75人次。
5.积极做好各类人才培养、推优。
去年年底集团，集团推出制片人、项目经理岗位竞聘工作，上半年，人力资源中心对半年来运行情况进行了解，从反馈情况来看，这种新的人才选拔机制运转良好，增强了制片人、项目经理的责任感，提升了能力，很好地推动了部门、栏目的工作。同时，上半年共推荐报送省市各类优秀人才12名，包括xx年城市治堵工作先进个人、嘉兴市保障服务重大活动先进个人、嘉兴市xx年度“五水共治”（河长制）先进个人、嘉兴市xxxx年劳动模范、浙江红船干部学院筹建工作通报表扬个人等。
二、深入部门调研、继续深化人事制度改革。
上半年人力资源中心在分管领导的带领下，深入各部门展开调研，以座谈、调查问卷的形式征求意见、收集建议，对部门绩效考核、员工季度考核、事业单位岗位聘任等一系列方案、政策进行研究，修订及完善。
修订完善集团员工绩效考核办法。完成xxxx年度《集团关于员工季度绩效考核的实施意见》，主要对xxxx年绩效考核中关于季度考核强制分布认定、行政部门员工绩效考核办法等进行了完善。
2.修订集团事业单位岗位聘任实施方案。
嘉兴市事业单位岗位设置管理从xxxx年正式实施至今，集团员工岗位聘任基本运行正常，岗位设置实施后省市也先后出台一系列规范性的文件，根据七年运作下来的情况变化，以及调研中听取的意见建议，结合上级有关规范性的文件精神，对《嘉兴市广播电视集团岗位设置实施方案》进行修订，针对办法中岗位晋升年限、晋升条件等条款都进行了修改完善，增加了经营岗位专业技术人员晋升渠道。上半年开展集团xxxx年专业技术职务聘任。
3.推进集团养老金制度改革。
继续完善集团事业单位养老金改革政策，对集团在编人员养老金改革的基础数据统计整理分析；5月份养老社保新基数启用，工资中个人扣款部分养老、失业金按最低基数缴纳的均予以调整。
4.做好员工福利，创新增加员工体检自选项。
通过工会，了解员工对体检工作的意见和反馈，从员工需求出发，在原来传统的体检项目中增加自选项目，满足员工要求，把好事做好。今年体检共安排集团退休员工、40周岁以上女性员工，45周岁以上男性员工，以及集团中层、专技带头人以上人员共358人参加体检。
三、适应新形势，创新人才招聘。
上半年，人力资源中心集团先后开展多次公开人才招聘，录用二十多名各类人才。为了应对各部门人才需求的新情况，对集团员工招聘办法进行研究调整，一是建立递补备选制度，对符合录用条件，但因招聘名额限制没有录用的人员，作为递补后备人选；二建立集团实习生见习制度。
在招聘中，变以往发布招聘，被动等待报名的方式，改为和部门一起主动寻找，联系条件比较好的求职的人员。
四、其它工作。
1.记者证管理。完成xx年度集团记者证的审核年检工作。
2.退休老干部工作。上半年人力资源中心先后组织退休人员xx年新春座谈会，配合组织退休员工趣味运动会、三八节等活动。
3.工资福利。做好xx年度工资福利预算，及时完成每月工资造册。
党建上半年总结下半年工作计划篇4
公司 2016 年上半年党建工作总结及下半年 工作计划一、2016 年上半年党委工作 总结 上半年国际公司党委在集团公司党委的领导下， 继续深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢牢把握 集团公司“转型、聚焦、协同”这条主线，以“强总部”为 契机， 以科学发展观为指导， 统领加速构建和谐企业的路线， 围绕集团公司战略部署及公司年度任务目标，以“求真、务 实、和谐、创新”为公司党务工作指导方针；以“深入开展 创先争优活动”“创建学习型党组织”为有效载体；以不断 加强、企业党建发挥保障作用为目标，在创新载体、融入经 营管理工作上用力，为确保公司各项任务目标实现发挥了重 要作用。现将上半年主要工作总结如下： （一）落实党风廉政责任制，有序推进党建工作 年初，依据《集团公司 2016 年党委工作要点》 及《集团公司党建工作目标管理责任书》 ,根据我司特殊情 况及生产经营情况分别制定了《国际公司党委 2016 年工作 要点》及《国际公司党建工作目标管理责任书》 ，公司党委 与各分公司（项目部）分别签订了《党建工作目标管理责任 书》 ，将党建工作各项任务目标层层分解、落实到各分公司 （项目部） 。组织公司党委领导班子及各党总支（支部）在见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 全司进行了公开承诺；在本部党支部开展党员示范岗主题实 践活动；5 月,从五个党总支（支部）中分别初选、推荐了印 度电钢项目党总支作为集团先进基层党组织。
1、公开承诺，接受监督 3 月，我司党委严格遵照集团公司要求，我司党 委和本部党支部、波兰公司党支部、乌干达公司党支部、马 尔代夫党项目部党支部以及印度电钢公司党总支，分别围绕 参与决策、带头执行、有效监督，加强思想政治工作，加强 经营管理、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展 等方面作出公开承诺。公司党委 5 位同志围绕贯彻党的方针 政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、 自觉廉洁从业等方面作出承诺，五个党总支（支部）的 35 位党员同志分别围绕立足本职工作提高技能，攻坚克难、节 能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺。同时，各党 总支（支部）将公开承诺情况及时公示，接受全体职工群众 监督。
