通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的不足之处，并提出改进的方向和方法，通过认真对待工作总结，可以提升自己在职场中的竞争力，以下是顺风文档网小编精心为您推荐的镇关工委2024年工作总结7篇，供大家参考。
镇关工委2024年工作总结篇1
感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定(就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚)。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。
记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的.要求，我的主要工作任务是(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令；(2)参与相关广告创意的讨论；(3)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。
目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。
镇关工委2024年工作总结篇2
大高镇中心小学在党委及教育局、关心下一代工作委员会的正确领导下，以十八大精神为指针，以构建和谐社会为主线，深入贯彻落实科学发展观。大力推进家长学校教育建设，为青少年的健康成长创造良好环境；以常规工作为抓手，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。现将这一年来所开展的工作总结如下：
一、领导高度重视，部门积极配合，组织建设到位
加强组织建设是做好关工委工作的关键，为此，我校高度重视，把关工委的工作列入重要议事日程。
1、我校党委非常重视关心下一代工作，做到认识、领导、支持、实施四到位。为确保我校关心下一代工作落到实处，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到每个班级，同时积极调动老干部、老党员、老离退休教师加入到关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。
2、建立健全关委会、家长学校委员会组织机构，责任明确，在工作中有创新，积极主动。
3、建立健全工作制度。《家长会制度》，《关工委工作会议制度》，《家长与学校联系制度》等，年初有计划，年终有总结。
二、做好关工委常规工作
1、继续动员和组织广大离退休教师参加扶贫帮困工作。不仅要帮助生活上的贫困生，还要帮助学习上有困难的学生和行为上有偏差
的学生，关心和帮助“弱势、特殊群体学生”。
2、充分发挥学校关工委的作用。根据学校的德育工作，积极参与到德育工作的各个领域。
3、关心和指导青年教师。一是动员和组织富有领导管理能力、教育教学能力和班主任工作经验的老领导、老教师，同在职骨干教师一起与青年教师进行一对一等教育培养工作。二是发动广大离退休教师撰写教育教学经验文章，与青年教师进行交流。
三、以活动为载体，开展实践育人活动
1、我校充分利用广播、宣传栏、横幅等等宣传载体，加大宣传工作力度，形成浓厚教育氛围，营造和谐文明的人文环境。
2、学科育人常抓不懈。各学科教师在课堂教学中，让“知、情、意、行”德育过程浑然一体，“点滴渗透 ，润物无声”，使学生在学习学科知识的同时，提高道德意识；各年级重视上好“德育”活动课、班会课，充分发挥德育主渠道作用，围绕民族精神教育、诚信教育、道德教育、法制教育、良好行为习惯养成教育，培养学生会处事、会做人。
3、按照上级关工委积极开展“文明美德伴我成长”主题教育读书活动文件的要求，积极组织开展读书活动。组织开展读书、学习、讨论活动，派优秀语文教师为学生们指导征文写作和演讲指导。
4、今年3月，学校开展了学雷锋活动，在升旗仪式、主题班会、学校活动中渗透革命思想教育；并以此为契机开展了“文明礼貌月”活动，活动中共评选出优秀班级、优秀个人和优秀论文若干。
5、4月开展了“弘扬民族精神教育”活动。学校组织开展主题教育班会，带领学生观看爱国教育影片，接受爱国主义教育，并写出自己的心得体会。
6、珍惜生命，安全第一。我校大力宣传、营造氛围、明确责任、狠抓落实，在工作中，领导重视，措施得力。主要内容有：交通安全、活动安全、饮食安全，防汛、防触电、防中毒等。积极开展一校一法官活动，组织全校师生收听了法制报告，不断提高在校学生的法律意识，使他们知法、懂法、守法。
四、积极开展团队教育活动
关工委配合学校政教处、团委组织对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。通过多种形式和途径，找准切入口，开展学生喜闻乐见的教育活动，使学生认识到共产党好、社会主义好、改革开放好，懂得热爱家乡、热爱祖国、热爱共产党；让每个学生，特别是团员意识到不断加强学习，不断提高素质能力，充分发挥团员青年突击队和生力军作用，积极参与社会实践，在艰苦环境中经受锻炼。
