演讲稿的撰写是一项艰巨的任务，需要充分的思考和准备，创作演讲稿时，不妨多次草稿，以提高内容的质量，以下是顺风文档网小编精心为您推荐的老员工感恩企业演讲稿5篇，供大家参考。
老员工感恩企业演讲稿篇1
朋友们：
大家好!
大家应该都知道，自古以来，“知恩图报”一直是种美德，所以我们学会了“感恩”。感恩，这是一个普通的字眼;感恩，一个常挂在我们嘴里的'字眼;感恩，我们经常歌颂的字眼。是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一天天长大成人;因为有了社会安定的环境，我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台;因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长;只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。
今天，社会在飞速发展和进步，而同时竞争和压力也会越来越大，打开网络输入“求职”两字，就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多。本科生、研究生，需要一个工作的人多的是，他们也会面临求职难或失业的风险，每个人都面临着严酷的职场竞争压力。可是，我们由于习惯了在中铁四局按部就班的工作，慢慢忽视了现实的这一切，慢慢的不再珍惜自己现在的工作了。有的人整天牢骚满腹，充满了对企业、对工作、待遇等的抱怨，或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事，得过且过，就是为了混日子拿工资，还觉得奖金少了，拿着公司的钱，骂着公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平台上，却为了自己的一点私利，做着坑害国家和公司的事……所有这些行为或认识，都说明了有些人忘记了企业培养我们的代价，忘记了该珍惜工作的机会，忘记了因为有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美好，也就是忘记了要去感恩。
来到这个世界上，是上苍、是大自然的恩赐，我们不是来苟且偷生的，是通过努力工作使自己的一生过得更加美好，同时也是为了给世界创造更多的美好。这一切是需要我们辛勤的工作做前提的，那么，谁给了我们的工作?谁在给我们提供越来越多的物质让我们生活、家庭更美好?是的，是企业!生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要，而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。企业是平台，工作是礼物，珍惜它吧，是它让我们一步步走向成功。
感恩，首先从我做起，来到这个单位，转瞬间已二十年了，回想当初，自己从偏远的乡村，通过努力，考上了中专，被分配到四局这个单位。那时，除了随身的行囊，一无所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越来越多的经济收入;有了企业给予的越来越重要的岗位。这一切的所有，是企业给予的。拥有的这些，需要我们回报、需要我们感激。
感恩的道理其实非常简单，只要我们扪心自问：我们今天的美好是谁给的，仔细想来，就会得出简单的道理：企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。
1、怀着感恩的心去工作：
因为有了感恩的心，才能激发工作的清热。大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。也许，我们的工作条件不一定优雅;我们的工作强度有时很大;我们的家庭经常会离多聚少，但是，我们有团结和睦的团队;我们有相互关心的集体;我们有越来越多的收入;我们有越来越好的明天。所有的收获都是需要我们付出艰辛后才能获取的，老话说：天上不会掉馅饼。有了感恩企业的心，我们的工作热情自然就会高涨，有了积极的工作热情，才会尽心尽力的去做自己该做的每一件事。每人的工作都做好了，企业自然也就会不断发展壮大了，企业壮大了，我们的收获也会更多了。企业与我们每一个员工都是互动的，相互促进。
2、尽自己所能去回报企业：
既然感恩，我们就要拿出实际行动。在项目艰难时，我们要学会坚守，既然在这么艰难时，公司放我们在这，那是因为领导的信任;而且，越是艰难的地方，才会激发我们的斗志，更好的展示自己才能。每个人都能顺利做好的事，那不算什么，别人都很难做下去，你能做好，岂不是更大的成功。所以，我们在这种环境下，更应该感谢，感谢有了挑战自我、展示才华的平台。在项目组织中，我们要创造业绩，丰厚的回报是公司给予的，而公司的盈利根本在项目，每个项目都做好了，公司自然也就发展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其实多付出的时间并不是很多，或者几乎没有，有了回报的心，我们就应该在每一件事中追求完美，一件件完美的结合就会成就一个完美的项目;在企业困难时，我们要与企业同在，每一企业发展，都会经历苦难期，这时，我们更应该怀着感恩的心，不离不弃，与企业同在，我们的坚持，我们的团结，我们共同的智慧是克服困难的法宝，企业也就会再一次的辉煌壮大。
3、忠诚企业，不辜负企业给予的责任：
企业每一个员工，都有自己的岗位职责，岗位越高，职责越多，权利越大。但同时责任和义务也随之越多。权利是企业与员工赋予的，我们不能把权利当成了自己谋取私利的工具。忠诚企业，是员工最重要的基本素质。我自己在项目部从事一线项目管理，公司赋予的项目权利很大，采购、队伍、财经等等，找你的、有求于你的人很多，各种潜规则很多，诱惑也很大。这时，就需要有清醒的头脑、高度的企业忠诚感，要本着对企业负责，也同时对自己负责的态度，规范合法的处理这些事项。权利和责任是对等的，没有忠诚的心，就会经不起诱惑，从而损失企业的利益。同时，自己也会走向深渊，常言道：要想人不知除非己莫为、莫伸手，伸手必被抓，为了自己一点点蝇头小利而葬送大好前程和丰厚的收入，更是得不偿失。我们更应该通过自己在工作中全心的努力，实现理想的实现、价值的体现、物质回报的丰收。
常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受企业给予的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报企业、回报社会，从而成就我们精彩的人生。
谢谢大家!