2、实践党员示范岗，树立先锋模范 公司本部党支部开展了“党员示范岗”主题实 践活动，将全体党员明确为示范对象，并要求其在实际工作 中做到：工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神 强于群众，自身素质高于群众。活动的开展，有效地促进了 公司党员先锋模范作用的发挥和各项管理水平的提高。涌现见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 出一批不怕累、不道苦，主动工作、积极完成各项任务的先 进分子。
3、积极组织入党积极分子培训，为党员队伍提 供后备力量源泉 加强和改进在一线员工中发展党员工作是实施 人才强企战略、培养组织凝聚力、战斗力、向心力的迫切需 要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、不断提高党 在全社会影响力的重大举措，也是新形势下加强员工队伍思 想政治工作最为有效的途径之一。面对广大青年员工积极要 求加入党组织这一要求，我司党委高度重视入党积极分子的 教育培训工作。今年我司高标准、严要求选派 12 位青年员 工参加了集团公司的入党积极分子培训班，为党员队伍建设 提供了后备力量源泉。
（二）创建学习型党组织，推进学习型企业建设 公司认真按照集团公司的文件精神，在努力创建 学习型党组织建设中，认真抓好宣传教育工作，结合当前工 作重点，采取灵活多样、生动活泼的方式，丰富活化有效载 体，不断将活动引向深入，有效推进了学习型企业建设。
1、广泛宣传动员，营造深厚学习氛围 公司充分发挥党的思想政治工作的优势和作用， 按照“全员发动、引导到位、务求实效”的原则，充分利用 qq 群、网络、文件等方式，广泛宣传开展“创建学习型党组3/8见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 织建设”活动的重要意义，充分调动党员干部学习、工作的 积极性。
2、丰富活动形式，调动各方积极性 在公司总部一是抓好集中学习。4 月，以集团公 司“强总部”为契机， 为增强总部管控能力， 加强团队建设， 确保集团公司强化二级公司总部的要求，促进企业持续快速 发展，公司党委举行了公司党委中心组（扩大）学习暨“强 总部”宣贯会，有效传达了集团公司“强总部”精神，提高 了广大员工积极投身公司建设的热情。二是坚持抓好自学。
领导班子抓好领学工作，带头学习。广大党员和员工利用业 余时间，重点学习专业技术和理论知识。5 月，公司本部党 支部 21 名党员，结合自身及工作的实际情况，分别围绕党 的历史、党的相关理论知识、企业管理、业务知识等选择书 籍精读，每位同志都认真做了读书笔记，撰写了读书心得， 以扎实的技能和过硬的本领促进自身业务工作健康发展。三 是积极组织参加“红歌汇”，缴纳特殊党费等活动提高党员 的使命感和责任感。为积极迎接集团公司红歌汇，5 月以来 公司组织总部近 40 名员工每周进行两次红歌练习，不但提 高了广大员工的爱国意识，增强了对革命工作的认识和理 解，更增进了同事之间的友谊；为积极响应集团公司向建党 90 周年献礼，缴纳特殊党费活动，公司党委组织并号召所属 各党总支（支部）及全体党员同志自愿缴纳特殊学费，共筹见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 集特殊党费 5600 余元。
（三）继续深化“四好”领导班子创建活动，切 实加强干部队伍建设 我司业务都在国外，当前面临的市场经济环境对 领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更 高的要求。公司党委把加强领导班子建设、提高领导干部能 力素质作为当前事关我司成败的重要战略任务抓。我司党委 按照集团公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四 好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索 创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落 实整改措施中推动创建工作进一步深入。
（四）加强对工会、共青团工作的指导，构建和 谐企业 我司党委高度重视员工服务保障工作，指导工 会、团委积极开展多种方式的活动，不断丰富和提高了员工 业余文化生活，为我司健康稳定发展打下了坚实基础。