五、积极开展帮困助学活动
关爱弱势群体，促进和谐进步。我校在反复调查摸底的基础上，确定了“弱势群体”名单，并登名造册，对不同类型的学生进行帮扶，如：班主任对“学习后进生”有计划、有策略、有针对性地进行了辅导；对“特困生”学校几次进行家访，情况属实，政府关工委给予了资助。有的同学享受爱心人士的救助，这些同学品行良好，学习态度端正，成绩不断上升。
六、办好家长学校，努力提高家长学校的办学水平。
办好家长学校。一是加强家长学校的组织领导，做到有校领导分管，有具体人主抓，分工明确，职责到位。落实好各个年级家长学校举办的时间、地点、教师、内容及措施等。二是力争使每一个学生家长每年有机会到校参加1－2次家长学校学习活动，抓好出勤率。三是做好家长学校的常规工作，做到以教学讲授为主，教学讲授与专题讲座相结合。四是要充分利用网上家长学校、家访、电话联系等多种形式、多种手段，提高家长学校办学水平。
回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但是还存在着不少不尽人意之处。在以后的工作中，我们会继续努力，争取更大的成绩。
镇关工委2024年工作总结篇3
平昌县政务服务和公共资源交易服务中心2015年党建工作述职报告
2015年，在县委、县政府的正确领导下，县政务服务和公共资源交易服务中心以践行党的“三严三实”为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平。根据平昌委办【2015】151号文件要求，现将一年来中心党建工作情况报告如下：
（一）认真履行党建工作第一责任人职责
1、实现党建工作与业务工作的融合。把党建工作作为统筹中心业务工作的核心来抓，坚持中心党组会议决定制度，凡是涉及到公共资源交易和政务服务的所有重大问题全部召开党组会议集体商议决策，坚持党建工作与业务工作的两促进，在抓好业务工作的同时，坚持不懈把党建工作放在同等位置来抓，从而促进了党建工作与业务工作的有机融合。今年1—11月以来，在公共资源交易方面，建立了平昌县公共资源交易信息网和农村产权交易信息网，所有进场交易信息均实现了信息统一发布。共开展交易事项219项，预算金额万元；完成交易161项，成交金额万元，为政府节约资金和增加收益万元；在政务服务方面，一是政务服务、公共资源交易、农村产权交易纳入全县综合目标逗硬考核。二是“五统一”标准化建设农村产权交易服务体系。三是“三式服务”提速行政并联审批。四是“简政放权”于乡镇，便利基层群众。
2、全面落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开4次党组会议专题研究党建工作，所有党组会议都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党组成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，开展党组成员开展交心谈心和廉政谈话6人次。三是突出述职考评。建立党组成员“述职述责”机制，在年底进行对党组党建工作述职评议中满意率达到了100%。
（二）贯彻落实中央、市委和县委关于基层党建工作部署。
全面贯彻落实《从严治党》。一是加强理论中心组学习。合理布置，统筹安排，有计划，有学习内容和学习专题，每月一次中心组学习，先后学习了“三严三实”重要内容、习近平总书记重要讲话、省、市及县委、县政府相关文件等重要内容。
（三）严格党员干部教育管理和作风建设
1、抓好基层组织管理，激发基层组织活力。一是建立党建拓展机制，成立了平昌县政务服务和公共资源交易服务中心党总支，下设机关支部、政务服务窗口一支部、政务服务窗口二支部、政务服务窗口三支部；二是壮大中心党员力量，全年新培养入党积极分子3名，发展预备党员2名；三是理清政务服务窗口工作人员党组织关系，对未转入组织关系的，督促其转入组织关系。并合理的分配到各个支部。
2、抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度8个，围绕党组自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党组会制度、党组重大决策票决制；围绕中心管理，修订完善了《中心管理工作制度》；围绕中心干部管理，全年约谈干部10人次。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党组专题学习制度、每周例会制度，每季度党课1次，全年组织单位职工开展廉政警示教育共3次。
3、抓作风，突服务，加强服务型党组织建设。一是规范整合政务服务中心，严格落实 “朝九晚五”便民服务工作制、成立了政务服务股和并联审批股，解决了群众办事不方便问题。二是进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在政务服务窗口和机关内部开展比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部为民服务的宗旨意识不断增强。三是开展“在职党员进社区”活动，创建党员志愿服务队，全年深入社区共2次，积极开展了进社区的各项活动。