老员工感恩企业演讲稿篇2
尊敬的领导！同事们！
大家上午好！
我叫××，很荣幸在今年加入了××企业这个大家庭，首先我要感谢××企业给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾，今天要演讲的主题是“感恩”。
在美国，每年的11月的第四个星期四是感恩节，在那天，无论天南地北的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。
其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最灿烂，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，如果不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。
对于“××企业”我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的心，那么剩下的将会是幸福与成功。
领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是非常苦，非常累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上需要帮助的人。”台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他9岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照顾残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次座谈会上，他这样说：“我对生活充满了感恩的心情，我感谢我的父母，他们虽然眼睛瞎了，但他们给了我生命，我还感谢苦难的命运，是苦难给了我磨练。”艰难和困苦，让赖东进学会了坚强的面对生活，掌握了顽强的生存本领，最难能可贵的是，他不因父母的残疾而抱怨，而是以一颗感恩的心来感谢父母。
现在社会上存在着较为严重的感恩缺失现象，的确，有些人老觉得生活没有意义，似乎找不到任何的学习的动力，我们发现他们其中的很多人享受着无微不至的照顾，沐浴着嘘寒问暖的关怀，拥有如蚌含珠似的呵护，他们就在这样的幸福中生活和长大。然而对这种关心，帮助，照顾，他们似乎不知感动，不知报恩，如此心枯如井，对得到的一切觉得理所当然，激不起感激和爱的情感，生活自然不会有什么意义，人生也就没什么动力。
对于“幸福是什么”的命题，一千个人也许有一千种回答，有位哲人说过：“幸福就是感恩，”没错，一个人不管他有什么样的不足，但只要他能怀有一颗感恩的心，就一定是一个不断进步的人，一个不断成功的人，一个拥有亲情友情的人，一个生活幸福快乐的人。
虽然加入××企业这个大家庭的时间不长，却让我深切感受到了，××企业这个大家庭的温馨，与每一位成员的热情，在此我怀着一颗感恩的心向大家说一声感谢，谢谢了！
老员工感恩企业演讲稿篇3
尊敬的领导，亲爱的同事们：
你们好！
很高兴能够在这一季度的总结大会上，作为一名优秀员工代表来上台发言，我今天要发言的主题就是关于感恩企业的这一主题。
首先，请先允许我做一个自我介绍，我是xx企业市场部的一名销售人员，我来到公司的时间已经有十年的时间了，在20xx年xx月份的时候，当上我们市场部第二小组的组长，在这个组长位置上勤勤恳恳的干了六年之久后，直到今年的xx月份才收获到了大家的很多肯定和支持，坐上了市场部经理的位置。
对于这一晋升和肯定，我向xx企业表示万分感谢，也对我们企业所有的部门同事表示感谢。谢谢你们对我的支持和肯定，谢谢你们能给我自我发展，实现价值的机会。
虽然现在，我已经坐上了经理的位置，但是我对第一次来公司面试的场景依然历历在目。我还记得那个时候，我刚从学校出来，不说没有销售经验，就连其他的工作经验都没有，特别是自己的性格还很内向，所以当我去面试销售岗位的时候，基本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最后，我再次鼓起勇气来到我们企业进行面试，意外地的居然得到了通过。在收到录用通知的时候，我还有一点不太相信，直到第二天，我真正踏入企业的时候，我才感受到自己已经成为了公司里的一名。