1、以党建带团建，加强对共青团的指导 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥 梁和纽带。我司党委高度重视团员青年的成长，积极指导公 司团委开展各类活动。3 月，指导公司团委积极参加学雷锋 活动，公司团委组织公司全体团员青年到橘子洲头捡垃圾， 为城市清洁贡献一份力。5/8见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 2、维护职工权益，把职工利益放在首位 我司业务遍及亚洲、非洲、欧洲，点多面广，公 司员工长期工作于国外，劳动合同签订、社保缴纳等各种细 微工作 5 都关系到员工的切身利益，都关系到项目的稳定与 有序发展。为此，我司从基础做起，通过一系列有效的举措 最大程度上维护员工的权益，为员工消除后顾之忧，也为员 工积极主动工作创造条件、提供动力。广泛的听取员工的心 声，征求意见，维护民主，有力的促进了党建工作的开展。
特别是在涉及员工利益、认真切实落实“创先争优”工作等 方面，积极听取员工对公司班子成员、公司战略发展以及制 度建设中存在的问题。公司出台了新的规章制度，也是积极 组织广大员工充分讨论，听取各方面不同的意见。
3、关注员工生活，积极实施送温暖工程 我司业务集中在国外，大部分员工终年奔波于国 外项目上， 对他们的关心更能够促进公司的和谐发展。
为此， 我司非常关心员工生活，每当有员工以及他们的家属生病、 住院，我司都安排领导前去探望慰问并送上一份温馨的祝 福；有员工生日，公司会为员工送上一份生日礼物，让他们 感受到公司的关心与温暖；员工遇有婚丧产假，公司都组织 人员前去慰问，把公司的关心送到每个员工的心坎上。
4、积极开展文体活动，丰富员工业余生活 上半年度，我司党委继续本着丰富员工文化生见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 活、活跃公司文化氛围的目的，指导工会组织了形式多样、 有益员工身心健康的文体活动。从 3 月起工会每周定期组织 员工参加羽毛球等健身活动。各项活动不仅增进了员工间的 友谊，而 6 且推动了我司健身运动的开展，充分展示了我司 员工精神文明建设的风采。
总之，上半年度，我司党委在集团公司党委的领 导下立足我司实际，充分发挥我司自身的优势，很好地指导 了我司的经营管理工作，为我司战略目标的实现做出了积极 的贡献。今后，我们将再接再厉，不断加强和改进党建工作。
在肯定成绩的同时，也看到我们的工作还存在一 定的差距和不足，主要是在党风廉政建设力度还应该进一步 的加大，做到让群众满意，职工放心；在企业的管理上还有 着这样那样的薄弱之处，要对自己有个清楚的定位；随着企 业的发展，业务量的增加，“人”的问题逐渐显现出来，对 专业技术人员、高素质管理人员的需求逐渐满足不了企业的 需求。这些问题的存在，需要我们在今后的工作中不断地加 以解决并完善，只有这样，公司才能够迈开步伐取得更长远 的进步。
二、2016 年下半年党委工作计划 1、进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、 作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一 责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党7/8见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为 风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度， 做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质 量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明 建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要 长抓不懈，从源头上做好预防工作。
5、加强群众工作领导，全力推进和谐企业建设。
继续深化劳动竞赛、 示范管理、 送温暖工程等各类主体活动， 使工、团组织工作与公司党政中心工作的部署结合起来，为 公司腾飞作出应有的贡献。见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 ， 阶 台 新 一 上 年 往 较 作 工 理 管 务 班 使 为
党建上半年总结下半年工作计划篇5
在上级主管部门的指导和大力支持下，在全系统广大干部职工的共同努力下，团结依靠全市文化体育工作人员和广大群众，以公共文化体育服务体系建设为核心，以推进农村文化建设为突破口，实施艺术精品战略，规范文化市场秩序，加强文化遗产保护，形成了文化体育事业大繁荣和大发展的新格局，实现了文化体育事业全面、协调、可持续发展，为构建和谐xx做出了积极的贡献。
严格按照市委的安排部署，召开主题教育活动动员大会，组织学习教育，撰写心得体会，调动了广大干部职工的积极性和创造性，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，凝聚力量，为“重塑xx”主题教育实践活动夯实了基础。
局党委以“征求意见、自查自纠、梳理存在问题、整改意见”4个关键环节，突出抓好查摆问题，确保分析透彻、查摆深入。党委及所属各支部通过召开座谈会、发放征求意见表、信访接待等形式，广开言路，广泛征求意见。全系统领导干部和党员带头自我剖析，通过党支部座谈会、相互谈心等方式认真查找自身存在的问题和差距，研究具体解决办法，撰写思想分析材料。面对征集到的意见建议，深刻剖析、认真梳理影响本部门发展的突出问题并进行认真研究，明确需要整改的突出问题，提出解决问题的办法和思路，制定具有创新性和较强针对性、操作性的整改措施。