4、抓治理、严整改，努力促进各项工作全面发展。一是狠抓中心“庸懒散浮拖”整治，通报批评2人次，扭转了中心干部职工迟到早退等不良现象。二是深入开展收受红包礼金专项整治活动，所有中心干部职工公开作出了拒收送红包礼金承诺。三是落实了《关于规范国家公职人员操办婚丧喜庆等事宜的规定》，杜绝了领导干部利用婚丧喜庆之际敛财。
（四）强化基层基础保障
1、落实党组阵地建设，加大党建工作经费保障力度。一是成立了党员活动室，极大地改善了党员开展活动的环境。二是充实党务工作力量，四月机构重组以来，从新配备了两名专门从事党务工作的年轻干部。三是加大党员培训经费投入，使中心党员学习有平台。依托党校认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，中心党组共投入资金元，加大对中心党员干部的培训力度。
2、强化扶贫攻坚组织保障工作。一是下派第一书记进入帮扶村（佛楼镇悦平村）提出帮扶工作思路，围绕解决困难，改善民生；狠抓落实，搞好生产；着眼长远，发展经济等方面做好扶贫工作。二是精准结对帮扶。对11户特困户实行中心领导、机关股室一对一帮扶。三是提供服务帮扶。组织中心干部职工进村宣传法规知识，免费为部分村民提供种籽、化肥、农药等。免费联系职业技术人员为村民提供技能培训。四是兴办实体帮扶。鼓励支持有愿望的村民回村兴办各类实体经济，引导村社能人带头发展种养殖。五是完善基础设施建设。协调相关职能部门在交通、水利、农网、农田综合治理方面给予项目支持，进一步改善村民生产生活条件。六是利用重要节假日加强对留守贫困儿童的关爱。“六一”期间为40余名贫困留守儿童进行了走访慰问，发放关爱资金5000余元。
（五）落实法治建设开展
1、强化组织、加强领导，推进法治建设深入开展，中心党组进一步统一思想，高度重视法治建设，四月成立中心法治建设领导小组，并下发了《平昌县政务服务和公共资源交易服务中心2015年法治建设实施方案》，明确了目标。
2、强化宣传，营造氛围，法治建设全面推进，一是通过中心网站、固定标语、简报、宣传栏等平台，进行广泛宣传，形成强大的舆论氛围。二是继续抓好中心职工的学法。进一步完善领导干部学法制度，健全学法培训、学法笔记制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。组织学习了《宪法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中国共产党员廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国招投标实施条例》等。
三、存在问题及原因
对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，党建工作中也还存在一些不足，主要有2个方面的问题：
（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少。
（二）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，个别党员对参加组织生活积极性不高。
四、明年工作思路和措施
针对存在的问题，我将认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党组中心任务，紧扣中心工作实际，找准党建与中心工作的结合点，在服务大局中统筹谋划党建工作。
（一）强化责任。带头遵守党组各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力。
（二）强化教育。把思想建党摆在突出位置，进一步规范完善党组学习教育制度，坚持每月一次党组专题学习制度、每周例会制度、每季度开展一次党课制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。
（三）强化管理。坚持从严治党，围绕党组领导班子、干部职工认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处置力度。
（四）强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题，持续用力加强党风廉政建设，狠抓治庸问责不放松。
（五）强化考核。努力构建领导班子和党员干部的双向测评，进一步细化党建工作考核内容，加大考核权重，确保工作落地实效。
镇关工委2024年工作总结篇4
20xx年以来，星星星镇关工委在市关工委的正确领导下，在镇党委政府的支持帮助下，着力研究新形势下青少年的成长特点和规律，发动社会各方面的力量，创新工作方式，促进了关心下一代工作顺利开展。现将有关情况总结如下：
一、领导高度重视，工作推进有力