也是在那天，我坚定了自己一定会在这家企业里坚持干下去的信念，领导没有因为我是专科毕业，没有因为我缺少经验，就把我拒之门外，就因此看低我。而是看到了选择给我一次尝试和工作的机会。因为他看到了我眼里的真诚，看到了我内心的热爱。所以才愿意给我机会，我觉得这样的企业是值得我去用一生付出的企业，值得我去追随和努力的企业。如果没有企业领导的抬爱，没有领导的赏识，我想我应该不会有今天的成就，所以我对企业一直以来都是抱着一份感激之心。
所以，为了回报企业，为了更好的为企业服务，我在当上这个经理之后，就付出了比平时多一倍的时间和精力来企业谋取更好的发展，来为企业谋取更多的利润。在加倍努力之后，也终于在这一季度的最后看到了一点成效。虽然效果不太显著，但是我相信在往后我的带领下，我们部门只会发展的越来越好，我们的企业也会越来越壮大。
老员工感恩企业演讲稿篇4
各位领导，同事大家好：
我来自大庆事业部，虽然工作的时间不长但是我认识了这样一位拥有着特有的、只属于奶源人的优秀dna的人，今天我就来和大家一起分人享他的故事，我演讲的题目是“敬业、感恩 铸就奶源魂”。
马年踏着它的有序的步伐向我们奔驰而来。当年味儿还未走远，作为蒙牛员工的我们，便收到了总裁带着祝福与召唤的一封信。总裁在信里有这样一句话：“世界上最可怕的事情，是比你优秀的人正在努力”在当下、在现在、在这个大数据时代什么事都在分分秒秒的发生着变化。在这个一切皆有可能的年代，成功除了要有学会适应变化，跟时代上节奏，敢于创新的做法和颠覆以往的全新想法外更要有一种坚持的精神和一感颗恩的心。
dna是一种可以组成遗传指令的因子，分步于身体的各个角落，来到蒙牛，当听到奶源dna的时候我曾想过，什么是组成这支优秀团队的dna，回顾工作中的点点滴滴我发现勤劳、认真、努力、坚持、责任、敬业、感恩都是组成这条基因链的dna。作为一名平凡的奶源工作者，我们身边的你、我、他都具有这种dna，然而平凡之中见精神，我今天故事的主人公，他没有什么豪言壮语，也没有什么惊天动地的英雄事迹，但他靠一腔追求、一种责任、一股激情、一份忠诚，用自己的实践，谱写出一篇精彩华章，彰显出一带奶源人爱岗敬业的博大胸怀和崇高境界。
20xx年刚刚毕业的他初入蒙牛，从最底层、最辛苦的工作做起，与公司共同成长，通过努力一步步走上领导岗位。1 0年里他做过贴标工、包装工、洗车工、收奶员、奶台主任、调度处长、业务经理，他就是现任大庆事业部高级经理--蔡义。
虽然在初入职场工作岗位并不是他梦想中的模样，但是自那时起他的敬业精神就以显现，贴标看似简单的工作想要做好并非易处，他总是贴的最快、最好、最多的，包装线上你总是会注意到他快速的手法，工作中手指被划伤是常有的事，为了不使鲜血影响包装的美关，他的衣兜里无时无刻不放着创可贴，不管手上有没有伤口他都会将十指贴满，因为他知道一旦他工作起来就会忘记这些细节，时间久了他不再将十指贴满创可贴，那是因为他的手上早以磨出了厚厚的老茧，洗车场的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日里身起红疹，冬日里满手冻疮，但只有一有车，他总是那个第一个来到奶车旁开的人。正是因为他这种爱岗敬业的优秀品质，在20xx年10月他升任至奶台主任职位变了，可是他那种爱岗敬业的精神一点也没有变化，每一天他都会对每一个岗位的工作流程进行跟踪，他说蒙牛给了他工作的机会，给了他成长历练，他要还蒙牛一颗感恩的心。正是他这种敬业的精神和感恩之情让他一步一稳的走向了调度处长、业务经理、直至现在事业部高级总经理的职位。
当20xx年初大庆地区业务经理职位出现空缺，无人愿意赴任，因为大庆地区是竞争对手的核心区域并且有政府保护作为其坚强后盾。当时该地区，乱抢购、乱掺假、乱管理，是奶源界出名的“三乱”地带，前期多名负责该地区的业务经理都因未能改变该地情况，任职期间重大问题频发而受到降职处理，当时的大庆地区被大家戏称为“业务经理的毙命处”。面对此尴尬情况，奶源系统决定由蔡义接任，当他接到通知时，未提出任何推脱的理由，而且立下“军令状”，势必不辜负领导信任，尽全力提升地区质量，保障牛奶源头安全。就这样，他放弃了工作多年的优越岗位，支身一人来到了离家千里之外的大庆事业部。
通过半年的努力，20xx年他所负责的处室在质量上有明显的提升，但敬业的他对自己综合合格率上升至98.96%的结果并不满意，当初所许成诺，时刻提醒着他不能放弃、要不断创新、改变管理思路。为此他奔波于乡间邻里，不知多少次他将陷在泥泞村路中的汽车推出，也不知道多少次他在深归的雪夜险些出现意外，汽车的里程表无声的记录着每日的辛劳，功夫不负有心人，20xx年，综合合格率上升至99.17%，与负责初期98.16%对比提升了0.99%，全年无重大问题0起。对于20xx年奶源重中之重的前延安全管理也执行的非常到位20xx年全年无兽残出现。当大家对于这些成绩纷纷竖起大拇指惊叹的同时均被他的勇气、敬业、守信等高尚品格所感动。但他并未因此有一丝松懈，反而觉得肩头的担子更重了，因为在他的心中源头安全重于泰山。