局党委根据当前形势和我局实际，经局党委会讨论，采纳各部门对文化体育系统集中提出的问题，分析存在问题的原因，明确提出解决问题的的办法，并实施“4431”实践活动工程，进一步强化措施，使“重塑xx”主题教育实践活动得到了实实在在的成效。
开展文化惠民工程，树立“群众文化群众办，办好文化为群众”的观念，以农村文化建设为中心，活跃和繁荣群众文化生活为己任，进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度，深入广泛地开展群众文化活动。第一，以重大节日为抓手，组织举办文艺汇演、广场演出等特色文化活动，营造节日气氛和文化色彩，以满足不同层次和不同人群的精神文化需求。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、世界残疾日广场文艺演出、第五个世界文化遗产日全州非物质遗产文化巡演。在中国传统节日端午节，举办了伽倻琴民俗文化表演。
第二，为满足基层群众特别是广大农民群众文化需求，促进社会和谐发展，以强烈的时代感、责任感、使命感，积极行动，组织好“送戏下乡”活动，分别到xx镇、xx等农村进行的面对面的演出，为建设社会主义新农村营造良好了良好的文化氛围。第三，围绕市委、市政府中心工作，做好梨花节等大型活动的组织和实施，为建设文化强市做出新的更大的贡献。在“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动外，为进一步打造xx民族文化，我们还承办了xx主要节目，极大地丰富了xx民俗文化。为丰富广大人民群众的文化生活。先后举办了xx、xx。
在全系统集中开展思想纪律作风教育整顿活动，解决部分干部职工存在的一些不利于文化体育事业发展的突出问题，为重塑xx干部形象和xx对外形象，奠定思想基础和政治保证。
1）增强纪律观念。下大决心整治文化体育系统部分干部职工组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫等问题，强化纪律观念，对照各项规章制度，认真查找差距，树典型，使广大干部的精神面貌和工作作风真正好转。
2）增强创新意识。当前，在个别干部职工思想上懒惰现象比较突出。通过加强学习、教育、实践，采取加压紧逼的办法，时时、事事、处处为有利于全局发展作想，有公心，有创新意识。
3）增强责任意识。通过推行首问责任制，强化各部门、各科室的责任意识、大局意识、服务意识，绝不允许再出现推诿扯皮现象，促使干部职工在其位要谋其事。
4）增强实干精神。下大力气克服形式主义，树立求真务实的作风，发扬真抓实干的精神。
4、抓项目促发展，基础设施建设取得新突破。截止到目前，文化体育系统通过全民健身工程、乡镇综合文化站建设、文化信息共享工程、农家书屋工程、文化大院建设、文化遗产保护项目、综合健身馆维护项目和农民体育健身工程，共完成了招商引资x万元，固定资产投资完成x万元，使文化体育基础设施建设取得突破性进展。目前有两个综合文化站建设项目已进入实施阶段。
党建上半年总结下半年工作计划篇6
现将xxx社区党支部2021年上半年工作总结如下：
(一)制定计划做好年初工作部署
围绕新时代党的建设总要求，结合镇党委20xx年党建工作会议精神，xx社区党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。
(二)认真组织开展学习教育
坚持落实党支部“三会一课”、主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，综合运用个人学、集体学，线上学、线下学，等多种学习形式，保证学习量和学习内容。
(三)为民服众方面
在上半年的疫情防控工作期间，坚持每天卡点数据更新和物资准备工作，为社区居民办理城镇居民医保x人，城镇居民养老保险结算x人，转发企业招聘信息x次，办理就业失业登记证x人，为老年人办理乘车卡年审x余人。
一是认真组织落实主题党日活动，严格按照上级推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署，认真贯彻落实开展主题党日活动，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育工作取得实实在在成效。
二是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上，形成与工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
三是建立健全党员学习培训制度，业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”，做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
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