镇党委、政府高度重视关心下一代工作，将其列入重要议事日程。为确保我镇关心下一代工作落到实处，在原来工作的基础上，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到村，形成了完整的工作网络。成立了以镇党委副书记为主任，一名退休干部为常务副主任，组织、宣传、团委、妇联等部门负责人为成员的关心下一代工作领导小组；各个村成立了以村支部书记为组长的领导小组，积极配合镇关工委工作。
同时发动农村“五老人员”，积极动员老教师、老干部、老党员、老文艺工作者加入到镇村两级关工委工作中来，形成全力，推动关心下一代工作的健康发展。
二、组织保障有力，工作有的放矢
为了确保关心下一代工作的顺利进行，镇关工委因地制宜制定了我镇关心下一代工作活动实施方案，明确工作任务，细化领导责任，将关心下一代工作纳入镇村两级考核，提高对镇村两级对关心下一代工作的重视程度，确保关心下一代工作顺利进行。今年以来，镇关工委主要开展了以下工作：
一是开展贫困青少年帮教活动。工作区、学校联合对全镇特困家庭进行调查摸底，掌握困难青少年底数，对家庭特困青少年，给予一定物质帮扶，确保他们能够完成义务教育，学习科学文化知识，提高自身素质。
通过对困难家庭帮扶，使困难青少年树立信心，度过难关。今年劳保所组织知识讲座3次，集中向青少年传授科技知识，增强其就业能力。司法、公安、学校、妇联联合建立帮教小组，一对一对失足犯罪青少年耐心教育，促使青少年遵纪守法。
二是进行普法教育。我镇关工委坚持“防、治结合方针”，一方面结合“五五”普法活动，在广大农村及学校开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传工作，使广大青少年法制观念得到提高。
三是积极开展“小手带大手，美化新环境”活动。为发挥青少年在卫生习惯中的作用，影响和带动城乡居民的行为习惯的改善。我镇组织中小学学生到街头开展大扫除，不但提高了青少年爱护环境的意识，也促进了整个镇的环境治理的风气的改变。
四是加强理想信念教育。大力弘扬青少年的爱国主义精神和民族自尊精神，组织老党员向青少年作报告，进行爱国主义、社会主义、集体主义、艰苦奋斗和思想道德等宣传教育，以红军长征胜利、国庆节为契机，大力弘扬和培养青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。帮助青少年树立正确的世界观、人生观，培养青少年如何成为一个对社会有奉献精神的人。
三、积极开展活动，增强工作实效
今年以来，以开展丰富多彩、喜闻乐见的活动为载体，不断增强关工委活动实效。一是开展爱国主义教育。8月10日，在星星星村委的协助下，镇关工委在星星星村委会议室开展了爱国主义教育活动，村干部、“五老”和村未成年人参加了此次活动，让老同志为村广大未成年人上了一堂生动的爱国主义教育课，还讲了一些抗日英雄的故事，使村里的未成年人在听故事中受到了教育。
开展法制教育。为切实做好青少年早期教育工作，镇关工委于8月24日组织辖区青少年在镇政府会议室召开以“法制宣传伴我行”为主题的法律知识讲座。活动吸引辖区适龄儿童、学生和家长们的踊跃参加。
组建报告团。镇关工委成立了校外辅导团，聘请老党员、老干部、老教师、老战士、老文艺工作者等11人为辅导员，实行党团共建，老青结对，并由5名离退休老干部代表组成宣讲团，深入到镇中小学校，结合未成年人的特点，有针对性的开展活动，向学生们宣传党的优良传统，弘扬科学向上的精神。
四、工作中的不足及下一步工作打算
20xx年我镇的关心下一代工作在上级和社会各届的大力支持下取得可喜成绩，但也应该看到还有不少不足，如缺乏资金、缺乏经常性活动等，下步我们将有针对性对存在的问题进行整改，不断提高工作水平，发挥关工委在关心下一代工作的重要作用。
主要做好以下工作：一是争取党委、政府支持，争取对关工委工作的资金投入，进一步改善办公条件。二是邀请司法部门在各中小学开展法制教育，增强青少年法律意识和法规观念，预防和减少未成年人违法犯罪。三是依托团委、妇联等组织大力实施“希望工程”和“春蕾计划”项目，加大对贫困儿童的关心和救助力度。
镇关工委2024年工作总结篇5
xx林业大学关工委在校党委的领导下，认真学习宣传贯彻党的十八大与十八届四中全会精神，落实省教育系统关工委有关加强基层组织建设文件要求，着力做好关工委常态化建设巩固提高工作，进一步推进二级学院关工委常态化建设任务，突出特色，发挥优势，在抓重点、创特色上下功夫，进一步提高关工委工作与学校中心工作的融入水平，努力开创关工委工作的新局面。现将南京林业大学关心下一代工作委员会工作总结如下：
1、以申报xx省教育系统关工委工作常态化建设巩固提高奖为契机，积极搭建平台，进一步拓宽关工委的工作面，巩固和提高学校关工委常态化建设成果。我校被省教育系统关工委确定为常态化建设合格单位后，根据本校实际情况，搭建了具有我校特色并具有可操作性的工作平台，成立了形势教育组、心理健康教育组、教学督导组、社区共建组、中小学家长学校等5个组。两年来，开展了一系列关工委主题活动，有更多老同志参与到关心下一代工作中来，提高了老同志参与率。