在他的努力下大庆地区牧场、小区个数不断增加，加快了当地科学化、现代化养殖的进程。并且他广开思路、寻找资源，极积采取措施引导帮助供方引牛增量，仅20xx年一年间单产就提升0.88吨，在工作中他处处为供方着想，使得供方盈利增收，从而稳定了地区奶源市场，受到了供方的信任、奶农的认可。可是又有谁知道在这背后他也在被竞争对手所“关注”着，接到恐吓电话是家常便饭，威胁短信更是不计其数，可却万万没想到这些在他眼里鄙夷龌龊行为，终被卑鄙小人付出行动，20xx年初冬的一个傍晚，在检查供方返程的途中，他的汽车被一些陌生脸孔包围，并且可以看见这陌生人的手中背后均藏有棍杆、镐把，并且嚷骂着让他下车。面对此种情况 ，血气方刚性格的他，真想跳下车与他们一决生死，以卸心中的压力与苦闷，可是只瞬间他的头脑便冷静下来，他想的是此时他代表的是公司形象，岂能让一则负面新闻使公司品牌形象受损。在那瞬间他考虑的是m1事件后的公司产品销量受时到影响，此时他不能再让公司的行销形象雪上加霜，心一横狠踩油门冲出人群，当脱离险情后回想起刚刚发生的一幕，他再一次确定自己的选择是正确的，因为此时他想起了年迈的父母、幼小的女儿、替他在家中尽孝的妻子，一桩桩、一件件亏欠于他们的往事浮现在眼前，眼中也不禁泛起了酸涩的泪。可当第二日清晨当他再次赶往查站的路上时，昨天的惊心动魄似乎从未曾发生过一样。虽然危险常伴，但他说：“我们的奶源业务人有从不畏惧信念”那一该我看到，爱岗敬业的精神在他的身上被体现的酣畅淋漓。
“抢奶”这个词相信我们都不陌生，虽然粗俗，但却饱含着我们奶源人的辛勤与泪水，每年的奶量需求特殊期，为了完成收购目标，我们外部扩展、内控质量，每增加1吨牛奶都让我们欣喜不已。蔡义作为一名老奶源业务人，拥有丰富的奶源发展经验，每到这个特殊时期，他都作为先锋冲在最前面。刚刚过去的“百日”行动中，他再次诠释了勇气、责任、智慧！以净增量42吨的业绩居奶源系统业务经理奶量发展第一名！当年被集团授予“集团劳模”的光荣称号，同时也是他连续两年获此殊荣，荣誉是那样让人羡慕，光环也是那样耀眼，可是又有多少人知道荣誉背后一个个心酸的故事。记得那是20xx年12月的一个下午，在与某供方多次洽谈后，已确定了合作事宜，在我方已做好了全部开站准备的时候，供方却在此时提出 “以酒品论人品”，要与他喝一次酒，让他表表所谓的“诚意”，否则要重新考虑是否合作。其实这是一次赤裸裸的鸿门宴，供方明知蔡义平时滴酒不粘，因为他有严重的酒精过敏症，此时提出无理要求，只因竞争对手给出了更优惠的合作条件，供方想撕毁承诺。虽然气愤，但多年的奶源工作已使他荣辱不惊，10秒钟的思索时间，他头脑中略过的是3吨牛奶此时的重要性、后期布局的需求、竞争对手的制约，一次醉酒，值了！笑着对供方说：“好啊”！硬是担下了这场“酒战”，供方脸上的一丝坏笑透露着他的目的。一杯、二杯、三杯……，供方被惊呆了，不由得竖起了大拇指，心服口服的说：“老蔡，兄弟佩服！与你合作，放心！明天咱们就签长期合同”。但此时只见他脸色由红骤白，脑门儿上的血管青筋爆起，双眼也布了血丝，随行的同事再也按捺不住此时的气愤，拉起他，酸楚的说“蔡哥，咱们走！”他却摆摆手，坚持结了帐，依然热情的把供方送走。此时的他已经呼吸困难、心跳加速，酒精折磨着他的身心但是却没有让他忘记自己是一个奶源人，他牢记他的言行代表的不是他个人而是整个公司的形象。也就在这个时候，他的身体终于支撑不住晕倒了。随行的同事立即驱车将他送至医院，当他再次醒来的时候空气中到处弥漫着防腐剂的味道，由于疲劳过度加重了他的酒精过敏程度，出现了酒精中毒反应，后来我们才从随行同事那里听说了这一切。才知道当时的他到医院的时候已是高压190，低压120，心跳180，非常危险！当医生叮嘱他：“休养三天”的时候他问：“现在我可以走吗？”他当时想到的是三天、大三天可以走多少个供方？三天、三天可以再发展多少新奶源？三天也许只三天的时间yl就有了趁虚而入的机会。医生回答他等血压降下来才可以出院。但当输液结束后他马上办理了出院手续，直接驱车赶往了最近的供方，继续着他每天同样的工作。