2、进一步加强制度建设，大力推进二级学院关工委常态化建设工作。根据我校二级学院关工委工作发展不平衡、基础差、困难多的实际情况，校关工委以学校党委红头文件的形式，出台了《关于进一步做好我校二级学院关工委工作的实施意见》和《关于学校关工委委员分工联系二级学院关工委工作的通知》二个文件，上半年召开了二级学院关工委工作推进会，进一步统一思想，提高认识，增强做好二级关工委工作的主动性和紧迫性，努力形成长效机制。
3、加强关工委的自身建设，不断提升工作水平。校关工委一贯重视关工委成员的理论学习，组织校关工委成员、关工委骨干认真学习党的十八大、十八届四中全会和上级关工委的文件精神、收看形势政策报告、赴其他兄弟高校学习交流考察、参加省教育系统关工委骨干培训等多种形式，加强学习，开阔视野，与时俱进，不断提升关工委工作水平。
镇关工委2024年工作总结篇6
一年来，我校关工委在上级的正确领导下，认真贯彻“xxxx”重要思想，以xx大精神为指导，以培养四有新人为目标，积极发挥自身优势，动员一切社会力量，关心教育下一代，做了许多实实在在的工作。现将我校关工委工作情况汇报如下：
一、提高思想认识，健全组织机构
关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。特别是我们教育系统的老同志更具有政治优势、威望优势、经验优势、时空优势。因此，学校领导高度重视关工委的组织建设工作，把其作为重要内容列入学校的工作计划，作为学校整体工作的一部分予以重视。从实际和需要出发，及时调整和充实骨干力量。注意发挥年轻教师的骨干作用，广泛发动老教师，扩大参与面，壮大志愿者队伍。
二、发扬奉献精神，搞好队伍建设
要做好关工委工作，建立一支思想水平高、身体素质好、经验丰富、工作积极、热情耐心、甘于奉献的关工委队伍是非常重要的。在队伍建设上，我们的做法是：首先，做好队伍人员的选聘工作。一是选聘离退休老教师，使他们离岗不离心，能够继续发挥“余热”，全方位的搞好学校教育。二是选聘在岗老教师。在岗教师与离退休老同志相比，有多方面的优势，他们在校时间长，与学生和教师接触多，对教育形势和学校情况掌握得更加全面，更加准确及时。三是选聘校外辅导员。其次，定期召开关工委会议，经常沟通信息，交流经验，并号召关工委老同志发扬奉献精神，做到越老心越红，最大限度地贡献自己的有生力量。第三为了感谢老教师对关教事业付出的心血，教师节等相关节日，学校领导都要上门去慰问，充分调动了他们干好关工委工作的热情和干劲。
三、积极开展活动，努力提高效率
为了提高教育实效，我校关工委每年初都认真制定工作计划，确定工作目标，关工委领导成员分工明确，责任到位，年末能认真总结。在工作中，我校关工委积极组织开展了丰富多彩的教育活动，主要内容有：
镇关工委2024年工作总结篇7
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区直机关工委党建工作述职报告
党建工作是每个党员都在做的工作，更是机关党委要组织、监督好的工作，你写好党建述职报告了吗？下面小编带来的是区直机关工委党建工作述职报告。
二、存在的主要问题及原因
(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建 五星级 服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致 服务业绩星 成色不够。
(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。
(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动
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无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。
产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是 务虚 的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是 主业，机关工委工作是 副业，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。
三、下一步工作思路与措施
(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央 八项规定、省
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委 六条意见、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。
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