百战期间，为了发展新奶源稳定老供方，每天他都要走访4到10个供方，每天24小时中他不是在走访供方就是在走访供方的路上，渴了喝一口不知道开瓶多久的矿泉水，饿了随便找个路边摊吃口面，困了就在车里眯上10分钟，对政府动态更是时时关注，由于大庆地区自身因素特殊，对于当时来说发展奶源难，拉运更是难上加难，为了牛奶能够顺利到厂，在午夜你总是能在奶车旁发现他那瘦削的身影。曾经多少次他于大雪中的小路前行，只为早一点赶到下一个路口观察是否有政府拦车。为了不与竞争对手及政府正面发生冲突，奶车经常深夜到厂，大家都知道东北的冬天滴水成冰、寒风刺骨，凌晨时分便是一天中最冷的时候，可不知道多少个这样的凌晨，他披着一件军大衣在司磅房沉沉的睡去，因为此时的他真的太累了……
人们常说 “成功总是留给有准备的人”，回看他一步一个脚印的过去，我想说，成功是时时刻刻都在为那些努着的人准备的。或许当初那个带着青涩走进蒙牛的年轻人自己也没能想到，10年后他可以站在事业部高级经理的位置上，10年光阴弹指一挥，从少年到而立，10年时间他一直在用他的努力告诉我们，事业不相信眼泪，成功不相信捷径，未来不相信浮夸。他说：“做人要有一颗感恩的心，不要以为大树底下好乘凉，要做就要做树下的泥土，做树下那块可以让树扎根的泥土，做那块为树提供水分养料的泥土，唯有人人都有甘做树下泥土的精神，企业这颗大树才可以基业长青”。
他没有豪言壮语、也没有耀眼光环，他有的只是那一颗忠于企业的心和爱岗敬业的精神，他把供方和公司的利益放在首位，以供方需要为己任，履职尽责，充分体现了一个奶源人不追求名利、乐于奉献的崇高精神。这就是我所看到的奶源人，一个身上有着优秀奶源dna的奶源人，在他的身上我不只看到了对工作的执着和热爱，他用他的过往用他的行动告诉了我爱岗敬业的深刻涵义，更用他那一颗充满感恩的心在回报着给了他荣耀与掌声让他为之奋斗不悔的奶源事业。
老员工感恩企业演讲稿篇5
尊敬的领导，亲爱的员工们：
大家好，感恩节的来源有这么一段故事。在1620年，著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人，到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他们遇到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。
正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收，在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。
有人会问感恩是什么，简单的讲，感恩，就是对别人所给的帮助表示感激。
所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。
实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业。尊重员工的劳动，关爱员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。
在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。
但是，要怎样去提升员工的思想道德?如何进一步解放思想，更新观念，与时俱进?如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式：
一、舆论引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包容、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，在工作中带着一颗“感恩的心”，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职工的角度考虑问题，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，，从而达到领导和员工相互了解，统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而取得成效。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
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